Những lý do cho một cuộc tranh cãi trong một gia đình trẻ

Rất tiếc về sự hối hận của chúng ta, bây giờ hiếm khi một cặp vợ chồng trẻ nghĩ về việc tại sao những cuộc cãi vã nảy sinh, hiểu lầm và cãi vã. Nhưng thực tế là những lý do luôn luôn giống nhau, truyền thống và cấm, và được truyền đi "bởi thừa kế" từ thế hệ này sang thế hệ khác trong mỗi gia đình. Bạn có muốn lặp lại kinh nghiệm của tổ tiên của bạn? Không? Sau đó đưa vấn đề này vào tay của bạn! Đối với điều này, chúng tôi khuyên bạn nên xem xét các lý do phổ biến nhất cho một cuộc tranh cãi trong một gia đình trẻ.

Cuộc cãi vã thường kích động oán giận, thiếu tôn trọng, xúc phạm cảm xúc về giá trị của một đối tác. Điều này bao gồm ghen tuông, đạt đến bệnh lý, sự ngờ vực và khủng bố.

Do thực tế là kết quả mong đợi không phải lúc nào cũng tương ứng với kết quả thực, xung đột thường xuất hiện. Cùng một nhóm bao gồm sự không hài lòng tình dục, thiếu sự dịu dàng, chăm sóc và cảm xúc tích cực trong gia đình.

Nếu những người kết hôn hoàn toàn khác nhau, thì họ đã có thể đặt tình huống xung đột này. Họ có kinh nghiệm trước khi kết hôn, và thái độ và thói quen nhất định đã hình thành. Và nỗ lực kết hợp kinh nghiệm như vậy trong một công đoàn có thể gây ra xung đột. Cách duy nhất trong tình huống này là hiểu sự khác biệt về thói quen và tính cách. Điều này sẽ cho phép chúng tôi tìm ra giải pháp thận trọng.

Các vấn đề tương tự được giải quyết một cách nhất quán khi cả hai đối tác hiểu rằng đây là một thực tế khách quan, chứ không phải là mất khả năng thanh toán hoặc thiếu sót của chính họ. Trong trường hợp này, việc nghiền trong một liên minh hạnh phúc sẽ gây ra tranh chấp, chứ không phải tranh cãi. Tranh chấp hoàn toàn được phép, nhưng không cần phải cãi nhau.

Và tại thời điểm này, điều quan trọng là phải học cách phân biệt giữa tranh chấp và tranh cãi. Mục đích của tranh chấp là để tìm một sự thỏa hiệp, trong khi tranh luận về các lập luận ủng hộ vị trí của họ, cũng có thể có những cảm xúc khác nhau, nhưng mục tiêu vẫn không thay đổi.

Trong mọi trường hợp, các hành động như vậy đòi hỏi việc sử dụng những nỗ lực mạnh mẽ mà theo đó bạn sẽ kiềm chế sự bất mãn, kích thích của bạn. Và để nắm vững cảm xúc của bạn, cần có thời gian. Nhưng đây không phải là một sự lãng phí thời gian, mà là một sự đầu tư vào tương lai thịnh vượng của gia đình.

Các cuộc tranh cãi là để ngăn chặn các đối tác, và trong mọi trường hợp để lại một dấu vết tiêu cực trong bộ nhớ của bạn đã chọn. Và đây là những nơi vấp ngã trong tương lai có thể có tác động tiêu cực đến mối quan hệ của bạn.

Tranh chấp ngụ ý một thái độ tôn trọng ý kiến ​​của đối thủ và tính cách của anh ta. Tuy nhiên, khi tranh chấp phát triển thành xung đột cá nhân, nhiệm vụ là ngăn chặn ý kiến ​​và ý chí của phía đối diện, sau đó, trong trường hợp chiến thắng, bản thân bạn sẽ thua.

Một nguyên nhân rất phổ biến của một cuộc tranh cãi trong một gia đình trẻ là thiếu cảm giác lãng mạn trong hôn nhân. Người chồng đã ngừng chăm sóc theo thói quen của cuộc sống gia đình. Mất đi cảm giác yêu thương, thiếu sự tán tỉnh giữa vợ chồng, sự thiếu lãng mạn giữa vợ chồng - tất cả điều này có thể ảnh hưởng đến mối quan hệ.

Việc thiếu kỹ năng dành thời gian rảnh với nhau, do những buổi tối đơn điệu này, và một ngày cuối tuần khởi đầu.

Lý do cho một cuộc tranh cãi trong gia đình có thể là một sự phân phối không chính xác các nhiệm vụ trong nhà, hoặc nói chung là sự vắng mặt của họ. Không có sự hiểu biết thống nhất về ai và những gì có thể hoặc nên làm. Yêu cầu quá mức không hợp lý đối với đối tác.

Hôn nhân thường hạnh phúc khi cả hai vợ chồng không ngại công khai bày tỏ cảm xúc, kinh nghiệm của họ, cụ thể và thể hiện rõ mong muốn của họ, chia sẻ những khoảnh khắc vui vẻ của họ.

Nhưng thường chúng ta không chống lại hành vi khuôn mẫu của chúng ta. Và thay vì đối thoại mang tính xây dựng, nơi cả hai đối tác muốn tìm ra giải pháp tốt nhất, nước mắt xuất hiện, đóng sầm cửa, tấn công đau đầu. Tiếng ồn biểu hiện trong nhà bếp, tương ứng, người chồng nhận thức là không hài lòng với thực tế là ông đến sau này từ công việc.

Đó là một cách nói như vậy mà khiêu khích một đối tác để suy nghĩ ra những gì có thể và không tồn tại, nhưng sau đó nó gây ra một cuộc xung đột. Nhưng không phải là nó dễ dàng hơn để nói thẳng thắn, thẳng thắn về những gì đang làm phiền, nhẹ nhàng và không đau đớn cho một đối tác? Trong trường hợp này, nguyên nhân của sự bất mãn sẽ được biết và bạn sẽ biết những gì cần phải được sửa chữa.