Sự nghiệp trên tất cả
Nhiều phụ nữ đã ngừng mơ về gia đình và trẻ em, và tập trung vào sự nghiệp của họ. Và các cuộc thăm dò cho thấy rằng gia đình không trở nên ít quan trọng đối với họ. Họ muốn tạo ra nó, nhưng họ không thể luôn luôn, bởi vì bây giờ gia đình đã trở nên thời trang để tạo ra với ngân sách riêng biệt hoặc với sự đóng góp nghiêm túc của người vợ cho sự thịnh vượng của cô ấy. Đó là lý do tại sao nhiều bà mẹ tương lai dành nhiều năm tốt nhất trong cuộc đời của họ để thăng tiến nghề nghiệp. Tình yêu giữa một người đàn ông và một người phụ nữ trở thành một thuộc tính tùy chọn của một người phụ nữ thành công. Và nếu một người phụ nữ có một gia đình và một đứa trẻ, sau đó cô ấy thường không làm việc để giáo dục anh ta, nhưng để cung cấp cho nó về mặt tài chính, giao phó đứa trẻ cho bà và bà mẹ. Nó chỉ ra rằng người phụ nữ trong mối quan hệ với trẻ em bắt đầu cư xử như một người đàn ông. Và, nhân tiện, hành vi này không phải lúc nào cũng bị đổ lỗi bởi những người chồng. Ngay cả đối diện: bây giờ là một mô hình của gia đình, nơi một người phụ nữ kiếm được ngang bằng với một người đàn ông, được coi là thịnh vượng nhất.
Độc lập tài chính
Ngày càng có nhiều phụ nữ thích mối quan hệ như vậy giữa một người đàn ông và một người phụ nữ, trong đó cô ấy có sự độc lập về tài chính và vật chất. Một số gia đình thậm chí còn tiến hành ngân sách riêng biệt. Các cuộc khảo sát của phụ nữ làm việc cho thấy rằng sự nghiệp vẫn còn xa là nơi đầu tiên trong vấn đề của các giá trị quan trọng đối với họ. Sự hiện diện của trẻ em, bạn bè, gia đình có vẻ quan trọng đối với họ hơn tham vọng nghề nghiệp. Và những phụ nữ tương tự trong các cuộc thăm dò nói rằng họ đang cố gắng để đạt đến đỉnh cao trong sự nghiệp của họ vì lợi ích của tiền, vì lợi ích của việc có thể có sự độc lập về tài chính.
Đàn ông không cần thiết như là người kiếm tiền chính của "voi ma mút" cho người yêu. Và phụ nữ trả tiền cho sự độc lập của họ với bệnh tim sớm, căng thẳng và tử vong sớm hơn. Trong số những phụ nữ làm việc, có nhiều người phụ thuộc vào thói quen xấu (rượu, hút thuốc lá, làm việc), và bản chất nữ giới chống lại tình huống như vậy bằng cách rút ngắn cuộc sống của người phụ nữ làm việc.
Doanh nghiệp đã trở nên nhân đạo hơn
Các chuyên gia nghiên cứu lý do cho dòng phụ nữ lớn vào các vị trí kinh doanh và quản lý cho rằng đây là nhu cầu của thời điểm này. Đối với một doanh nghiệp lâu dài là lĩnh vực hoạt động của nam giới. Nhưng cuối cùng hóa ra rằng nếu không có phụ nữ trong quản lý của các công ty, một công ty như vậy thường trở thành một giáo phái xung quanh người sáng tạo nam và chết ở những biến động đầu tiên của thị trường. Để chịu được sự tấn công của các đối thủ cạnh tranh và tồn tại trong cuộc khủng hoảng, doanh nghiệp cần ngoại giao của phụ nữ và khả năng thiết lập các kết nối cả trong nhóm và với thế giới bên ngoài. Bị cám dỗ bởi tất cả sự quyến rũ và lợi thế của việc quản lý của phụ nữ, doanh nghiệp trở nên quan tâm hơn đến người phụ nữ tham gia tích cực vào nó. Than ôi, điều này cũng không thúc đẩy một mối quan hệ tình yêu tốt đẹp giữa một người đàn ông và một người phụ nữ. Như chúng ta đã lưu ý ở trên, đàn ông đã không thay đổi nhiều trong những thế kỷ qua. Dĩ nhiên, họ không ngại rằng phụ nữ đã giúp họ dễ dàng hơn trong việc chăm sóc cho gia đình, nhưng họ sẽ không cho phép lịch sự. Đàn ông rất chậm chạp trong việc giải quyết các vấn đề trong nước. Theo khảo sát, hơn 80% nam giới coi công việc là điều quan trọng nhất trong cuộc sống. Vì vậy, không có ai để hỗ trợ ngôi nhà trống từ sự chăm sóc của một người phụ nữ trong sự nghiệp của mình. Do đó, quan hệ hiện đại giữa giới tính bị phát triển quá mức với một biển khó khăn. Các giá trị gia đình sụp đổ trước mắt chúng ta và sự sùng bái ích kỷ và khát khao niềm vui đã đến để thay thế chúng không góp phần vào một cuộc hôn nhân mạnh mẽ. Nhưng một loại mối quan hệ mới giữa một người đàn ông và một người phụ nữ mang lại cơ hội tốt cho sự tự phát triển.
Phải nói rằng tất cả những thay đổi về giá trị công khai được mô tả ở trên đã không làm thay đổi bản chất của giới tính nhiều. Đàn ông vẫn thích sống trong thế giới của sự vật, họ quan tâm đến các lĩnh vực chủ đề của hoạt động. Và phụ nữ quan tâm hơn nhiều đến lĩnh vực quan hệ. Trong kinh doanh, phân công lao động và lợi ích này nổi bật rất rõ ràng. Trong gia đình, thậm chí nhiều hơn như vậy: một người phụ nữ làm việc là nguồn chính của một bầu không khí tâm lý tốt hay xấu trong nhà. Và người đàn ông này chịu trách nhiệm cho thiết bị của cuộc sống và hỗ trợ vật chất cho gia đình, trong thời gian hơn một người phụ nữ. Các nhà khoa học dự đoán rằng cách bố trí như vậy, được hình thành bởi nhiều thế kỷ, sẽ tiếp tục tồn tại. Vì vậy, rất có thể là phụ nữ, đã nhận được một cơ hội và quyền bình đẳng với những người đàn ông trong sự nghiệp của họ, sẽ trở lại lò sưởi gia đình và xem xét lại giá trị cuộc sống của họ.