Để nhận ra người phụ nữ kinh doanh trong tương lai có thể vẫn còn ở trường: đó là cô gái có khả năng, nhưng, theo giáo viên, đôi khi với cách cư xử hooligan. Nhưng trên thực tế, cô ấy chỉ đơn giản phản đối việc khoan trường học, đấu tranh cho tự do của mình, trong khi phấn đấu cho kiến thức và quyền lực. Thường thì cô cư xử như một cậu bé, bởi vì cô đã ở tuổi niên thiếu bị áp lực bởi sự khác biệt về yêu cầu của hai giới.
Cô chứng minh quyền của mình không phải là một đứa trẻ tốt, như thường được yêu cầu trong trường học của các cô gái. Và việc học tập rất dễ dàng cho cô ấy, cho dù đôi khi cô ấy không dạy các bài học.
Những khó khăn đầu tiên xuất hiện trong học viện. Thường thì ủy ban tuyển sinh hành động, như họ nói, trên cơ sở giới tính: các cô gái được đưa ra ít ưu tiên hơn trong các kỳ thi so với con trai. Như một giáo sư già nói, "tại sao lại lãng phí thời gian cho phụ nữ? Họ sẽ vẫn kết hôn với những người đàn ông giàu có sau khi kết thúc, họ sẽ không làm việc, họ sẽ chăm sóc ngôi nhà và trẻ em. ". Than ôi, đây là quan điểm của nhiều giáo viên về giáo dục đại học, đặc biệt là những người cuồng tín về nguyên nhân của họ. Nhưng người phụ nữ kinh doanh trong tương lai sẽ không tự giới hạn mình với tã lót và ẩm thực! Tuy nhiên, giáo viên không thể thuyết phục được, và do đó một cô gái đôi khi khó vào học viện hơn là một thanh niên. Đặc biệt là nơi có rất ít thanh niên hoặc nơi đặc sản ban đầu được coi là "nam". Và nếu một cô gái như vậy vẫn phá vỡ và hành động, thì người ta có thể chắc chắn: bởi khả năng trí tuệ, cô ấy cao hơn nhiều so với những người đàn ông trẻ được chấp nhận với cô ấy. Trong thời kỳ của học sinh, một người phụ nữ kinh doanh bắt đầu cung cấp cho mình sự độc lập về tài chính.
Học bổng thường không được nâng cao, nhưng phổ biến nhất (bởi vì điểm của cô không phản ánh mức độ kiến thức thực sự của cô), nhưng cô hầu như luôn luôn trong các nghiên cứu của mình. Ngoài ra, nó dẫn đến một cuộc sống xã hội tích cực. Ngoài thực tế là cô ấy có một tiềm năng trí tuệ cao, cô ấy cũng tràn đầy năng lượng và tràn đầy năng lượng, cố gắng tiêu tốn năng lượng này không phải cho những trò lừa đảo, mà là để đạt được điều gì đó cụ thể trong cuộc sống. Đặc biệt, trong khi tham gia vào các hoạt động xã hội, cô đặt nền móng cho sự nghiệp của mình và thỏa mãn mong muốn quyền lực của mình. Trước đây, những cô gái như vậy đã trở thành những nhà lãnh đạo Komsomol, bây giờ họ bắt đầu bước vào kinh doanh với băng ghế của học sinh.
Phụ nữ có thanh niên nhắm vào nghề nghiệp thường không có thời gian để có một gia đình. Họ tự tin đi đến mục tiêu dự định - chiếc ghế của người đứng đầu. Họ không nghĩ về gia đình, hoãn lại sau này. Họ bắt đầu suy nghĩ gần hơn đến 30, nhận được một vị trí. Từ khi đạt được vị trí này, họ phải làm nhiều nỗ lực tinh thần và có ý nghĩa hơn đàn ông, thế thì ở cấp độ này họ được bao quanh bởi những người đàn ông tự cho rằng phụ nữ không xứng đáng với họ. Những người phụ nữ này muốn thấy bên cạnh một người mạnh mẽ, thịnh vượng, nhưng chỉ những người đàn ông như vậy muốn thấy trong một người phụ nữ dịu dàng và yếu đuối.
Một người phụ nữ kinh doanh, lý tưởng, là một người sáng, nữ tính, không độc ác và không lạnh lùng, trí tuệ và thể chất, tự quyết định, nhưng hoàn toàn nắm bắt được tâm trạng của người khác; nó là không phổ biến cho quyền quản lý nhỏ của cấp dưới. Cô đã sẵn sàng chấp nhận rủi ro, có mục đích, tự tin, đáp ứng đầy đủ những lời chỉ trích, nhận xét và thậm chí xúc phạm. Ông có thể nhanh chóng chuyển từ vai trò xã hội ("người lãnh đạo, người phụ nữ kinh doanh) sang người khác (" con gái, mẹ, vợ "), tự tin trong sự hiểu biết, hỗ trợ và giúp đỡ từ chồng và con." Một phần ba của tất cả các rối loạn thần kinh của một người phụ nữ kinh doanh xuất phát từ sự va chạm của vai trò của họ như là một nhà lãnh đạo tại nơi làm việc và là một người biểu diễn ở nhà.
Nhưng người phụ nữ có một số lợi thế, nhận ra điều đó, cô ấy có thể trở thành một nhà lãnh đạo thành công. Một lãnh đạo nữ có trí thông minh xã hội tinh tế hơn, cô nhạy cảm hơn với các sắc thái của các mối quan hệ, bao gồm thái độ của cô đối với bản thân mình. Cô ấy biết cách đánh giá và dự đoán hành vi của người khác. Đúng, nhiều hơn nam giới, có một mối nguy hiểm để tiếp tục về cảm xúc của họ. Và sự cuồng loạn và khả năng lãnh đạo là những thứ không tương thích. Một phụ nữ có nhiều tiếp xúc và tư duy thực tế hơn. Nếu một người đàn ông có khuynh hướng xây dựng kế hoạch dài hạn, để dựa vào viễn cảnh dài hạn, thì người phụ nữ thích một kết quả được bảo đảm cụ thể, "ở đây và bây giờ." Một người đàn bà tốt hơn người đàn ông để kiểm soát những sai lầm của chính mình và của người khác; cô ấy, như một quy luật, tốt hơn xây dựng suy nghĩ của mình và thể hiện ý tưởng. Nó được nhận thấy rằng nó là ít hơn nam giới phản ứng để tán tỉnh và tuyên bố tình dục trong quan hệ kinh doanh. Cô phân biệt rõ ràng giữa kinh doanh và giải trí.