Theo nghiên cứu, 5% người có sức thu hút như vậy, nhưng sẽ sai khi gọi tất cả những người khác không lôi cuốn. Một người có sức lôi cuốn luôn luôn là một nhà lãnh đạo, ngay cả khi chất lượng chính của uy tín của ông không phải là lãnh đạo. Anh ta khác ở chỗ anh ta cư xử trong cuộc sống, và không phải cuộc sống dẫn dắt anh ta.
Con đường của sự phấn đấu chung
Tìm kiếm uy tín của bạn - phẩm chất mạnh mẽ của một người - không hề đơn giản, và thường đòi hỏi sự can thiệp từ bên ngoài. Con người, như một quy luật, quen với bản thân, với phẩm chất của họ và thường không thể trả lời câu hỏi chất lượng hấp dẫn nhất của họ là gì. Bảo vệ tâm lý thường hoạt động ở đây, vì vậy nhiệm vụ này không thể được giải quyết khi di chuyển. Các chuyên gia, những người nhờ khả năng của họ có thể nhìn thấy uy tín ẩn trong người khác, sử dụng các cách khác nhau để giải nén nó ra ánh sáng.
Điều chính mà bạn cần phải biết, bắt đầu tìm kiếm uy tín - phẩm chất mạnh mẽ của một người: sự nhút nhát đóng nó lại, và những phẩm chất tốt nhất bắt đầu biểu hiện không mang tính xây dựng.
Ví dụ, một người có chất lượng cao - giao tiếp với mọi người, bắt đầu nói nhiều hơn và nhiều hơn nữa từ hạn chế hơn bình thường, và một người có phẩm chất phân tích mạnh mẽ đóng trong chính mình và không thể nói một lời. Vì vậy, bạn có thể phải đầu tiên làm việc trên sự tự tin. Sau uy tín - phẩm chất mạnh mẽ của một người, không phải lúc nào cũng không phải tất cả đều có thể được thể hiện.
Hãy nhớ rằng "trường hợp vượt qua khủng hoảng thành công và cố gắng vẽ một biểu tượng dưới dạng một lực lượng giúp bạn thoát khỏi nó. Biểu tượng này sẽ cho phép bạn thấy những phẩm chất mạnh mẽ thể hiện rõ ràng nhất trong các tình huống khủng hoảng. Hình dạng của biểu tượng giúp khắc phục sự ức chế nội bộ. Sau đó, bạn có thể suy nghĩ về làm thế nào để cung cấp cho sức mạnh của bạn cho mọi người, làm thế nào để hiển thị nó.
Bạn có thể tự mình tìm kiếm uy tín. Kỹ thuật được biết, chúng khá đơn giản, nhưng không có sự tham gia chuyên nghiệp, chúng chỉ hoạt động tốt nếu uy tín được thể hiện một cách trực quan, và một người đã sẵn sàng chấp nhận nó. Nó thường xảy ra rằng trước khi bạn tham gia vào uy tín, bạn phải làm việc trên sự hài hòa của cá nhân.
Một khi một người nhận ra phẩm chất mạnh mẽ của mình, họ bắt đầu thể hiện mình trong hành vi của riêng mình. Thay đổi thói quen và quan điểm, trong mọi trường hợp, đó là những quan sát mà các nhà tâm lý học làm theo nghĩa đen sau một phiên phát hiện ra uy tín.
Khi một người đã nhận ra và chấp nhận uy tín của mình, người ta có thể tham gia vào biểu hiện của nó trong mọi khía cạnh của hình ảnh:
gabitarnom (bạn trông như thế nào):
bằng lời nói (bạn nói gì):
giọng hát (như bạn nói):
kinesthetic (khi bạn di chuyển);
môi trường (những gì bao quanh bạn);
vật hoá (danh thiếp, tập tài liệu, những thứ mà bạn cho và mang dấu ấn cá tính).
Đầu tiên, nó là giá trị tập trung nỗ lực của bạn trên 1-2 hướng. Đối với các nhân vật truyền hình, biểu hiện quan trọng nhất của uy tín là một hình ảnh về môi trường và sinh động, đối với người quản lý bán hàng - gabitarny và lời nói. Khi một người có uy tín - phẩm chất mạnh mẽ của một người được thể hiện rõ ràng, mọi người dễ hiểu hơn, điều này luôn đóng góp vào sự tự tin.
Công việc có thể đi theo nhiều cách khác nhau. Nhà tâm lý học thường hướng dẫn chung, huấn luyện viên có thể làm việc với các biểu hiện chi tiết hơn, sẽ tốt hơn nếu bạn tham khảo ý kiến một nhà sản xuất hình ảnh, một chuyên gia về giọng hát, v.v. Một điều mà một người có thể dễ dàng tự làm khi bắt đầu cảm thấy tự tin về chất lượng mới.
Để thu hút bất kỳ chuyên gia nào là hiệu quả nhất, điều quan trọng là phải hiểu những gì bạn đang nhắm tới. Trước tiên, bạn phải trả lời chính mình cho các câu hỏi: "Tôi muốn gì?" Và "Vì cái gì?". Và bằng cách đặt ra những câu hỏi này, bạn cần đạt được mục tiêu cuối cùng của mình. Ví dụ: tìm một người thân và độc thân. Với nhiệm vụ này, bạn có thể đã đi đến một chuyên gia. Điều này không chỉ áp dụng cho việc tiết lộ uy tín, nó còn liên quan đến bất kỳ mục tiêu và nhiệm vụ nào.
Như thực tế cho thấy , đối với phụ nữ, điều quan trọng nhất là tìm kiếm hình ảnh sống mới của bạn, thể hiện uy tín của bạn thông qua quần áo, phụ kiện và mỹ phẩm. Hướng tìm kiếm sẽ giúp xác định thử nghiệm.
Đối với phụ nữ, tự tìm kiếm một hình ảnh mới có phần dễ hơn nam giới. Họ nên dựa vào trực giác và đi mua sắm chiêm niệm. Đi bộ các cửa hàng và cố gắng hiểu những loại cảm xúc gây ra những điều này hoặc những thứ khác. Cố gắng tìm quần áo gây ra "Ooooo" bên trong của bạn. Quần áo như vậy cho thấy bản chất của bạn, uy tín của bạn, đặc biệt là nếu bạn kết hợp nó với chính mình. Cố gắng hiểu bản chất của nó, những gì bạn thích - chất liệu, cắt, màu sắc, các tính năng của phong cách. Đừng sợ nhìn vào các cửa hàng đắt tiền và thử mặc một chiếc váy trong hộp đựng. Nếu bạn hiểu rằng đây là của bạn và phân tích những gì bạn thích, bạn có thể dễ dàng tìm thấy một điều với bản chất tương tự, nhưng nó là giá cả phải chăng.
Phương pháp này không phù hợp với những người có sự bảo vệ tâm lý mạnh mẽ. Thuộc tính gián tiếp: những người như vậy thường có một tập tin đính kèm đau đớn với một màu duy nhất (thường là màu đen). Để hiểu bạn bị mắc kẹt bao nhiêu, bạn nên từ bỏ quần áo quen thuộc hoặc màu sắc yêu thích trong ít nhất một tuần và cố gắng tìm các màu sắc phù hợp khác. Đó là, cố ý lái xe vào một tình huống khó chịu để tìm thấy sự thoải mái mới. Tuy nhiên, chỉ có một nhà tâm lý học mới có thể loại bỏ sự bảo vệ như vậy, vì nó liên quan đến các vấn đề tâm lý bên trong.