Ngày nay, đây là cách giao tiếp được chấp nhận giữa một người đàn ông và một người phụ nữ. Tán tỉnh tạo điều kiện giao tiếp giữa nhân viên văn phòng của cả hai giới. Nó gần như không thể tránh khỏi, vì một người phụ nữ tự tin độc lập đã nổi bật trong số những người khác. Và đây là giai đoạn đầu của tán tỉnh.
Tôi muốn xây dựng thêm về một hiện tượng khá phổ biến hiện nay như tán tỉnh ông chủ. Một người phụ nữ có quyền tán tỉnh bất kỳ nhân viên văn phòng nào. Điều quan trọng là cô phân biệt giữa tán tỉnh và tán tỉnh. Đặc biệt là nếu cô ấy tán tỉnh với sếp của mình. Thường thì điều này kết thúc một cách đáng thương do thực tế là sự chú ý cấp dưới của ông chủ liên quan đến sự khởi đầu của một cái gì đó thuần khiết và tươi sáng. Và sau đó có khả năng các phiên bản khác nhau của sự phát triển của các sự kiện. Từ hạnh phúc nhất đến tầm thường.
Và do đó điều quan trọng là phải nhớ các quy tắc chính của tán tỉnh với ông chủ. Tôi sẽ giải thích thêm về họ.
Vì vậy, các quy tắc chính của tán tỉnh với ông chủ là:
Đầu tiên . Để thu hút sự chú ý của ông chủ, bạn cần phải là một người phụ nữ mạnh mẽ, năng động, tự cung tự cấp, một sự tán tỉnh mà anh ta sẽ thích thú. Và đừng giả vờ là người duy nhất mà nó sẽ là thú vị và tốt cho anh ta không cố gắng để buộc anh ta với chính mình và vi phạm tự do của mình.
Thứ hai . Nó là cần thiết để giữ khoảng cách cần thiết giữa người chỉ huy và cấp dưới. Không cho phép rapprochement. Hãy sẵn sàng chống lại sự tán tỉnh của anh ta. Tán tỉnh của bạn phải dễ dàng và không ràng buộc và không hàm ý bất kỳ sự tiếp tục nào sau hậu quả. Không một người đàn ông nào chịu đựng được sự xâm phạm quyền tự do của mình trên một phần của một người xa lạ với anh ta. Hãy nhớ rằng: bạn là đồng nghiệp tại nơi làm việc. Không còn gì nữa.
Thứ ba . Bạn phải kiên nhẫn, dày dạn, không phạm tội với sếp trên trifles, tức giận với anh ta, trong tâm trạng xấu, tránh công ty của anh ta. Hãy nhớ rằng, ông chủ yếu là lãnh đạo của bạn và chỉ sau đó một người đàn ông. Chân thành quan tâm đến ý kiến của quan điểm của mình, là một người nghe giỏi, đừng làm gián đoạn anh ta.
Thứ tư . Bạn không thể quá nghiêm túc, bướng bỉnh, không nhấn mạnh vào ý kiến của riêng bạn về các vấn đề sản xuất, chứng minh rằng nó là sự thật duy nhất. Nó phải được nhớ rằng bên cạnh bạn có những cấp dưới khác, những người có thể có ý kiến khác với quan điểm của bạn. Và ông chủ có thể lắng nghe họ hoặc rút ra một số kết luận từ tình hình.
Thứ năm . Bạn không thể cho phép mình bị bắt bất ngờ trong bất kỳ trường hợp nào. Đối với một ông chủ, bạn nên luôn luôn có một nụ cười và một trò đùa trong dự trữ, ngay cả khi bạn đã bị phạt tiền.
Thứ sáu . Bạn phải đánh giá cao sự tin tưởng của người lãnh đạo. Và đừng quên rằng tán tỉnh với ông chủ không phải là lý do để khoe với đồng nghiệp của bạn với kiến thức bí mật của bạn, giao phó cho bạn hoặc bởi nhu cầu sản xuất hoặc trong những khoảnh khắc của sự yếu đuối.
Các quy tắc tán tỉnh là không thể chấp nhận để quên hoặc bỏ bê. Nó là cần thiết để nhớ tán tỉnh với ông chủ - nó chỉ là một trò chơi. Một trò chơi không ràng buộc bạn với bất cứ điều gì. Một trò chơi giúp quá trình sản xuất, thư giãn của bầu không khí trong tập thể. Một trò chơi mà, nếu không tán tỉnh, sẽ mang lại cho bạn những kết quả hữu hình như sự tôn trọng và chấp nhận của sếp.
Và ngược lại, việc mất kiểm soát tình hình tại tán tỉnh đe dọa sự mất mát công việc trong khu nghỉ mát cuối cùng, và ít nhất là tin đồn và sự sụp đổ danh tiếng của bạn.