1. Cạnh tranh
Điều đầu tiên mà bắt mắt của bạn trong đội là sự cạnh tranh của các đồng nghiệp cho một nơi trong ánh mặt trời. Nó không phải là phát âm như nó sẽ có được nếu hầu hết các nhân viên là đàn ông, nhưng điều đó không có nghĩa là sự cạnh tranh không tồn tại. Phụ nữ có xu hướng trông tốt hơn, làm tốt hơn. Có vẻ như, một số điểm cộng. Nhưng sự khác biệt về cạnh tranh của phụ nữ là họ chú ý nhiều hơn đến những thành tựu cá nhân, nhưng đối với cuộc thi là xấu. Do đó, điều này ảnh hưởng đến hiệu suất tiêu cực.
2. Tin đồn
Một tập thể phụ nữ không thể tưởng tượng được nếu không có những cuộc trò chuyện thân mật. Cuộc trò chuyện mang đi rất nhiều thời gian cho phụ nữ, phần lớn họ thảo luận lẫn nhau, họ hàng, sếp, sếp và mọi thứ xung quanh. Gossip trong một tập thể phát triển rất nhanh chóng - nó chi phí một người nào đó chỉ để gợi ý một cái gì đó, như giả định và phỏng đoán đạt được tất cả các giới hạn có thể tưởng tượng và không thể tưởng tượng. Thường thì tin đồn gây ra xung đột không chỉ giữa các đồng nghiệp, mà còn giữa đồng nghiệp và cấp trên. Vì vậy, để tồn tại trong nhóm phụ nữ, bạn cần phải có thể giữ cho miệng của bạn đóng cửa, không nói quá nhiều và không kể lại các cuộc trò chuyện ngẫu nhiên nghe.
3. Âm mưu
Để đạt được mục tiêu của họ, phụ nữ thường sẵn sàng cho nhiều. Nhưng chúng rất mơ hồ. Straightness là người ngoài hành tinh đối với phụ nữ theo cùng một cách như đàn ông, do đó, một đội nữ là nơi mà những âm mưu phát triển mạnh. Bên ngoài mọi thứ có vẻ gần như hoàn hảo - mọi người đều mỉm cười với nhau, mọi người đều cố giúp đỡ, mọi người đều thân thiện. Nhưng nó là đáng giá cho một ai đó để vấp ngã, làm cho một sai lầm, như ông rất nhanh chóng đặt ở một vị trí mà ông nhìn vào ánh sáng không hấp dẫn nhất. Tất cả muối không tham gia vào bất kỳ liên minh chiến tranh nào, nhưng để duy trì tính trung lập. Không có vấn đề làm thế nào bạn được yêu cầu giúp đỡ, từ chối nó. Trong kẻ thua cuộc luôn luôn có một người ít kinh nghiệm hơn, vì vậy doanh nghiệp của bạn là một bữa tiệc.
4. ghen tị
Ghen tị của phụ nữ được biết đến với nhiều người. Đừng nghĩ rằng khi họ đến làm việc, nhân viên sẽ để lại cảm xúc của họ sau cánh cửa. Nhóm phụ nữ là nơi luôn luôn có một người có áo khoác lông mịn hơn, một người chồng tốt bụng hơn, và mức lương cao hơn. Thường thì ghen tị thông thường trở thành nguyên nhân của việc quấy rầy. Nhưng nó có thể được điều khiển thuận lợi cho mục đích riêng của nó. Ví dụ: nếu bạn bị bỏ qua vì một lý do nào đó và không nên dùng nó trong một thời gian dài, hãy chia sẻ những ngày được dành nhiều thời gian rảnh rỗi, thời gian rảnh rỗi của bạn. Điều quan trọng là làm cho nó rõ ràng rằng không có cuộc tụ tập nhàm chán với đồng nghiệp, bạn không đau khổ. Nhiều khả năng, bạn sẽ được mời vào lần sau, ngay cả khi chỉ để bạn không vui vẻ, trong khi các đồng nghiệp thẳng thắn chán nản. Nhưng đừng lạm dụng nó. Nếu bạn ghen tị với bạn quá nhiều, thì phụ nữ sẽ không đặc biệt chọn lựa về phương tiện và sẽ tìm cách phá hủy cuộc sống của bạn. Vì vậy, biết các biện pháp và không bao giờ tự hào.
5. Cảm xúc bão.
Về mặt kiềm chế, đội nữ là kém hơn nhiều so với nam giới. Nhưng điều này không đáng ngạc nhiên. Tại một vấn đề trong gia đình, người kia bị mắng bởi ông chủ, PMS thứ ba, cao trào thứ tư, thứ năm đã ly hôn, thứ sáu là kết hôn - đam mê đang sôi, như trong bộ phim truyền hình Brazil. Do đó, nguyên nhân của vụ bê bối lớn có thể là bất kỳ điều gì nhỏ nhặt. Có vẻ như những người phụ nữ bình tĩnh và hợp lý không thể đủ khả năng để nhìn cuồng loạn, nhưng vì lý do nào đó họ cho phép. Cách duy nhất của bạn là tránh khiêu khích, đừng rơi vào mồi. Nếu bạn thấy rằng người phụ nữ không ở trong tinh thần và rõ ràng là tìm kiếm một cái cớ để đặt tâm trạng xấu của ai đó lên ai đó, thì chỉ cần bỏ qua nó. Hãy để hơi nước của mình để phát hành cho người khác.
6. Thiếu logic
Phụ nữ thường hành động phi lý. Không phải vì họ không có khả năng hành động logic, nhưng bởi vì họ dễ bị cảm xúc. Đàn ông thường không được khuyến khích bởi hành vi của họ. Nhóm phụ nữ hoạt động theo các quy tắc của nó, trong đó bạn không cần phải phù hợp, ngay cả khi bạn cũng là phụ nữ. Hãy giống như họ, và không phản đối chính mình với họ. Trên lập luận hợp lý đôi khi phản ứng tồi tệ hơn, do đó, sự lựa chọn của bạn trong những khoảnh khắc khó khăn - thậm chí còn khó lường hơn so với các đồng nghiệp của bạn. Không thể dự đoán và tính toán hành động của bạn sẽ trở thành một lá chắn đáng tin cậy sẽ bảo vệ bạn khỏi các cuộc tấn công và hành động kỳ lạ.
Tất nhiên, lý do tại sao nhiều người tin rằng tập thể của phụ nữ là một hình phạt thực sự, rất nhiều. Bạn có thể tranh luận hoặc đồng ý, nhưng những người từng là một con cừu đen ở trường học, trường mẫu giáo, cửa hàng và các tổ chức khác, nơi tập thể chủ yếu là nữ, sẽ đồng ý rằng đôi khi không thể làm việc được. Điều chính là giữ bình tĩnh. Ngay khi bạn mất bình tĩnh, bạn sẽ ở trong một lĩnh vực đối phương, nơi bạn sẽ ở trong thiểu số. Tuy nhiên, có thể tạo ra một bầu không khí thuận lợi trong công việc, bất kể nhân viên là gì, cho dù quan hệ, nhân viên là gì. Đưa ra một ví dụ về cách làm việc và đối xử với người khác. Những người tốt sẽ không làm tổn hại đến phụ nữ, và có khả năng là bạn sẽ sớm trở thành một người được yêu thích.