Bây giờ, phụ nữ không thể chỉ đơn giản là đi làm đàn ông, họ có thể chiếm giữ các vị trí chủ chốt, quản lý toàn bộ các ngành hoặc doanh nghiệp. Có, và không ai ngạc nhiên bởi chủ tịch phụ nữ của đất nước.
Quan hệ chẵn lẻ giữa giới tính mang lại cho con người cả hạnh phúc lớn lao và tà ác vĩ đại. Hôm nay chúng ta sẽ xem xét các tùy chọn để xây dựng các mối quan hệ chẵn lẻ ngày càng ít phá hoại đối với linh hồn con người và sự tương tác với thế giới. Xét cho cùng, giống như bất kỳ doanh nghiệp nào, sự bình đẳng của giới tính là tốt, khi nó được tiếp cận với trí thông minh, chu đáo và cẩn thận, chứ không phải với sự kiên trì và kiên trì của những người hâm mộ hăng hái.
Vốn chủ sở hữu tại nơi làm việc
Quan hệ giữa nam và nữ có thể phát triển theo những cách khác nhau trong gia đình và trong tập thể công việc. Và các nguyên tắc của hành vi dẫn đến thành công là khác nhau. Nếu để xây dựng một thời gian ngắn, sau đó để đạt được bình đẳng trong công việc, nó là cần thiết để được xảo quyệt, thao tác và hiển thị độ cứng. Sự bình đẳng trong gia đình đạt được theo những cách khác - ở đây người ta phải có khả năng thỏa hiệp và chia sẻ trách nhiệm của vợ chồng.
Nghiên cứu các tính năng của một sự nghiệp thành công, các nhà tâm lý học đã đưa ra kết luận tuyệt vời khi họ cố gắng tìm ra câu trả lời cho câu hỏi, mối quan hệ chẵn lẻ giữa nam và nữ trong kinh doanh là gì. Hóa ra là đàn ông đang phải vật lộn với sự thành công của nữ trong công việc kinh doanh, và sẵn sàng cho những động thái không trung thực và bất tài, chỉ để không để người phụ nữ đi quảng cáo. Họ ăn cắp ý tưởng và cho họ đi cho riêng mình, họ làm gián đoạn nghiêm trọng phụ nữ trong các cuộc đàm phán, họ giảm nó vào vai trò của một phụ nữ xinh đẹp, nói với cô ấy lời khen ngợi thận trọng trên ban giám đốc. Nói chung, danh sách các kỹ thuật làm giảm hình ảnh của một người phụ nữ với vai trò của các dịch vụ văn phòng, cho nam giới là rộng lớn. Một khó khăn đặc biệt là đàn ông thường không nhận ra điều này. Họ có thể tuyên bố rằng họ rất vui khi ủng hộ ý tưởng bình đẳng giữa đàn ông và đàn bà, nhưng tất cả đều là lời nói. Ngay sau khi nó đi xuống đến trường hợp, chủ nghĩa nhân văn và tiến bộ của họ một nơi nào đó biến mất, và họ bắt đầu nhập với phụ nữ cầm không bình đẳng.
Các nhà tâm lý khuyên các cô gái phải học thổi. Không đồng ý để mặc cà phê cho các nhà đàm phán, không phải để công khai thảo luận ý tưởng cho nam giới hoàn toàn, để học cách làm việc với những phản đối tích cực và cố gắng giết người. Bởi và lớn, một người phụ nữ cần phải học một hành vi nam ít để thành công trong kinh doanh và cảm thấy có một người đàn ông trên một chân bằng nhau.
Vốn chủ sở hữu tại nhà
Nếu bạn hoàn toàn nắm vững các kỹ năng ứng xử trong kinh doanh, điều này cho phép bạn đạt được các vị trí bình đẳng trong việc làm, không phải bằng lời, thì nó là tốt. Chỉ cần quên chúng một lần và mãi mãi. Để làm điều này, chúng ta hãy xem xét mối quan hệ chẵn lẻ giữa một người đàn ông và một người phụ nữ là trong một gia đình.
Ngữ điệu mạnh mẽ, khả năng để có được một người đàn ông để làm cho mình một cà phê trong gia đình không phải là rất thích hợp. Mối quan hệ chẵn lẻ ở đây là khả năng đồng ý về chủ đề nào và khả năng thay đổi vai trò trong một thời gian ngắn trong lãnh đạo trong lãnh thổ của họ. Giả sử một người chồng dẫn đầu trong các vấn đề thu nhập, và vợ anh ta vượt qua anh ta trong các vấn đề phân phối tiền. Người chồng đưa ra các quyết định cơ bản về việc mua các tính mới kỹ thuật: xe hơi, máy tính, thiết bị gia dụng. Người vợ dẫn đường trong việc lựa chọn thực phẩm và quần áo. Người chồng thống trị trong các vấn đề sửa chữa và thay đổi một cái gì đó bị hỏng, và vợ là ông chủ trong các vấn đề thu hoạch. Nếu đột nhiên một trong các vợ chồng cần phải báo cáo khẩn trương hoặc bay đi trên một chuyến đi kinh doanh, thứ hai tạm thời chăm sóc việc nhà cho chính mình. Nếu có một rắc rối và người chồng mất cơ hội kiếm tiền, vợ chọn sáng kiến này và trong một thời gian, trong khi anh đang tìm kiếm một công việc mới, có một gia đình. Một người chồng có thể thay thế cô ấy ở nhà nếu cô ấy gặp rắc rối về thời gian hoặc chuyến công tác. Đồng thời, không ai khác chỉ huy hoặc cố gắng đưa ra quyết định quan trọng cho người khác.
Sự bình đẳng của vợ chồng không có nghĩa là một người phụ nữ nên lấy một cái búa ở bất kỳ sự kiện nào có thể, và chồng cô - để đứng hàng giờ tại bếp trong một nỗ lực để nấu bữa tối. Nó có nghĩa là chỉ chấp nhận tự nguyện một số trách nhiệm, không chỉ "hoàn toàn nữ tính" hay "thuần túy nam tính", mà còn là nhiệm vụ của người khác. Việc chấp nhận nhiệm vụ này nên được thảo luận công khai trong gia đình để không có sự khó chịu trong mối quan hệ.
Hậu quả của giao tiếp bình đẳng giữa nam và nữ
Hậu quả của sự bình đẳng giữa nam và nữ là khác nhau. Ở những nước mà phụ nữ đã đạt được cơ hội lớn nhất cho tính chẵn lẻ, tỷ lệ sinh đã giảm và số lượng ly dị đã tăng lên, số người sống trong sự cô đơn có ý thức đã tăng lên, và đã có sự phá vỡ trong mối quan hệ giữa các thành viên cùng giới. Có lẽ, một phần điều này là do thực tế rằng sự bình đẳng trong công việc đòi hỏi một sự thay đổi trong mô hình của gia đình về nhà. Và những thay đổi này diễn ra chậm. Một lý do khác có thể là không phải tất cả mọi người đều có thể xây dựng các mối quan hệ chẵn lẻ khác nhau trong gia đình và doanh nghiệp.
Ngoài ra còn có kết quả tích cực của việc mua lại một tình trạng mới trong xã hội của người phụ nữ. Thứ nhất, nó đã được chứng minh rằng các doanh nghiệp, trong đó có giám đốc có phụ nữ, là dễ dàng hơn để tồn tại những thời điểm khó khăn. Đó là trên các nhà lãnh đạo phụ nữ và khả năng của họ để đoàn kết đội ngũ trong thời gian khó khăn của cuộc sống của công ty kinh doanh giữ trong cuộc khủng hoảng và thời gian suy thoái kinh tế. Thứ hai, trong phần châu Âu và Mỹ của thế giới đã có những cải tiến trong quan hệ gia đình của người dân. Các nhà tâm lý gia đình có thể chứng minh rằng một gia đình bình đẳng, hoặc một gia đình nơi bình đẳng giữa vợ chồng khởi sắc, là thứ hai trong sự ổn định sau gia đình gia trưởng. Chỉ có một gia đình mà một người phụ nữ thống trị có nguy cơ và có cơ hội gia tăng tan rã. Một sự gia tăng chung trong văn hóa chẵn lẻ, mà đi từ thập kỷ đến thập kỷ, giúp cả nam giới và phụ nữ hiểu rõ hơn về cách xây dựng các mối quan hệ trong gia đình. Và nếu một người phụ nữ sau thành công tại nơi làm việc chỉ vui vẻ là một món đồ chơi trong tay chồng, thì đây thực sự là cơ hội tốt để cô ấy đạt được sự hài hòa trong cuộc sống cá nhân và xã hội của mình.