Có lẽ, tất cả chúng ta một lần mơ ước chiếm một vị trí dẫn đầu, thành lập doanh nghiệp của riêng họ hoặc đại diện trong quá trình học của họ vào thời điểm họ sẽ được trao một trong những giải thưởng hoặc giải thưởng nổi tiếng nhất. Bởi vì tất cả chúng ta đều muốn đạt được điều gì đó, để làm cho chúng ta tự hào và ghen tị với chúng ta, để thành lập chính mình trong thế giới này, để nổi bật và, nói chung, để sắp xếp cuộc sống của chúng ta theo cách tốt nhất có thể.
Nhưng sau đó câu hỏi đặt ra: tại sao một người nào đó thành công, nhưng những người khác lại không thành công? Tại sao một số người đứng đầu công ty, trở nên nổi tiếng trong sự nghiệp của họ, và những người khác - phải không? Lý do cho việc này và làm thế nào điều này có thể được thay đổi?
Để làm điều này, nó là giá trị xem xét các nguyên nhân tâm lý của thất bại trong việc xây dựng một nghề nghiệp, các khía cạnh của nhân vật của một người, đánh giá quy mô nhu cầu của mình cho thành tích, có tính đến các yếu tố tâm lý, xã hội và kinh tế.
Nếu bạn đã xây dựng nghề nghiệp của mình hoặc phát triển kinh doanh gia đình, nhưng sau nhiều năm nhận thấy rằng mọi thứ đang giảm, không có gì mới, không có ham muốn tiếp tục những gì đã bắt đầu, thì đáng xem xét yếu tố như sự kiệt sức chuyên nghiệp. Nguyên nhân của nó có thể là thiếu sự quan tâm và động lực hơn nữa, và, ví dụ, một lý do phổ biến như sự mệt mỏi.
Trong trường hợp này, bạn nên nghỉ ngơi sau giờ làm việc, nghỉ ngơi, tập trung vào gia đình và bạn bè, cho họ thêm thời gian. Trong doanh nghiệp của bạn, sau đó bạn có thể thực hiện một số cải tiến để bạn quan tâm và người mua. Từ khóa trong tình huống này sẽ là từ " thay đổi" .
Nhưng nếu bạn chỉ mới bắt đầu sự nghiệp của riêng bạn hoặc lập kế hoạch để bắt đầu nó, thì bạn cần phải tính đến một yếu tố rất quan trọng: người lãnh đạo. Dưới khả năng dẫn dắt vụ án, chúng tôi có nghĩa là một bộ cần thiết cho những đặc điểm nhân vật này, những thứ tạo ra. Có loại như vậy, và, trong thời gian, và một số kỹ năng lãnh đạo, bạn nhân cơ hội chiến thắng. Một vai trò quan trọng được chơi bởi khả năng dẫn dắt, khả năng thuyết phục và thể hiện bản thân trong một ánh sáng tốt hơn.
Quan trọng sẽ là một hệ thống các yếu tố khác sẽ hữu ích cho bạn ở giai đoạn đầu của sự nghiệp phát triển. Đây là, trên tất cả, sự sáng tạo và sáng tạo. Người sáng tạo sẽ luôn tìm cách giải quyết vấn đề này hoặc vấn đề đó, đối với họ, gần như, không có chướng ngại vật tưởng tượng: họ có thể so sánh với người tạo ra ý tưởng, kho bạc của công ty. Những người như vậy luôn luôn cần thiết và theo yêu cầu. Họ nhanh hơn những người khác leo lên bậc thang sự nghiệp và đạt được sự tôn trọng của người khác. Công ty, dựa trên ý tưởng sáng tạo, sẽ là một trong những ý tưởng phổ biến và thú vị nhất trên thị trường. Ở đây cũng cần phải tính đến sự liên quan của ý tưởng, nhưng chỉ đạo chúng đúng hướng, chúng ta có được một vũ khí mạnh mẽ và chìa khóa để thành công.
Một yếu tố tâm lý quan trọng trong nguyên nhân thất bại trong sự nghiệp có thể là một lòng tự trọng được đánh giá cao hoặc đánh giá thấp. Một người có lòng tự trọng được đánh giá cao sẽ cho nhiệm vụ làm thêm giờ của mình, liên tục đòi hỏi họ một điều gì đó không thể, sự hoàn thành lý tưởng của tất cả các bài tập. Tất nhiên, điều này thường không được nhân viên ưa thích, và họ thậm chí có thể bỏ thuốc lá vì điều kiện quá khó khăn. Tương tự như vậy, một nhân viên với lòng tự trọng quá mức sẽ phóng đại khả năng của họ, thiên vị cơ hội và hành động của họ, tăng thành công có thể của họ, dẫn đến thua lỗ.
Ngược lại, một cá nhân với lòng tự trọng thấp - một đánh giá thấp về khả năng của mình, một nỗi sợ hãi về quyết định hồng y, sự cạnh tranh. Các trường hợp sau đó vẫn còn xa xôi và màu xám, và các đồng nghiệp thường không tỏ ra tôn trọng và thường sử dụng một người như vậy.
Một yếu tố khác là chức năng lời nói, khả năng giao tiếp, oratory: khả năng thương lượng, thuyết phục, giải thích và đơn giản là có một cuộc trò chuyện tốt với bất kỳ ai. Để có thể nói tốt, thể hiện sự quyến rũ luôn mang lại lợi ích cho chủ nhân, và cũng giúp kiếm được quyền lực và mối quan hệ tốt đẹp giữa các nhân viên.
Nhưng yếu tố lãnh đạo, giống như sự quyến rũ, sẽ không phải là nghề nghiệp quan trọng nhất. Lấy ví dụ, Bill Gates, được biết đến với chúng tôi vì sự nghiệp sáng tác của ông và một kết quả lớn, tài sản. Từ năm 14 tuổi, ông bị chứng tự kỷ, nhưng ngay cả điều này cũng không ngăn cản ông.
Từ đó, chúng ta phải có những người khác, thậm chí có thể có nhiều yếu tố quan trọng hơn, mà chúng ta phải được hướng dẫn.
Một trong số đó sẽ là giáo dục. Nó xác định chính xác cách chúng ta có thể tiến hành kinh doanh thành công và "quay" trong lĩnh vực hoạt động của chúng ta. Rõ ràng là chúng ta càng biết nhiều hơn về chủ đề và cách thức kinh doanh trong lĩnh vực này, chúng ta càng thông thái hơn, chúng ta càng có nhiều cơ hội ngăn ngừa thất bại trong việc xây dựng sự nghiệp. Một chuyên gia trong lĩnh vực của mình luôn biết phải làm gì và tìm kiếm một công việc tốt ở đâu, theo hướng nào để phát triển lĩnh vực mà bạn làm việc và những chuyên gia khác nên tham gia vào vấn đề này.
Một điểm quan trọng khác là sự quay trở lại kinh tế và sự quan tâm đến robot. Làm thế nào nhiều công việc được trả tiền, làm thế nào hài lòng với bạn với số tiền này, bởi vì nó xác định những gì mong muốn và siêng năng bạn sẽ làm việc ở vị trí này. Sau khi tất cả, tiền cho chúng ta một sự quan tâm trong công việc, họ thúc đẩy chúng ta đến một mức độ nhất định.
Không phải luôn luôn quan tâm đến chúng tôi chỉ có thể kiếm tiền, nó cũng có thể là một số yếu tố tâm lý hoặc xã hội bổ sung. Nhưng kết luận mà chúng tôi đưa ra là: công việc nên có mục tiêu và khuyến khích. Nếu công việc không có lợi ích nhất định, thì sẽ không có động cơ thích hợp, và như chúng ta biết, là điều quan trọng để hoàn thành nhiệm vụ.
Bây giờ sách về kinh doanh, phát triển các phương pháp đã lên kế hoạch để đạt được các mục tiêu tài chính, cũng như các khuyến nghị về cách trở thành một triệu phú, cách kiếm vốn, v.v ..., đang trở nên phổ biến. Chúng ta không thể nói rằng những cuốn sách này sẽ không dạy bất cứ điều gì, tất nhiên, chúng không phải là thuốc chữa bách bệnh hay công thức để thành công, nhưng các ấn phẩm đó dạy chúng ta suy nghĩ một cách chính xác và khách quan, lập kế hoạch và hệ thống hóa các mục tiêu của chúng ta và có thể tập trung vào chúng.
Và, cuối cùng, chúng tôi sẽ lấy được một quy tắc quan trọng, thu được tính phổ quát trong hầu hết mọi lĩnh vực - đó là rất nhiều công việc. Không có lý do tâm lý cho thất bại trong việc xây dựng một nghề nghiệp sẽ không đứng lên để một người đàn ông đang đấu tranh để làm việc và kiếm tiền. Sự siêng năng và đức tin là chìa khóa để thành công, ngay cả khi bạn không có kỹ năng lãnh đạo hay vốn ban đầu, bạn không mất bất cứ thứ gì, bởi vì bạn khó có thể mua được tất cả điều này: điều chính là tin vào bản thân và thành công của bạn, và cuối cùng bạn sẽ quên mất mọi thất bại trong lĩnh vực nghề nghiệp.