Trong bài viết "Lời khuyên cho việc tìm kiếm một công việc", bạn sẽ học cách tìm việc để nếm và thuyết phục người chủ của bạn rằng bạn là người không có người mà tổ chức không thể tồn tại một ngày. Rằng bạn có thể làm cho công ty này đi ra trên đầu trong bảng xếp hạng khác nhau và phát triển mạnh. Có nhiều cách làm việc.
Một cách rất phổ biến và mới mẻ của việc tìm kiếm công việc và nhân viên là tất cả các loại truy cập vào tài nguyên Internet chuyên tìm kiếm một nhà tuyển dụng, nghiên cứu vị trí tuyển dụng miễn phí, đăng hồ sơ và vân vân. Bạn chỉ trong trường hợp này, hãy tìm thông tin về tổ chức này hoặc tổ chức đó và những yêu cầu đó được áp đặt lên tương lai của nhân viên.
Đồng thời, nó phải được nói, không phải tất cả các yêu cầu là sắt: giáo dục đại học, một bằng tốt nghiệp, hai năm kinh nghiệm - đây không phải là một yêu cầu bắt buộc. Bạn có thể không có giáo dục đại học, nhưng kinh nghiệm, nhưng bạn có hơn 10 năm, rất nhiều bằng cấp và giải thưởng. Gửi hồ sơ của bạn và một lần, và họ đã đưa bạn. Hoặc không có kinh nghiệm, nhưng bạn tốt nghiệp đại học với bằng tốt nghiệp màu đỏ, bên cạnh trường đại học bạn có thể và sẵn sàng cung cấp những phát triển độc đáo và mới nhất về chủ đề này. Gửi, sơ yếu lý lịch của bạn và bạn được mời đến một cuộc phỏng vấn. Sự hiện diện của cái này hay cái kia không phải là sự bảo đảm để có được một chỗ trống.
Ví dụ, bạn đến phỏng vấn, nói chuyện với một chủ nhân, và anh ta nhìn bạn và nhận thấy rằng bạn rất giống chị gái của vợ mình, người mà không cảnh báo mỗi cuối tuần đến nhà anh ta, và thậm chí với ba đứa con của cô ấy. Một trong những đứa trẻ chơi bass đôi. Ở đây ngay cả những lý lịch tốt nhất sẽ không cứu anh ta.
Hãy nhớ rằng việc bạn đến công ty với ứng dụng tìm kiếm việc làm không phải là cách tốt nhất để tìm việc làm. Chúng ta cần những người làm việc chăm chỉ, thông minh, sáng tạo, linh hoạt trong thời đại chúng ta, những người có khả năng và mong muốn làm việc hiệu quả và nhanh chóng. Ngoài ra, một chuyên gia có việc làm có thể ở một nơi có trách nhiệm và có uy tín. Sau khi tất cả, cho một người như vậy bạn nên được chấp nhận, bạn nên biết giá trị của riêng bạn và một cụm từ như "Tôi sẽ không đủ điều kiện cho một mức lương lớn" sẽ buộc người sử dụng nghi ngờ vô tình trong thẩm quyền của bạn.
Bây giờ chúng ta hãy nói về những gì không thể được phép trong việc tìm kiếm công việc. Bạn cần phải tính toán thời gian của bạn, mà bạn cần để có thời gian để có được cuộc phỏng vấn trong công ty. Nó là cần thiết để sửa chữa để ngăn chặn các tàu điện ngầm, băng, tai nạn, hysterics của một người phụ nữ, một yêu (yêu) gọi, chuyển qua đường của một bà ngoại, một con mèo đen và như vậy. Đó là, tốt nhất là nên đến sớm và chờ đợi trong một quán cà phê, bởi vì nó không có giá trị để đến sớm, nó tốt hơn để tạo ra một đúng giờ độc đáo.
Điều tồi tệ nhất về việc bị trễ là khi một người nhận được danh sách đen của một số cơ quan tuyển dụng (nhiều cơ quan như vậy giữ danh sách những người tìm việc không đáng tin cậy). Trong trường hợp này, không có đại lý chính nào đề nghị bạn làm nhân viên đáng tin cậy cho bất kỳ công ty nào, để không tạo ra một danh tiếng xấu cho bản thân bạn.
Việc làm đòi hỏi rằng việc tiếp tục được suy nghĩ, và cũng trong cuộc phỏng vấn, hành vi nên được suy nghĩ thông qua các chi tiết nhỏ nhất. Trong bản tóm tắt, bạn cần phải viết sự thật chỉ, chọn những phẩm chất tích cực nhất, không khen ngợi chính mình, và nói về bản thân bạn. Trong cuộc phỏng vấn, tắt điện thoại di động của bạn, hành xử với nhân phẩm và bình tĩnh. Chúc may mắn với tìm kiếm công việc khó khăn này. Chúng tôi hy vọng rằng lời khuyên của chúng tôi sẽ giúp bạn tìm được một công việc thú vị.