Tại sao và từ đâu? "Một bản chất con người xảo quyệt" như vậy chưa phải là một lời giải thích. Tại sao sau đó trong nhiều tập thể và biết không biết bất kỳ mưu đồ và lật đổ, đó là, cái gọi là mưu đồ văn phòng? Nhưng vì những mưu đồ văn phòng trong tập thể bản địa nên là đất thuận lợi ... Đầu tiên, những bất bình nảy sinh trong sự đông đúc. Khi có bốn người trong toàn bộ tập thể, và mọi người đều có nhiệm vụ rõ ràng và khác biệt của họ, họ sẽ không triển khai bất kỳ thủ đoạn bí mật nào: mọi người đều biết mọi thứ, không ai ngăn cản bất cứ ai. Nhưng khi các nhân viên bị viêm, một số đơn vị mới đang nổi lên, các bài viết được trộn lẫn, có một mối đe dọa mở rộng, sau đó giảm ... Một người chắc chắn vượt qua đường. Và kết hợp thông minh bắt đầu. Thứ hai, nhiều mưu đồ văn phòng trong tập thể bản địa được bắt đầu bằng "không làm gì". Ai hấp dẫn trong cửa hàng luyện kim? Ở đó bạn có thời gian để quay, và rất nóng! Và con số giấy cần phải tràn ra ngoài năng lượng dư thừa ở đâu đó. Một cuộc sống nhàm chán có thể được thực hiện hấp dẫn ít nhất trong một cách mơ hồ như vậy, để đặt nó nhẹ nhàng. Thứ ba, làm thế nào để đạt được ảo giác về ý nghĩa và quyền lực của chính nó: ở đây, tôi là một con chiên nhỏ, và tôi muốn - tôi có thể làm phiền những người quan trọng!
Làm thế nào để phát triển mưu đồ văn phòng . Có những âm mưu khá tầm thường "cho năm xu": phàn nàn về việc bị trễ, để cho tin đồn về cuộc sống riêng tư của ai đó, làm hỏng tâm trạng thì thầm phía sau lưng bạn hoặc vào máy tính và giết chết tập tin của người khác. Những thứ như vậy có thể nhanh chóng bị phơi bày và dừng lại. Nhưng nếu tầm quan trọng của vụ án được đo bằng hàng ngàn "cu", và vì nó có kinh nghiệm "hồng y xám" ... Họ giải quyết chính xác và phân tán tin đồn khó chịu, trong khi vẫn còn trong bóng tối, họ ném lên những nhiệm vụ bất khả thi, họ trở thành nạn nhân " đen PR "để nó chỉ ra rằng nó liên quan đến nhiều nhân viên. Bản thân họ không nghi ngờ rằng sự ác cảm và sự trò chuyện của họ làm cho họ trở thành con tốt trong trò chơi bẩn thỉu của người khác ...
Ai cần mưu đồ văn phòng . Để bắt đầu, mọi người có thể chiến đấu vì những điều rất thực tế: lợi ích vật chất, xúc tiến - chỉ là những đồng chí không biết cách đạt được mục tiêu của họ một cách khác biệt, trung thực. Hơn nữa, kẻ mưu đồ luôn trông giống như một trò lừa gạt chống lại chính mình. Vì vậy, ông bắt đầu tấn công đầu tiên, nghĩ rằng ông là bảo vệ ... Và một điểm quan trọng hơn: rất nhiều trong tình hình tạo ra phụ thuộc vào sự lãnh đạo. Trường hợp ông chủ ngăn chặn nghiêm trọng "trò chơi bí mật", họ không được phát triển. Nhưng các giám đốc tầm nhìn ngắn lại nhắm mắt lại. Và một số thậm chí khuyến khích việc tháo gỡ giữa các cấp dưới: họ nghĩ rằng đây là bằng chứng về cạnh tranh lành mạnh. Trong thực tế, khi "động cơ hơi nước đưa hết hơi vào còi", năng suất của đội chỉ giảm ... Cộng với, tình huống khó khăn, mà người lao động bình thường không thể chịu nổi - và nhân viên có giá trị rời khỏi tổ "hornet's nest".
Làm thế nào không trở thành nạn nhân của mưu đồ văn phòng. Chắc chắn bạn không phải là một trong những người có thể đạt được cú đánh của họ ở phía sau. Nhưng cũng là một đơn giản, có thể được sử dụng cho mục đích riêng của họ, cũng không muốn. Chiến lược hành vi nào sẽ giúp nổi bật trong tình huống "hấp dẫn"? Luôn cởi mở trong giao tiếp chuyên nghiệp. Bất kỳ cơ hội nào, tốt hơn là thảo luận công khai các vấn đề kinh doanh một cách chung chung. Nếu bạn sẽ chỉ giải thích các kế hoạch của bạn một cách cá nhân với ông chủ - sẽ có một dịp có thể để buộc tội bạn về sự tùy tiện và một nỗ lực để ngấm ngầm ảnh hưởng đến ông chủ. Trong các vấn đề cá nhân, tốt hơn là nên hạn chế càng tốt. Ngay cả khi một đồng nghiệp có vẻ tốt đẹp và thông cảm với bạn, bạn không nên dành cho cô ấy những vấn đề thân mật của bạn. Và thậm chí nhiều hơn như vậy - không chống nổi sự cám dỗ để thảo luận trong phòng hút thuốc những vấn đề thân mật của thư ký hoặc hiệu trưởng. Tất cả điều này có thể được sử dụng chống lại bạn. Cố gắng giữ cho công việc của bạn theo thứ tự.
Khi bạn có mọi thứ theo kế hoạch và thực hiện trên quả bóng cao nhất, không có gì để phàn nàn. Nếu bạn vẫn mắc lỗi, bạn không cần phải giấu nó. Giải thích tình hình của riêng bạn, bạn sẽ nhìn tốt hơn nếu "lỗ hổng bí mật" của bạn bất cứ ai được tiếp xúc. Và tốt hơn là không hỏi các đồng nghiệp "để giúp che đậy các bài hát."