Lý luận về chủ đề nghề nghiệp của phụ nữ

Đại diện hiện đại của giới tính công bằng có khuynh hướng tin rằng cuộc chinh phục đỉnh cao sự nghiệp gần như là thành tựu quan trọng nhất trong cuộc sống. Nó giống như "chạy đường dài", trong đó một người phụ nữ phải thắng, nếu không cô ấy sẽ cảm thấy "không thoải mái". Tất nhiên, đây là điều lệ của chỉ những phụ nữ đã quyết định hy sinh tình trạng của thủ môn của ngôi nhà, đã đi sâu vào thế giới của chiến thắng và thành tựu nghề nghiệp. Hôm nay chúng tôi quyết định suy đoán về sự nghiệp của phụ nữ từ quan điểm của tâm lý học, so sánh sự nghiệp với cuộc đua marathon. Cuối cùng, sự so sánh này không phải là ngẫu nhiên, bởi vì trong tất cả các ngôn ngữ của nhóm Romance-Germanic, khái niệm "running" và "career" được biểu thị bằng cùng một từ.


Chèn

Một người phụ nữ làm nghề giống như zarulm của người phụ nữ: đối tượng chuyển động có điều kiện đặt ra một mối đe dọa cho chính nó và môi trường đã trở nên điên cuồng. Cô ấy không bao giờ sẵn sàng trì hoãn cho ngày mai những gì cần phải làm vào ngày hôm trước, và vì lý do này, cô phải ngồi làm việc để kết thúc chiến thắng, theo quy định, gần với ngày bắt đầu của ngày làm việc tiếp theo, trong đó mọi thứ có thể được lặp lại với cùng độ chính xác.

Với một ông chủ tốt, như một quy luật, họ kết hợp một người thông minh, lạnh lùng và lạnh lùng. Tất cả những phẩm chất tuyệt vời này có rất ít điểm chung với hành vi hoàn toàn nữ tính: tự phát, không thể đoán trước, cảm xúc. Trong trường hợp một người phụ nữ cố gắng, với sự giúp đỡ của những nỗ lực có ý định, để giáo dục một ông chủ lý tưởng trong chính mình, cô ấy chỉ đơn giản là đàn áp nguyên tắc nữ trong chính mình. Đó chỉ là quá trình này là rất thường xuyên bị mắc kẹt ở giữa đường và hình ảnh của một nửa-beggar-nửa-người phụ nữ đi ra.

Phụ nữ thường rất thích dựa trên nhận thức của họ về mọi thứ đang xảy ra xung quanh, theo nguyên tắc "thích - không thích", và không "cần thiết - không cần thiết". Các đội nữ luôn bị chi phối bởi những người yêu thú cưng, cũng như tin đồn, podsizhivaniya, các chương trình khuyến mại và miễn nhiệm không được khuyến khích. Công việc của nhân viên gây thiệt hại về mặt doanh thu hoặc đánh giá hoạt động kinh doanh, và dĩ nhiên, như trái tim và tính khí ra lệnh. Cuối cùng, nữ hiệu trưởng có xu hướng đối xử với cấp dưới như thể trẻ em.

Và những gì còn lại cho ngôi nhà cho gia đình? Thực tế là vấn đề trong cuộc sống cá nhân của họ là, các ông chủ của phụ nữ sẽ không nói, vì họ có một nhà tâm lý học cá nhân. Như một quy luật, nửa sau của một người phụ nữ như vậy nên là một người quá mệt mỏi. Đó chỉ là vấn đề thiếu thời gian để chuẩn bị, giặt giũ và dọn dẹp chi phí trong gia đình là rất cấp tính. Tất nhiên, có thiết bị gia dụng đáng tin cậy và với một khoản phí bổ sung là một quản gia có trách nhiệm. Nó khó khăn hơn nhiều để giao tiếp, bởi vì buổi tối trong sự nghiệp của một người chuyên nghiệp thường trở thành một cuộc họp sản xuất có chọn lọc: trên điện thoại (với cả nhà và di động cùng một lúc), vấn đề được thảo luận với chính họ, và "sống" bởi bạn đồng hành cuộc sống, đôi khi thậm chí không có vài phút để nói về chủ đề trần thế. Đối với giường, những người phụ nữ này thường kéo hoang tưởng của họ ở đó - "họ không tôn trọng, họ không đánh giá cao, họ đào lên" - và "đối tác thứ ba" này không đưa ra tình dục.

Những ngày nghỉ? Một số người vẫn cố gắng tham dự phòng tập thể dục, được hướng dẫn bởi thực tế là họ nói phụ nữ với một nhân vật tốt là dễ dàng hơn nhiều để leo lên một bậc thang sự nghiệp trơn.

Đôi khi điều xảy ra là người chồng ubiznes-lady, sau một thời gian, bắt đầu hoàn toàn thư giãn và mất tất cả mong muốn bằng cách nào đó kiếm tiền. Tất nhiên, đây không phải là một tình huống điển hình, nhưng ngoại lệ đã không sửa nó. Vấn đề làm mẹ là một "hòn đá dưới nước" trong thế giới quan của một người phụ nữ chuyên nghiệp.

Tại sao những bước nhảy này?

Mọi người đều biết rằng các đại diện của giới tính mạnh mẽ hơn sẽ tạo ra sự nghiệp hoặc tiền bạc chủ yếu để gây ấn tượng với người phụ nữ. Lời giải thích truyền thống về chủ nghĩa nghề nghiệp của phụ nữ là độc lập với đàn ông. Giống như, hôm nay có một người đàn ông, nhưng ngày mai không có. Vì vậy, người chuyên nghiệp vẫn đang bước đầu chuẩn bị cho thất bại trên mặt trận cá nhân. Nói cách khác, viết mã.

Mặt thứ hai của huy chương là nếu nhà nghề nghiệp đã có một gia đình. Mục tiêu của bất kỳ ai trong chúng ta là trở thành miễn phí của các vấn đề. Người phụ nữ dành phần của sư tử trong thời gian làm việc và đi công tác (nhiệm vụ cao hơn, lịch trình dày đặc hơn), có nghĩa là cô ấy có tất cả trăm phần trăm lý giải cho việc này. Trong lĩnh vực sản xuất, một số điều và vấn đề đôi khi có thể được giải quyết dễ dàng hơn nhiều. Cấp dưới không phải là vợ / chồng hoặc một đứa trẻ, có nghĩa là nó sẽ không tranh luận và tranh cãi, tất cả các yêu cầu sẽ được thực hiện mà không có bất kỳ tranh cãi nào.

Người phụ nữ gia đình đặt chức năng của mẹ mình "ngay cả khi không đánh mắt" trên gia sư, trường tư, gia sư và các bà mẹ thay thế khác, trong khi biện minh cho công việc đầy đủ của mình và thu nhập tài chính cao. Một mức lương tốt, ngoài những lợi ích trực tiếp, mang lại cho bạn toàn quyền không làm công việc nhà và giữ vợ / chồng trong kiểm tra, nếu anh ta, Thiên Chúa cấm, xảy ra để có được ít tiền hơn. Vì vậy, giải pháp của tất cả các vấn đề cá nhân thông qua sự nghiệp nghề nghiệp luôn luôn là thoải mái và không bao gồm phía ngược lại. Người phụ nữ kinh doanh thành công hơn, cô bảo vệ cô càng bảo vệ quan điểm xã hội của mình.

Đối với chính người phụ nữ, sự lãnh đạo của lãnh đạo thường mang một kết thúc tiêu cực. Giá trị quan trọng nhất là mối quan hệ gần gũi với con người - và họ, than ôi, không đạt được. Kể từ khi người thân và bạn bè được tách ra khỏi nó bằng phương tiện của một rào cản tiền, và cấp dưới được tách ra. Bất kể bạn nói gì, vấn đề này liên quan trực tiếp đến tính chủ quan của nữ giới. Vấn đề là trong thế giới của chúng ta đôi khi bạn có thể gặp đại diện của giới tính yếu hơn, bao gồm cả nhóm "phụ nữ có vấn đề". Và ở đây nó không quan trọng cho dù họ là những người theo nghề nghiệp hay không. Cô sẽ trở thành một bà nội trợ, điều này sẽ là một bất hạnh hoàn toàn cho người thân của cô, trước hết, đối với những đứa trẻ.

Và ngược lại: đại diện của giới tính công bằng có thể áp dụng vào cuộc sống tất cả phẩm chất và ưu điểm của họ - trực giác, linh hoạt, rất tinh tế nhận thức người xung quanh, và hơn nữa, cộng với tất cả các tính năng trí tuệ có liên quan đến vị thế và vị trí của họ, thực tế có thể bị bỏ qua "trong cuộc đua cho sự thành công "của bất kỳ, ngay cả những người thông minh nhất.

Và cuối cùng, lần đầu tiên trong hàng ngàn năm, phụ nữ có cơ hội nhận ra bên ngoài hộ gia đình, vì vậy họ sẽ không bị đẩy lùi nữa. Nhưng như thực tế cho thấy, số lượng nam giới xốp đang phát triển đáng kể! Đây không phải là cơ sở cho thực tế là các nhà nghề nghiệp thay vì đàn ông thích sự cô đơn?