Điều đầu tiên là làm việc!
Để bắt đầu, không có sự chậm trễ. Trong ba tháng đầu, tốt hơn là đi làm 10 phút sớm hơn 10 phút sau đó. Điều này sẽ bao gồm đúng giờ trong việc thực hiện các nhiệm vụ, trả lời e-mail, tuân thủ lịch biểu. Làm rõ rõ ràng nhiệm vụ chức năng của bạn: tốt hơn giữ chúng trong in ấn với chữ ký của ông chủ.
Khó khăn nhất trong những ngày đầu tiên sẽ tập trung vào công việc, bởi vì tính mới mẻ sẽ liên tục làm bạn mất tập trung. Trong tuần hoặc tháng đầu tiên, hãy ghi lại mọi thứ xảy ra với bạn để lập lịch biểu của riêng bạn: do đó, bạn sẽ thấy rằng, ví dụ, một số tài liệu cần phải được đăng ký vào thứ Ba và thứ Sáu gọi cho khách hàng. Tương tự, ghi lại tên và vị trí của những người sẽ phải đối phó với công việc.
Trong những ngày đầu, nó có thể xảy ra rằng công việc sẽ được trao cho bạn một chút. Chỉ cần không vội vàng trong tình huống này để đặt ra một trò chơi máy tính của solitaire. Cố gắng tạo ra ít nhất sự xuất hiện của tác phẩm, hoặc thậm chí tốt hơn - làm việc trên kế hoạch của bạn trong tương lai gần hoặc phác họa một vài ý tưởng. Nhưng thường xuyên hơn không phải là người mới bắt đầu là nghĩa đen "bị choáng ngợp" với nhiệm vụ từ tất cả các bên. Ở đây điều quan trọng là không hoảng sợ và cố gắng sắp xếp tất cả các nhiệm vụ về tầm quan trọng và thời gian (vì vậy hãy chắc chắn chỉ định ngày tháng).
Khi ở một nơi mới , mọi người sẽ cố gắng thực hiện tốt nhiệm vụ của mình. Chỉ cần không bắt đầu với sự nhiệt tình quá mức của bạn để chứng minh với mọi người rằng bạn là nhân viên tốt nhất. Dài làm việc với tác động tối đa bạn sẽ không thành công, năng suất sẽ sớm hay muộn giảm, và để cho nó xảy ra không được chú ý cho người sử dụng lao động.
Hãy cẩn thận với sự biểu hiện của những ý tưởng mới. Nhiệm vụ tối ưu nhất trong giai đoạn này là làm công việc của bạn một cách tận tâm và hấp thụ tất cả những gì đang xảy ra.
Để điều chỉnh quan hệ
Nếu bạn nghĩ rằng bạn sẽ có thể sống sót trong thời gian thử việc trên một công việc mới chỉ với một minh chứng "chuyên nghiệp" của tính chuyên nghiệp, bạn bị nhầm lẫn sâu sắc. Quan trọng không kém là kiểm tra sự tồn tại của đồng đội.
Để khéo léo "phù hợp" trong các điều kiện nhất định, đầu tiên càng ít càng tốt nổi bật, "hợp nhất với môi trường". Điều này áp dụng cho tất cả mọi thứ từ trang phục đến các truyền thống hiện có của nhóm này.
Ví dụ, đừng vội vã nơi làm việc của bạn từ ngày đầu tiên để cung cấp các bức ảnh hoặc đồ chơi mềm. Hãy xem xét kỹ hơn các bảng của các đồng nghiệp khác - đột nhiên điều này không được chấp nhận ở đây. Ăn mặc thời trang, nhưng không thách thức. Nếu các nhân viên khác gọi ăn trưa trong bếp chung - nhất thiết phải đồng ý. Quan hệ không chính thức rất có lợi cho việc thiết lập mối quan hệ thân thiện. Đối với cùng một mục đích, bạn có thể sắp xếp một lễ kỷ niệm nhỏ để tôn vinh sự xuất hiện của bạn, nhưng chỉ khi có truyền thống như vậy.
Trong bất kỳ tập thể nào có người phụ nữ thông cảm và tiếp xúc nhất - cô ấy và sau đó tự coi mình là một đồng minh. Câu hỏi lúc đầu sẽ có nhiều, vì vậy bạn cần một người sẽ trả lời họ và cho thấy nơi nhà vệ sinh là cuối cùng. Đừng gắn bó với hướng dẫn của bạn, cho đến khi bạn biết được danh tiếng của mình là gì. Theo thời gian, bạn chắc chắn sẽ tham gia một nhóm, nhưng bây giờ giữ cho tính trung lập của bạn. Một số người mới đến lo lắng về tập thể mới và bắt đầu hành xử không chính xác: hoặc họ trở nên cô lập hơn nhiều, hoặc, cố gắng để xuất hiện "của họ trong bảng," quá nhồi nhét. Nó là cần thiết để tìm một nền tảng trung gian trong giao tiếp với các đồng nghiệp - để hành xử đối với tất cả mọi người một cách bình đẳng, thân thiện và nhân từ. Đừng đám đông bạn bè của bạn với ông chủ - nhóm sẽ không tha thứ cho bạn, nhưng một ông chủ tốt sẽ không đánh giá cao nó. Bạn có biết những gì ông chắc chắn sẽ đánh giá cao? Tuy nhiên, sự tích cực và hiệu quả của bạn.
Trong ba tháng, trong khi thời gian tập sự của bạn kéo dài trên một công việc mới, bạn không chỉ cố gắng để ở lại tại chỗ - bạn bắt đầu tạo ra danh tiếng của riêng bạn. Sẽ rất khó để loại bỏ nó nếu bạn vượt qua, bài kiểm tra không thành công lắm, nhưng nếu thành công, một danh tiếng tốt sẽ làm việc cho bạn.
Nó bị cấm : bị trễ, trì hoãn việc thực hiện các nhiệm vụ; trong cuộc trò chuyện với nhân viên trong nhà bếp để tìm hiểu chi tiết về cuộc sống cá nhân của mình; tham gia liên minh, âm mưu; từ chối tham gia các sự kiện chung; thảo luận về các ông chủ và đồng nghiệp; leo lên với điều lệ của riêng bạn trong một nhóm nước ngoài; sử dụng điện thoại cho mục đích cá nhân.
Đừng nghĩ rằng chỉ có bạn trải qua một "thử thách sức mạnh" trong ba tháng. Đồng thời với bạn, có cả một đội mới và sếp của bạn. Đây là giai đoạn tốt để bạn quyết định liệu những điều kiện làm việc này có phù hợp hay không, cho dù mối quan hệ có lành mạnh trong nhóm hay không, nếu lương không bị trì hoãn, v.v. từ người lao động trở lại tối đa, trong 3 tháng thông báo, rằng "bạn đã không tiếp cận". Không giải quyết cho một mức lương understated trong thời gian thử việc - nó có thể ít hơn, nhưng không quá 30%. Nó xảy ra rằng số lượng nhiệm vụ không tương ứng với mức lương, vì vậy vào cuối kỳ, hãy hỏi khách hàng tiềm năng của bạn.
Hãy xem xét kỹ hơn các đồng nghiệp của bạn - bạn đã được nhận bởi tập thể hoặc bị từ chối. Và nếu bạn không hài lòng với công việc mới, mạnh dạn từ chối hợp tác!