Vì vậy, nơi nào bạn bắt đầu ở nơi đầu tiên? Trước hết, nó là cần thiết để hiểu rằng chỉ có chúng tôi chịu trách nhiệm về nỗi sợ hãi, kinh nghiệm, suy nghĩ và cảm xúc của chúng tôi. Mỗi người có thể lựa chọn - cho dù có tức giận với anh ta hay không, khóc hay cười, la mắng hoặc ca ngợi. Xét cho cùng, tất cả những kinh nghiệm của chúng ta không phải do chính những sự kiện đó gây ra, mà bởi thái độ của chúng ta đối với họ. Mọi khoảnh khắc xung quanh chúng ta điều gì đó xảy ra nhưng ý chí của chúng ta. Và chỉ trong khả năng của chúng tôi để cảm nhận những sự kiện này như chúng tôi muốn. Xung đột với ông chủ hoặc nhân viên, mưa trên đường phố, tăng lương - thái độ đối với mỗi sự kiện này (không phản ứng hoặc phản ứng theo cách khác) chúng tôi tự chọn. Đã chú ý rất ít để kiểm soát cảm xúc của bạn, bạn sẽ nhận được một kết quả tuyệt vời! Bạn sẽ trở nên bình tĩnh hơn, tập trung hơn và với niềm vui bắt đầu sự hoàn thiện hơn nữa của bạn - cải thiện nghệ thuật giao tiếp và bạn có thể kiếm được sự tôn trọng.
Giao tiếp không chỉ là những gì chúng ta nói trong lời nói, mà còn nhìn, cử chỉ và chạm. Nói cách khác, ngôn ngữ cơ thể. Cố gắng đảm bảo rằng những cụm từ đơn giản như "Chúc mừng ngày", "Xin chào", "Xin chào" nghe có vẻ rất vui vẻ, phát âm với một nụ cười, kèm theo một cái nhìn bình tĩnh và cân bằng, có lẽ với một lắc tay thân thiện. Sau đó, những người mà những từ này được giải quyết sẽ nhận được không chỉ họ, mà còn thông tin tích cực của bạn không lời nói.
Nếu bạn muốn gây ấn tượng với doanh nghiệp và người chịu trách nhiệm, bạn nên nhìn trang nghiêm, thu thập, tràn đầy năng lượng . Bất kỳ cử chỉ nào của bạn phải mượt mà, nhưng mạnh mẽ và quan trọng nhất - chúng phải phản ánh chính xác những cảm xúc mà bạn cần vào thời điểm cụ thể này. Nghe giọng nói của bạn nghe như thế nào? Anh nên bình tĩnh, tự tin, dễ chịu. Không phải ý nghĩa cuối cùng là chữ ký của bạn. Một chữ ký rõ ràng thu hút sự chú ý và chắc chắn gây ra sự tôn trọng. Tất cả điều này đề cập đến các biểu hiện bên ngoài của cá tính của bạn. Nhưng nếu ai đó ở trước bạn, người không hoàn toàn tương ứng với mô tả của một người kinh doanh?
Nhiều nhà tâm lý tư vấn cho việc giao tiếp với những người như vậy để tưởng tượng họ tinh thần trong một môi trường thoải mái hơn cho họ. Ví dụ, nếu sếp của bạn tức giận, khó chịu và phẫn nộ, hãy nhìn và thương hại anh ta. Xét cho cùng, anh ta có thể hoàn toàn không vui, nhưng phải giải quyết mọi loại câu hỏi khó. Có lẽ, ngoài việc này, anh vẫn còn một số vấn đề cá nhân. Hãy tưởng tượng nó vào kỳ nghỉ, trên biển, lặng lẽ nghỉ ngơi và yên bình. Sau đó, tình trạng phi ngôn ngữ của bạn sẽ dần dần được chuyển giao cho anh ta, làm giảm tình hình xung đột thành không có gì. Áp dụng các thủ thuật đơn giản như vậy, bạn sẽ nhận thấy rằng mọi người thường xuyên nói với bạn về mức độ thoải mái của họ khi có mặt.
Có một số khuyến nghị, mà bạn sẽ tự tin đi không chỉ trên các bước của bậc thang sự nghiệp, mà còn thành công trong giao tiếp trên một mặt trận cá nhân.
Trong quá trình giao tiếp, cố gắng không tranh luận không cần thiết và không phân loại. Tất cả mọi người có xu hướng phạm sai lầm, kể cả bạn. Bạn có tha thứ cho chính mình những sai lầm của riêng bạn? Vậy tại sao không hỏi họ cho người khác? Thật dễ dàng. Đổi lại, bạn sẽ nhận được nhiều hơn nữa!
Đừng xúc phạm các ý kiến và đánh giá của người khác , đối xử với họ như một sự thay đổi trong thời tiết. Bạn không có hành vi phạm tội trong ánh nắng mặt trời hay mưa? Làm tương tự trong mối quan hệ - xem xét chúng, nhưng không trở nên phụ thuộc vào chúng. Khám phá "chiếc ô" của bạn và mạnh dạn đi xa hơn về doanh nghiệp của bạn trong "bất kỳ thời tiết" nào.
Hãy để người khác khác. Không có điểm mắng một người tóc nâu hay một cô gái tóc vàng với màu tóc của cô ấy. Tương tự như vậy, nó không có ý nghĩa để chỉ trích một người để có một thái độ khác nhau cho cuộc sống. Chấp nhận mọi người như họ. Thay thế thái độ tiêu cực của bạn, nếu có, để quan tâm. Tất cả những điều bất thường luôn thú vị! Hãy quan tâm đến người này, có lẽ, sau khi biết về điều gì đó mới mẻ, bạn sẽ hiểu rằng người này không quá tệ như bạn nghĩ lúc đầu.
Chịu trách nhiệm và chú ý đến công việc của bạn , bất kể nó là gì. Sau khi tất cả, bạn đã chọn nó. Hãy để các nhà lãnh đạo và các đồng nghiệp không có chút nghi ngờ nào trong mong muốn làm việc của bạn. Đừng lo lắng về điều này, như yêu cầu một đồng nghiệp để được tư vấn hoặc giúp đỡ. Nó là tốt hơn để hỏi và làm hơn là không hỏi và để lại công việc chưa hoàn thành hoặc không đáp ứng thời hạn.
Nếu bạn rảnh rỗi vào lúc này - hãy giúp các đồng nghiệp của bạn . Đừng nghi ngờ, họ sẽ đánh giá cao nguyện vọng của bạn. Nhưng đừng để bản thân bị quá tải, có lẽ, bên cạnh bạn là những người muốn "đi xe cho tài khoản của người khác."
Tuân thủ đạo đức và phong cách của công ty , nếu nó được chấp nhận trong tổ chức của bạn. Sau khi tất cả, bạn không nên làm hỏng tâm trạng của bạn và có lẽ sự nghiệp tương lai của bạn chỉ vì hình dạng của đôi giày hoặc trifles khác. Xung quanh bạn có nhiều nơi khác nhau, nơi bạn có thể nhìn chính xác như bạn muốn.
Và, có lẽ, một trong những đơn giản nhất và đồng thời là những đề xuất khó khăn nhất - hãy trung thực . Trước mặt bạn và trước những người mà cuộc sống rẽ đã đặt trên con đường gần bạn.
Điều đáng ghi nhớ là danh tiếng của bạn là một trong những thứ đắt tiền nhất và có lẽ là lợi nhuận cao nhất. Để kiếm được nó, bạn cần phải chi tiêu nhiều hơn một ngày. Nhưng, đã nhận được, nó sẽ giữ cho bạn trên đỉnh của một làn sóng may mắn trong nhiều năm. Yêu bản thân, đánh giá cao nỗ lực và chăm sóc danh tiếng của bạn, bởi vì bây giờ bạn biết cách kiếm được thứ quan trọng nhất trong đội - tôn trọng.