Các bên công ty - thái độ của họ đối với họ là khác nhau. Ai đó chắc chắn sẽ tận dụng cơ hội và cố gắng làm cho những người quen cần thiết, thậm chí có thể có được một chương trình khuyến mãi cho công việc, và ai đó sẽ đặt danh tiếng của mình vào nguy cơ. Điều quan trọng là đừng quên rằng bất kỳ sự kiện của công ty nào cũng là một phần công việc của bạn. Nó chắc chắn là giá trị để đi nghỉ với các đồng nghiệp của bạn, tuy nhiên điều quan trọng là biết làm thế nào để cư xử trên công ty.
Một mặt, các bên công ty không có các quy tắc và tiêu chuẩn được thiết lập cứng nhắc, cách cư xử, mặt khác, bất kỳ người nào cũng nên theo dõi lời nói và hành động của họ. Nó phải được nhớ rằng tại kỳ nghỉ cùng với bạn nghỉ ngơi và giải trí không phải là gần gũi và bạn bè, nhưng ông chủ của bạn và các đồng nghiệp. Vì lý do này, nó là cần thiết để cung cấp cho một tài khoản của hành động của họ. Nhiều người giữ quan điểm sai lầm rằng nghỉ ngơi của công ty là một cơ hội trong bầu không khí thân mật để thư giãn và giao tiếp với các đồng nghiệp và một nhà lãnh đạo, để trở nên thoải mái hơn, cởi mở với đồng nghiệp từ một khía cạnh bất ngờ. Trong trường hợp này, hành vi của một người tại một sự kiện của công ty có thể là động lực thúc đẩy sự nghiệp của anh ta và thay đổi cuộc sống cá nhân của anh ấy, bởi vì mọi người thường thấy hạnh phúc của họ giữa các đối tác và nhân viên của tổ chức.
Nó là rất quan trọng, càng nhiều càng tốt, không bỏ lỡ bất kỳ những ngày nghỉ, để không được ra khỏi tập thể, ngay cả khi bạn không xem mình là một fan hâm mộ của các bên đông đúc ồn ào. Sự vắng mặt của bạn trong công ty có thể được coi là không quan tâm đến những người tổ chức sự kiện, cho nhóm, cho các nhà lãnh đạo, cho chính tổ chức đó.
Thông thường, du khách tụ tập trong khoảng mười lăm phút đến nửa giờ. Ở lại công ty lên đến một tiếng rưỡi được coi là bình thường. Tuy nhiên, nó là không mong muốn và không thể chấp nhận để được trễ cho một sự kiện. Trình diễn thiếu tôn trọng được xem xét nếu nhân viên đến với công ty muộn hơn người lãnh đạo của nó. Khởi hành của những người hiện tại là theo thứ tự ngược lại: đầu tiên các lãnh đạo ngắt kết nối, sau đó bởi thâm niên tất cả các nhân viên khác.
Nó là cần thiết để cố gắng hoạt động - để tham gia vào tất cả các giải trí và các cuộc thi, khiêu vũ, để nói bài phát biểu uống. Nhiệm vụ chính của bạn là để thành công nổi bật từ đám đông. Người ta tin rằng càng có nhiều thời gian bạn dành "trong tầm mắt" trong số những người xung quanh, sự đồng cảm hơn họ sẽ thấm nhuần bạn.
Buổi tối của công ty là một cách để thể hiện bản thân từ phía bên kia. Nếu bạn được coi là ở nơi làm việc một người chán, nhàm chán và nhẫn tâm, đó là trên cơ thể của công ty mà bạn có thể thay đổi phán quyết này. Điều này được tạo điều kiện bởi các cuộc trò chuyện nhiệt tình về các chủ đề thế tục, sự lãng phí của những nụ cười ngọt ngào, kể về những giai thoại vô lý. Đối với sự xuất hiện của bạn, tất cả phụ thuộc vào vị trí của lễ kỷ niệm và mức độ của nó. Nếu sự kiện được tổ chức tại nơi làm việc, nó sẽ là đủ để trang trí nhẹ quần áo kinh doanh của bạn với các phụ kiện. Nếu trong một nhà hàng, cocktail và trang phục buổi tối sẽ thích hợp hơn ở đây. Điều quan trọng đối với một người phụ nữ là trung bình trong sự thẳng thắn của quần áo và không quá lạm dụng với độ sáng của trang điểm.
Tổng công ty cho phép để có được những người quen hữu ích với những người có thể giúp đỡ trong sự phát triển nghề nghiệp. Điều quan trọng là giữ liên lạc với họ, trong khi không quá xâm phạm. Đừng quên rằng phần còn lại của công ty không phải là một dịp để thảo luận về các vấn đề kinh doanh. Chúng ta nên quên họ, mọi người xung quanh chúng tôi đã nghỉ ngơi. Nó là tốt hơn để nói chuyện một vài bánh mì nướng không gián đoạn và xin chúc mừng, qua đó chứng minh trí thông minh của bạn. Các nhà lãnh đạo đánh giá cao chất lượng này trong nhân viên của họ: nó dễ chịu hơn khi làm việc với một người vui vẻ và thông minh, và không phải với một người gắt gỏng, gắt gỏng.
Với rượu, kiểm duyệt là quan trọng. Bạn không thể uống, đồng nghiệp của bạn "không hiểu", họ sẽ quyết định rằng bạn có vấn đề sức khỏe, cô gái sẽ được chỉ định một "vị trí thú vị". Bạn sẽ phải uống cái này, nhưng bạn không phải uống đồ uống mạnh.
Điều quan trọng là quan sát sự phụ thuộc. Nếu một người không tìm cách làm quen với bạn, đừng đi với anh ta để "bạn". Khoảng cách giữa những người có mặt tại công ty không giống như trong những ngày làm việc, nhưng sự hiểu biết không có ý nghĩa. Hơn nữa, nó không phải là cần thiết để hành xử unceremoniously với sự lãnh đạo.