Là nhân viên của tôi đã từng nói với một trong những nhân viên: "Tôi không phải là một người phụ nữ làm việc, tôi là một nhân viên tại nơi làm việc". Điều tương tự cũng có thể nói về người phụ nữ lãnh đạo. Nhưng nếu, đã bước qua ngưỡng của văn phòng của mình, cô ấy đã không cởi bỏ "tấm màn che đầu" và không nhớ rằng cô ấy vẫn là một người phụ nữ, thế thì vấn đề được sinh ra từ chính nó.
Người phụ nữ và các ưu tiên
Đối với một số phụ nữ, khuyến mãi thông qua các bậc thang sự nghiệp gần như là một nỗi ám ảnh. Họ rất đắm mình trong công việc của họ rằng "ý tưởng X" sống với họ ngay cả trong một giấc mơ. Tuy nhiên, nó không phải là một bí mật cho bất cứ ai mà bất kỳ người phụ nữ cần tình yêu, sự hiểu biết lẫn nhau với người khác giới, thoải mái gia đình, và, cuối cùng, quan hệ tình dục. Một người phụ nữ chuyên nghiệp bắt đầu nhìn ghen tị với những người phụ nữ khác, những người trong cuộc sống cá nhân của họ là tất cả năm với một cộng. Đây là cách "kẻ xấu" được sinh ra, cuộc sống cá nhân của họ không phát triển, và họ cố gắng ném tất cả sự tức giận và bất mãn của họ vào cấp dưới của họ, các cô gái trẻ, những người trên mặt trận cá nhân của họ đều rất tốt.
Đôi khi, đôi khi, một người phụ nữ nhúng vào công việc với một cái đầu vì một lý do đơn giản là trong cuộc đời cô ấy có một tình yêu thất bại. Khi một người đàn ông ném một người phụ nữ, cô hoặc là unstuck, hoặc tìm kiếm một thay thế xứng đáng, hoặc cố gắng để chứng minh, trước hết, với anh ta rằng ông đã mất một bên xứng đáng. Vì vậy, cô, người phụ nữ, chỉ đạo tất cả các lực lượng của mình để đạt được chiều cao sự nghiệp và, như một quy luật, đạt được nhiều. Ngay lập tức nhớ bộ phim "Moscow không tin vào nước mắt" - một ví dụ điển hình của một người phụ nữ bị bỏ rơi, nhưng tự cung tự cấp.
Đi làm
Nếu một người phụ nữ đạt được tất cả mọi thứ mình, sau đó, đôi khi, nó là cần thiết để làm việc rất nhiều, mà theo định nghĩa về thời gian cho cuộc sống cá nhân chỉ đơn giản là không đủ. Và sau đó, theo thời gian, một câu chuyện ban phát sinh: "Viện đã hoàn thành, làm nghề nghiệp, mua nhà, thậm chí đã lập gia đình. Rất tiếc! Tôi quên có em bé! "
Tôi thực sự thích ý kiến của ông chủ, người mà tôi bằng cách nào đó đã có cơ hội để nói chuyện. Cô, trước hết, nhận ra mình là một người vợ, như một người mẹ, và chỉ sau đó, sau ba mươi, bắt đầu xây dựng sự nghiệp của mình và, để vui mừng lớn, cô quản lý tất cả mọi thứ. "Ở nơi đầu tiên, gia đình, cô ấy làm cho một phụ nữ một người phụ nữ, và sau đó tự thực hiện như một người, sự nghiệp, vv Nếu một người phụ nữ không tạo ra sự nghiệp - đó là một nửa tồi tệ, nếu một người phụ nữ không sinh con, thì cô ấy sẽ không bao giờ là phụ nữ 100%, "tôi nghĩ, những lời vàng tôi nghe được.
Đôi khi công việc hấp thụ rất nhiều thời gian mà hoàn toàn không có thời gian cho gia đình thời gian này. Nó chỉ ra rằng trẻ em phát triển ngày của riêng mình, bởi vì cha mẹ "làm cho một sự nghiệp." Dù nó là gì, nó là cần thiết để cung cấp cho công việc do, nhưng đừng quên về trẻ em, sau khi tất cả, về người chồng. Nếu công việc của bạn mất toàn bộ cuộc sống của bạn, thì đáng xem xét liệu nó có xứng đáng hay không, cho dù đó là giá trị cuộc sống của bạn ...
Tại nơi làm việc - người lãnh đạo ở nhà - mềm mại, hiền lành và vâng lời
Một người phụ nữ-ông chủ rất thường xuyên được tham gia vào vai trò của mình rằng vai trò này của ông chủ bắt đầu được thực hiện ở nhà. Nhưng đàn ông yêu thương dịu dàng, tử tế và trìu mến. Sự xâm lược và lãnh đạo quá mức có thể phản ánh tiêu cực về các mối quan hệ cá nhân. Tất nhiên, nếu chồng của bạn không thể đưa ra quyết định của riêng mình, thì có thể bạn chỉ cần đưa ra quyết định của riêng bạn, nhưng đồng thời, đừng bỏ một người đàn ông vào một người đàn ông, tin tôi đi, đó là sự quan tâm của riêng bạn.
Đầu tiên - nghề nghiệp, sau đó - gia đình hoặc ngược lại?
Vì vậy, sự nghiệp là quan trọng đối với bạn, nhưng bạn vẫn không dừng lại để suy nghĩ về việc liệu một nhà lãnh đạo nữ có thể hạnh phúc trong cuộc sống cá nhân của mình hay không. Đầu tiên, đặt ra các ưu tiên, đánh giá đầy đủ, điều quan trọng hơn đối với bạn: nhà và gia đình hoặc gia đình bạn và nhà bạn là công việc. Khi bạn trả lời câu hỏi khá đơn giản này, bạn sẽ hiểu cách ưu tiên.
Ưu tiên của bạn là mục tiêu cuộc sống của bạn. Và nếu mục tiêu cuộc sống của bạn đang tận hưởng cuộc sống gia đình, và công việc của bạn đòi hỏi rất nhiều hy sinh để đạt được tầm cao nghề nghiệp, thì tôi nghĩ gia đình không đáng để hy sinh. Đồng thời, nếu bạn là một người nghiện làm việc và nhiệm vụ của bạn là đạt tới tầm cao sự nghiệp, sau đó mạnh dạn đi đến mục đích dự định, nhưng không phàn nàn về việc thiếu sự riêng tư.
Đường ra là
Nhưng cũng có nghĩa là vàng. Chúng ta không quên rằng tất cả chúng ta làm việc, đôi khi rất dài và cẩn thận, nhưng đồng thời, chúng ta quản lý để trở thành một người mẹ và người vợ tốt. Thường thì công việc của một nhà lãnh đạo nữ là một ngày làm việc bình thường đối với một người phụ nữ bình thường, vậy tại sao bạn nên từ bỏ "quyền lực của chính phủ" trong lợi của bạn.
Có lẽ bạn là người đứng đầu của doanh nghiệp gia đình, bạn là chủ sở hữu thời gian của bạn, vì vậy bạn có thể tổ chức nó vì nó sẽ phù hợp với bạn và gia đình của bạn. Nó không phải là một sự kết hợp hoàn hảo?
Từ tất cả những điều trên, bạn có thể rút ra một kết luận đơn giản: mọi thứ đều nằm trong tay bạn. hạnh phúc của một lãnh đạo nữ trực tiếp phụ thuộc vào cô ấy, và nếu cô ấy muốn được hạnh phúc, thì cô ấy sẽ như vậy, bởi vì ai, làm thế nào không phải mình, nên biết cách đạt được và đạt được mục tiêu. Đạt được hạnh phúc gia đình, cũng như đạt được chiều cao sự nghiệp, là mục tiêu cuộc sống sẽ đạt được bởi những người thực sự muốn nó.