Chạy đến tầng 1 để mang hàng xóm kiêu ngạo đến văn phòng cà phê, mang theo giấy tờ nặng, đi lấy tài liệu đến đầu kia của thành phố, vì chuyển phát nhanh tùy ý biến mất ở đâu đó, giải thích cho người bảo vệ rằng bạn đang làm việc ở đây trong nửa giờ, nhưng vội vã quên đi ... Những gì chỉ phải chịu đựng những người trẻ trong những ngày đầu của một công việc mới. Đôi khi chúng được sử dụng như những đứa trẻ sơ sinh, chúng bỏ tất cả các tác phẩm màu đen lên chúng. Và như vậy, thật không may, xảy ra ở nhiều tổ chức. Ngay cả trong nhóm tốt nhất, bạn có thể gặp một người không trung thực.
Thông thường, thay vì giúp nhân viên thiếu kinh nghiệm, đồng nghiệp của họ ... bị khai thác. Dĩ nhiên, dĩ nhiên, để chuyển một số bài tập của bạn cho người mới bắt đầu và về nhà sớm. Hoặc vì đùa khiến tôi làm điều gì đó vô lý (mặc dù chúng ta phải thú nhận rằng kiểu vui nhộn này là một điều đáng hổ thẹn).
Nói tóm lại, các công nhân trẻ nên liên tục bảo vệ và cố gắng hết sức để có được sự tôn trọng. Xét cho cùng, hành vi không an toàn thường gây ra sự phân biệt đối xử.
Có một quy tắc vàng : để trở thành một bậc thầy của nghề thủ công của bạn, phấn đấu để đạt được mức độ của các đồng nghiệp trong việc thực hiện các nhiệm vụ. Trong mọi trường hợp, kết quả sẽ không tồi tệ hơn. Nhưng đừng giả vờ rằng bạn đã biết tất cả mọi thứ, và làm việc theo cách riêng của bạn, vi phạm các quy tắc của công ty. Có lẽ sự thật về phía bạn và sự đổi mới sẽ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp, nhưng bạn nên cung cấp cho họ một cách thận trọng, nếu không bạn sẽ được coi là một tân tiến mới nổi. Sau khi tất cả, tiềm năng của bạn là hầu như không đánh giá cao, và những ý tưởng mới có thể trông giống như một mong muốn thu hút sự chú ý quá mức cho chính mình.
Vì vậy, một mong muốn hoàn toàn bình thường, nhưng hiểu lầm để thể hiện bản thân có thể gây ra vấn đề. Đồng nghiệp có thể không thích người mới đến, và bản thân anh ấy sẽ bỏ lỡ cơ hội để có được kiến thức và kỹ năng hữu ích. Trong khi đó, không có gì đáng xấu hổ trong việc xin lời khuyên, bởi vì làm chủ mọi công việc đòi hỏi một công việc lâu dài và chăm chỉ. Ngoài ra, lòng nhiệt thành của bạn chắc chắn sẽ truyền cảm hứng cho sự tôn trọng. Và chỉ sau khi học cách làm một công việc tuyệt vời, bạn có thể đưa ra những ý tưởng của riêng bạn. Bây giờ, khi biết bạn, những người khác sẽ coi trọng họ.
Những tháng đầu tiên nên được hoàn hảo kỷ luật. Nó không phải là cần thiết để bắt đầu hoạt động của bạn với sự chậm trễ liên tục và vắng mặt, nó là tốt hơn để có được danh tiếng của một người bắt buộc ngay từ đầu. Bạn cần phải trải qua đủ thời gian cho đến khi, nếu cần thiết, bạn có thể dễ dàng nghỉ một ngày trong một vài ngày.
Đối với những người bắt đầu con đường làm việc, bạn nên chú ý đến sự xuất hiện đúng đắn. Mong muốn nổi bật so với đám đông là tốt hơn để cho tự do trong một kỳ nghỉ hoặc các cuộc họp với bạn bè. Nó không phải là cần thiết để nhấn mạnh thuộc về các nhóm không chính thức khác nhau. Đồng ý, không thể tưởng tượng một chủ ngân hàng ăn mặc như một fan hâm mộ nhạc rock: trong một chiếc áo khoác da, với dây chuyền kim loại. Ngay cả khi anh ấy rất tài năng, ban quản lý sẽ đề nghị anh ấy thay trang phục của mình hoặc ... làm việc. Nhân viên trẻ tuổi của các công ty tôn trọng đôi khi cho phép tự do trong quần áo: một người đàn ông trẻ trong bộ đồ chật chội đột nhiên đeo giày, hoặc treo một chuỗi lớn quanh cổ, hoặc thay đổi vỏ ba lô của mình. Điều này, tất nhiên, gây bất mãn, mặc dù các đồng nghiệp không phải lúc nào cũng bình luận.
Nó là cần thiết để tìm để những người lớn tuổi không có chút nghi ngờ về mức độ nghiêm trọng của người mới đến. Sự xuất hiện phải tuân thủ các quy tắc được chấp nhận: quần áo - hoàn toàn ủi, giày - sạch sẽ và được chải chuốt. Người đàn ông trẻ tuổi nên cẩn thận cạo râu, cô gái nên nhớ về một móng tay gọn gàng. Đừng bỏ bê và nước hoa tốt. Một nụ cười thân thiện sẽ giúp tạo ra một hình ảnh của một người dễ chịu.
Ngoài ra, tốt hơn là không thể hiện thói quen đặc biệt với giới trẻ: để tháo tai nghe của người chơi, như bị kẹt vĩnh viễn trong tai, không để màn hình máy tính mười cửa sổ ICQ cháy, không sử dụng điện thoại văn phòng để nói chuyện với bạn bè. Tất cả những quyền tự do này gây khó chịu cho các đồng nghiệp có kinh nghiệm hơn, và bất kỳ trò lừa đảo nào như vậy có thể làm hỏng danh tiếng của bạn, hoặc thậm chí hoàn toàn tước đoạt vị trí của bạn. Hơn nữa, tất cả các nghề nghiệp không liên quan thực sự phân tâm và không có khả năng đóng góp cho kết quả tốt.
Một sai lầm khác trong hành vi của những người rơi vào tập thể mới là sự nịnh hót to lớn cho người khác. Đặc biệt là một cách để vượt qua căng thẳng bên trong là đặc biệt đối với con gái. Tuy nhiên, người ta phải nhớ rằng flattery tổng thường tồi tệ hơn sự thờ ơ. Tất nhiên, có những người yêu thích khen ngợi quá mức, nhưng hầu hết vẫn ngay lập tức cảm thấy giả mạo và không có khuynh hướng liên lạc với một người đàn ông có đôi môi đầy ắp những lời phúc thẩm ngon lành từng người một. Chắc chắn, sự chân thành vô biên không phải luôn luôn tốt, và người ta không nên công khai thể hiện sự bất mãn của một người với hành vi của ai đó mỗi lần. Và nếu bạn xem xét nó cần thiết để làm cho một lời khen, sau đó người nhận nên, ít nhất, thực sự có một chất lượng xứng đáng, nếu không ngưỡng mộ, nhưng tôn trọng.
Không cho phép bản thân bạn biết bất kỳ sự quen thuộc nào, ngay cả khi chúng trông vô hại. Bạn chỉ nhận thấy với một nụ cười mà sếp của bạn mặc trang phục của anh ấy rất nhiều, và anh ấy có thể coi nó như một sự kiêu ngạo không biết đến (bất kỳ sự đánh giá nào chỉ có thể được đưa ra bởi một người quen thuộc hoặc lâu dài). Hãy cẩn thận, hầu hết mọi người cần thời gian để làm quen với người mới, vì vậy nó là không mong muốn từ những ngày đầu tiên để hành xử một cách thích hợp.
Có một sai lầm khác lạ đối với người mới bắt đầu. Và đó là những người không cần tất cả các hội đồng trước đó và ngay từ cái nhìn đầu tiên là hoàn hảo hoàn hảo: bắt buộc, kỷ luật, giáo dục, hoàn thành. Thực tế là các nhân viên trẻ (cực kỳ siêng năng) thường cố gây ấn tượng với các đồng nghiệp nam. Một cô gái hấp dẫn trong này, rất có thể, sẽ thành công. Nhanh chóng đạt được vị trí của tình dục mạnh mẽ hơn, cô có xu hướng dựa vào sự ủng hộ của họ, bởi vì họ thường là những người lãnh đạo. Tuy nhiên, nó không phải là hoàn toàn chính xác để xem hỗ trợ trong sự chú ý của rất nhiều quý ông. Trong những năm làm việc theo nhóm, một số sự đồng cảm chắc chắn nảy sinh giữa các thành viên của tập thể. Và nếu một cô gái thích tất cả đàn ông, thì cô ấy sẽ tự động trở thành kẻ thù của một số phụ nữ.
Giám đốc một công ty nhỏ đã đưa một nhân viên mới đến làm việc cho anh ta, điều mà anh ấy thích rất nhiều. Người phụ nữ trẻ ngay lập tức quyến rũ tất cả những người đàn ông trong văn phòng. Một lần, để có thêm công việc, đạo diễn đã trả cho cô gái quyến rũ ba lần nhiều hơn đồng nghiệp giàu kinh nghiệm của cô, người không luôn nhận được phần thưởng vì đã làm những công việc đó. Điều đó, một cách tự nhiên, bị xúc phạm sâu sắc bởi sự bất công, và phần nữ của đội ngay lập tức chiếm lấy một người bạn bị xúc phạm. "Guilty" ngay lập tức nhớ tất cả các sai sót, bao gồm cả những lời bình luận không tốt về sự tăng trưởng hoặc quần áo của ai đó. Các cô gái đã thay đổi thái độ của họ với cô gái một cách đáng kể, quyết định rằng những người đàn ông sẽ sớm hiểu cô ấy, bởi vì cô ấy đã làm việc chỉ một tuần, và các vấn đề đã bắt đầu. Chắc chắn, các nhân viên của công ty sẽ giúp các đồng nghiệp thất vọng về người mới đến, có lẽ, sẽ không ở lại lâu trong văn phòng này. Do đó, tốt hơn là không nên lạm dụng sự quyến rũ.
Tôi phải nói rằng vi phạm kỷ luật hoặc thái độ cẩu thả đối với việc kinh doanh trên một phần của người mới bắt đầu là khá hiếm, bởi vì họ cần phải xứng đáng được sự chấp thuận của nhóm, và họ chịu trách nhiệm cho việc thực hiện các hướng dẫn. Hầu hết những hiểu lầm là do sự khác biệt trong cách những người trẻ tuổi và những người lớn tuổi nghĩ. Nó xảy ra mà chỉ từ quan điểm của sau này, một nhân viên mới được thừa nhận hành xử không chính xác. Nếu bạn đang ở trong một tình huống tương tự, đừng tuyệt vọng - thời gian làm mịn những hiểu lầm như vậy, bạn chỉ cần kiên nhẫn. Và khả năng tìm thấy một ngôn ngữ chung với các đồng nghiệp có kinh nghiệm sẽ giúp họ học được rất nhiều. Những người lớn tuổi thường đưa ra lời khuyên cho những người trẻ với niềm vui lớn lao và rất vui khi được bảo trợ cho những người mới đến nếu họ sẵn sàng chấp nhận sự giúp đỡ của họ.
Bắt đầu một nghề nghiệp không bao giờ dễ dàng, mọi người đều trải qua nó. Tuy nhiên, bất kỳ khó khăn nào nảy sinh khi bắt đầu sự nghiệp vẫn là một trải nghiệm vô giá mà sẽ cho phép trong tương lai dễ dàng vượt qua mọi trở ngại. Vì vậy, hãy siêng năng, lịch sự với các đồng nghiệp của bạn, được xử lý kỷ luật, chịu trách nhiệm một cách có trách nhiệm và bạn sẽ sớm đạt được thành công.