Y tá là cần thiết khác nhau ...
Đầu tiên, hãy quyết định yêu cầu của bạn. Và hãy nhớ: yêu cầu của bạn càng cao đối với một vú em, thì thanh toán cho dịch vụ của cô càng cao. Đối với những đứa trẻ nhỏ nhất, cần phải thuê một vú em với giáo dục y tế, cho những người lớn tuổi hơn - với một nền giáo dục sư phạm.
■ Chỉ cần giữ trẻ. Sẽ chăm sóc cho em bé và chăm sóc em rằng không có gì xảy ra với em. Nhiệm vụ chính - trong thời gian cho ăn, thay tã, "đi bộ", đi ngủ. Đối với giá cả - đây là lựa chọn kinh tế nhất. Yêu cầu: sách vệ sinh, mật ong. giáo dục, kinh nghiệm làm việc.
■ Nanny-housemaid. Ngoài trách nhiệm chăm sóc trẻ em, vú em này cũng sẽ có thể giúp đỡ với cặp au: nấu ăn tối, phòng sạch sẽ và quần áo sắt. Các dịch vụ này đắt hơn. Yêu cầu: giống nhau, cộng với khả năng nấu ngon. Nanny-nhà giáo dục (governess). Tất cả các nhiệm vụ bao gồm không chỉ chăm sóc trẻ em, mà còn các lớp học để phát triển sớm, chuẩn bị cho trường học> dạy ngoại ngữ. Yêu cầu: giáo dục đại học sư phạm, kiến thức về ngôn ngữ và phương pháp phát triển. Các dịch vụ này là đắt nhất.
Lựa chọn khó
■ Tìm kiếm. Bắt đầu tìm kiếm là với người thân và bạn bè. Có lẽ con gái của một nữ sinh muốn kiếm tiền từ một nhân viên? Hoặc một trong những bà mẹ quen thuộc sẽ giới thiệu một bà ngoại từ một lối vào lân cận? Nếu các tùy chọn này không hiệu quả, chúng tôi khuyên bạn nên liên hệ với một cơ quan chuyên môn. Những lợi thế là rõ ràng: bạn sẽ được cung cấp một số ứng cử viên cùng một lúc, và nếu một vú em đã không tiếp cận bạn (bị bệnh, trái), cô sẽ được thay thế bởi người khác (lên đến 3 thay thế - miễn phí). Ngoài ra, cơ quan này là người bảo lãnh mối quan hệ của bạn với vú em và, như một quy luật, không có công nhân nữ bị giam giữ bị chỉ trích nghiêm túc. Những bất lợi chính là giá cao cho các dịch vụ. Tuy nhiên, nếu bạn cần một vú đủ điều kiện, thì bạn có thể tìm thấy nó chỉ trong cơ quan. Nhưng chúng tôi không khuyên bạn nên xem thông báo trên cột hoặc trên báo - có quá nhiều nguy hiểm khi gặp một người không trung thực.
■ Khuyến nghị. Yêu cầu một đề nghị vú em. Kiểm tra chúng bằng cách gọi lại các ứng viên trước đây.
■ Hợp đồng. Cơ quan này sẽ được đề nghị ký kết một thỏa thuận mô hình bằng văn bản về việc cung cấp các dịch vụ, nhưng bạn có thể tự sửa chữa nó. Nhiệm vụ của y tá hỏi chi tiết - khi cho ăn, khi đi bộ và khi có giấc mơ. Quyết định phương thức thanh toán. Hãy chắc chắn để xác định các điểm: "bữa ăn y tá", "để lại", "ngày nhàn rỗi thông qua lỗi của chủ nhân", "làm thêm giờ". Điều này sẽ giúp bạn tránh được nhiều hiểu lầm trong tương lai.
Tin tưởng, nhưng hãy kiểm tra
■ Ấn tượng đầu tiên. Tại buổi phỏng vấn, vú em sẽ giống như bạn cả ngoại hình và cách giao tiếp với đứa trẻ. Đặt câu hỏi cho cô ấy: "Bạn sẽ làm gì nếu đứa trẻ bị cắt?", "Bạn sẽ trừng phạt đứa bé như thế nào nếu bé không tuân thủ?". Vì vậy, bạn sẽ tìm hiểu xem nó có thẩm quyền như thế nào và liệu các phương pháp nuôi dưỡng của bạn có phù hợp hay không.
■ Thời gian thử việc. Đó là khuyến khích rằng bạn đang ở nhà vào ngày đầu tiên. Hãy xem xét kỹ cách ứng cử viên đối phó với đứa trẻ, càng nhiều càng tốt, nhập nó vào quá trình của vụ án. Trong tháng tiếp theo, bạn sẽ có thể thay đổi ý định nếu có điều gì đó trong hoạt động của các bà mẹ có vẻ không thể chấp nhận đối với bạn.
■ Phản ứng của đứa trẻ. Chú ý đến ngoại hình và hành vi của bé, từ mới, kỹ năng. Nếu sau một thời gian em bé gặp một vú em với một tiếng khóc - đây là một dấu hiệu xấu.
■ Hãy coi chừng Bok thẳng thắn!
■ Ghi âm và quay video, giám sát trực tuyến. Để bảo vệ con bạn, mọi phương tiện đều tốt, vì vậy hãy dành cho máy ảnh mini hoặc ít nhất là để máy ghi âm bật. Và bạn bất ngờ có thể về nhà và "phát sinh" trên ngưỡng cửa của căn phòng. Một bà mẹ, do đó, đã tìm thấy một đứa con gái không hoạt động bình yên, và đứa con của bà ấy đã 1,5 tuổi - một đứa trong nhà bếp - chơi với công tắc trên bếp gas. Và vẫn còn, yếu tố tin cậy phải có mặt. Nếu đứa trẻ khỏe mạnh và vui vẻ, hãy liên lạc với y tá, sau đó với trợ lý bạn may mắn.
Các luật sư thông thái nói rằng một hợp đồng bằng văn bản với một vú em (và thậm chí được chứng nhận bởi một công chứng viên) chỉ tồn tại cho sự an tâm của bạn. Trong thực tế, nếu có bất kỳ khoảnh khắc khó chịu nào, bạn không thể tham khảo tài liệu này. Thực tế là theo pháp luật, bạn, với tư cách là chủ nhân, có nghĩa vụ nộp thuế và các chi phí khác cho nhân viên của bạn. Vì bạn không làm điều này, các điều kiện khác của hợp đồng sẽ dễ dàng bị kháng cáo tại tòa án. Luật dân sự quy định về quyền tự do hợp đồng, do đó, một thỏa thuận bằng miệng cũng có thể có và có hiệu lực pháp lý. Và việc thực hiện của nó trong mọi trường hợp chỉ phụ thuộc vào sự quyết định và trách nhiệm của vú em bạn.