Bạn đã từng làm việc với sự nhiệt tình - và bây giờ bạn cảm thấy rằng bạn đang mắc kẹt với thói quen? Bạn muốn bỏ mọi thứ, nhưng bạn có sợ làm điều này không? Ngoài ra nó không phải là cần thiết - tốt hơn cố gắng để rơi vào tình yêu một lần nữa trong công việc! Làm thế nào điều này có thể được thực hiện?
Bất cứ điều gì mà công việc mới lúc đầu có vẻ thú vị và thú vị. Có một cái gì đó để tìm hiểu, bạn có thể có được những kỹ năng và kiến thức mới. Một công việc mới là một thách thức. Nó buộc chúng ta ra khỏi vùng thoải mái - điều này hơi đáng sợ nhưng rất thú vị. Ở trong một nơi làm việc mới và học hỏi được rất nhiều, chúng tôi cảm thấy tự hào về bản thân mình. Nhưng điều này không kéo dài.
Gần đây, chúng ta thấy xu hướng này: mọi người thay đổi công việc thường xuyên hơn bao giờ hết. Theo thống kê cho thấy, 97% người cảm thấy buồn chán và không hài lòng sau hai năm làm việc trong cùng một công ty. Họ thay đổi nơi làm việc của họ, nhưng sau một thời gian mọi thứ trở lại bình thường. Vì vậy, sự thay đổi công việc chỉ mang lại sự cứu trợ tạm thời. Làm thế nào để đối phó với điều này? Làm thế nào để lấy lại cầu chì cũ và mong muốn "cuộn núi"?
1. Nhiệt tình hơn . Hãy nhớ rằng bạn có thể thoát khỏi thói quen nếu bạn tiếp tục quảng cáo. Sau đó, bạn sẽ có những nhiệm vụ, nhiệm vụ và hành động thú vị mới. Bạn lại có thể yêu công việc của bạn. Nhưng để có được một chương trình khuyến mãi - nó là cần thiết để thể hiện sự nhiệt tình nhất có thể.
Tất nhiên, khi bạn đang chán và bạn cảm thấy rằng công việc nhàm chán, điều này là khó làm. Nhưng hãy cố gắng vượt qua chính mình. Chứng minh cho các nhà chức trách quan tâm đến công việc, thường chủ động, tham gia vào các dự án mới - tất cả những nỗ lực này sẽ trả một trăm lần trong tương lai.
2. Trách nhiệm và trách nhiệm . Nhìn xung quanh và suy nghĩ về những lĩnh vực hoạt động của công ty bạn là mối quan tâm lớn nhất đối với bạn. Bạn muốn thể hiện vai diễn nào? Sau đó đi đến giám thị của bạn và nói chuyện với anh ta về nó. Giải thích cho anh ta rằng bạn đã sẵn sàng và muốn thực hiện các nghĩa vụ mới, rằng bạn có thể tham gia vào một dự án khác.
3. Tìm dự án . Nếu bạn không thấy những trách nhiệm mới mà bạn có thể thực hiện, bạn có thể tìm thấy một số dự án thú vị và thực hiện nó. Ví dụ, yêu cầu quản lý để tạo ra một tờ báo của công ty. Anh ấy chắc chắn sẽ đánh giá cao sự nhiệt tình của bạn, và bạn sẽ có thể có được những kỹ năng mới.
4. Tạo ý tưởng . Nó không quan trọng bạn làm gì - đừng dừng suy nghĩ và tìm cách cải thiện. Thói quen này không chỉ giúp bạn giữ cho tâm trí của bạn luôn tỉnh táo, nhưng nó cũng có thể phục vụ bạn tốt - nếu người lãnh đạo nghe về ý tưởng của bạn.
5. Chuyển đổi công việc . Một số công ty từ lâu đã thực hành điều này - trong thời gian này họ được nhân viên đổi chỗ. Điều này cho phép họ có được những ấn tượng và kiến thức mới, làm quen với đội bóng tốt hơn và vượt qua thói quen. Nếu một giải pháp thay thế như vậy có vẻ thú vị với bạn - hãy nói chuyện với ban quản lý của bạn. Có lẽ ông chủ sẽ gặp bạn.
6. Đi đến đào tạo . Nó không quan trọng - bằng chi phí của riêng bạn hoặc với chi phí của công ty. Điều chính là bạn có thể bị phân tâm từ các nhiệm vụ thường lệ và nhận được một phần cảm hứng. Và sau khi trở lại làm việc, đừng quên áp dụng những kiến thức đã đạt được.