Như thực tế đã cho thấy, điều không quan trọng khi một người tìm kiếm một công việc, anh ta vẫn phạm sai lầm, bởi vì anh ta không thể tự mình kiếm được việc làm. Gần đây, các chuyên gia Mỹ đã biên soạn một danh sách chi tiết về những sai lầm phổ biến nhất mà mọi người mắc phải khi họ tìm việc. Hãy xem xét chính của họ, để lần sau họ có thể thoát khỏi họ và thành công có được vị trí mong muốn.
Sơ yếu lý lịch . Illiterate biên dịch inlay, không đầy đủ hoặc không đúng sự thật thông tin - đây là những lý do tại sao tiếp tục sẽ được ném vào thùng rác. Nếu thông tin được trình bày đẹp mắt và chất lượng, thì ít nhất bạn sẽ được mời phỏng vấn.
Việc tìm kiếm công việc trên báo chí . Tìm kiếm một công việc bằng cách sử dụng quảng cáo trên báo là một công việc vô ơn, vì không quá 20% thông báo trống là đúng sự thật. Nhiều công ty cung cấp quảng cáo cho báo chí chỉ để cho thấy rằng họ đang mở rộng và hoạt động tốt. Những người khác, do đó, muốn biết tình hình phát triển các đối thủ cạnh tranh. Vẫn còn những người khác trên báo viết một điều, nhưng trong thực tế họ cung cấp một hoàn toàn khác nhau. Do đó, có thể nói chắc chắn rằng gần như không thể tìm được một công việc tốt cho quảng cáo ngoài thị trấn.
Đừng nghĩ rằng bạn nhất thiết sẽ được gọi lại. Nhiều người tìm việc gần như chắc chắn rằng họ chắc chắn sẽ trả lời hồ sơ xin việc. Trong thực tế, điều này không phải luôn luôn như vậy. Đôi khi bạn cần phải nhắc nhở bản thân về bản thân, vì bản lý lịch tuyệt vời của bạn có thể đơn giản được để lại mà không cần chú ý. Chỉ cần tưởng tượng có hàng chục hoặc thậm chí hàng trăm hồ sơ trong các công ty lớn cho các bài viết tốt, vì nó sẽ không đáng ngạc nhiên nếu CV của bạn chỉ đơn giản là không nhận thấy.
Đừng chỉ đếm những người bạn của chúng tôi. Thường thì có những tình huống khi bạn bè hứa hẹn đặt một từ trước ông chủ, để anh ta sẽ xem xét ứng cử của bạn. Nhưng chỉ dựa vào bạn bè và chờ họ nói chuyện với ban quản lý, nếu làm như vậy, đơn giản là không hợp lý.
Đừng chỉ tìm việc. Bất kỳ công ty hiện đại nào cũng có một trang web trên Internet, nơi, theo quy định, thông tin về vị trí tuyển dụng được đăng. Nhưng thực tế là nhiều công ty giữ thông tin trên trang web của họ chỉ để tích lũy hồ sơ "chỉ trong trường hợp", vì vậy yêu cầu của bạn sẽ được để lại cho đến thời điểm tốt hơn.
Không bị treo trên các dịch vụ trước đây của bạn. Tóm tắt như vậy có thể được coi là một cáo phó. Một chút đề cập đến trong quá khứ chỉ nên xác nhận các kế hoạch vĩ đại của bạn cho tương lai.
Tuân thủ chính xác các hướng dẫn. Nếu thông báo được cung cấp bởi công ty nói rằng bạn cần gửi hồ sơ xin việc đến e-mail, không fax nó và không gọi. Hãy nhớ rằng, cơ hội tạo ấn tượng đầu tiên sẽ không được, vì vậy tốt hơn hết là nên làm mọi thứ theo yêu cầu.
Thiết lập liên hệ cá nhân với người quản lý về nhân sự. Từ người phỏng vấn bạn, số phận tương lai của bạn phụ thuộc. Đó là lý do tại sao nó rất quan trọng để tạo ấn tượng tốt với anh ta, không chỉ là một người chuyên nghiệp, mà đơn giản là một người tốt. Nếu bạn không thiết lập một liên hệ cá nhân, có khả năng người này sẽ chọn bạn cho cuộc sống.
Cách cư xử xấu . Cách cư xử xấu có thể là do sự thô lỗ hoặc quên lãng. Luôn nhớ rằng các công ty đã gửi CV để không rơi vào tình huống khó chịu. Không bao giờ cướp một nhân viên công ty mà bạn sẽ làm việc.
Biết cách làm nổi bật sơ yếu lý lịch quan trọng nhất. Trong các công ty lớn, hàng trăm CV đến mỗi ngày, vì vậy hãy đếm từng người trong số họ và cố gắng tìm một thứ gì đó tốt, nhân viên sẽ chỉ lãng phí thời gian. Hãy nhớ rằng, một sơ yếu lý lịch không chỉ là một cách để tìm hiểu càng nhiều càng tốt thông tin hữu ích về người nộp đơn, mà còn là một bài kiểm tra cho biết đọc biết viết.
Quan sát các nghi thức của thư từ. Điều này có nghĩa là tệp có bản tóm tắt phải được đặt tên. Nếu bạn nhận được thư từ công ty này, bạn không cần phải bắt đầu mỗi thư tiếp theo với một chủ đề mới, vì các nhân viên không có thời gian để nâng cao thư của bạn.
Khoảng trống trong bản tóm tắt . Nhiều ứng viên thích bỏ qua một số điểm trong tiểu sử của họ. Nó chỉ ra rằng sự sụp đổ trong nhiều năm. Và đó là những khoảnh khắc mà bạn không muốn đề cập đến, đó có thể là mối quan tâm đối với người thực hiện một cuộc phỏng vấn với bạn. Nếu bạn đang đăng ký vị trí của một người quản lý hàng đầu, nhưng bạn phải làm việc như một nhân viên bán hàng trong một cửa hàng tạp hóa, không có gì phải lo lắng. Nó không phải là cần thiết để ẩn thông tin như vậy, để không gọi những nghi ngờ không cần thiết trong địa chỉ của bạn.
Thể hiện điểm mạnh và kỹ năng của bạn. Giấc mơ của bất kỳ nhà lãnh đạo nào là một nhân viên biết tất cả mọi thứ và biết cách chi tiêu ít tiền và thời gian đào tạo hơn. Nếu bản tóm tắt chỉ ra rằng bạn có các kỹ năng cần thiết cho công việc này, nhanh nhất, ứng cử của bạn sẽ bị bỏ qua.
Thực hiện công việc một cách nghiêm túc, đừng mắc lỗi điển hình, và sau đó bạn chắc chắn sẽ có được vị trí mong muốn.