Điều quan trọng cần nhớ là phụ nữ mang thai chỉ có thể tham gia trao đổi lao động nếu thời gian mang thai của bà không vượt quá ba mươi tuần.
Chú ý xin vui lòng! Bạn không có quyền từ chối nếu thời gian mang thai đã đạt đến 30 tuần. Nếu trên con đường của bạn, nhân viên vô lương tâm của trung tâm việc làm đã gặp, hãy chắc chắn tự nhấn mạnh.
Thật không may, có những tình huống khi một người phụ nữ mang thai bị sa thải mà không quan sát pháp luật. Sau đó, nó là cần thiết để có được trên trao đổi lao động trong vòng 14 ngày sau khi sa thải. Nó là rất quan trọng để làm điều đó về thời gian để bạn không có bất kỳ khó khăn.
Làm thế nào để nhận được trên trao đổi lao động cho một người phụ nữ mang thai?
Để không liên lạc với dịch vụ việc làm nhiều lần, bạn nên cẩn thận chuẩn bị tất cả các tài liệu cần thiết. Để có được trên thị trường chứng khoán, một phụ nữ mang thai cần phải được trao cho thanh tra viên:
- Hộ chiếu
- Mã nhận dạng
- Giấy chứng nhận (đối với những người không nhận được giáo dục đại học) hoặc bằng tốt nghiệp
- Giấy chứng nhận bảo hiểm từ quỹ hưu trí
- Hồ sơ công việc và chứng nhận thu nhập trong ba tháng qua (nếu bạn làm việc)
- Sổ tiết kiệm (nếu bạn không có, bạn cần phải đăng ký với Sberbank)
Xin lưu ý rằng nhân viên của Trung tâm Việc làm có thể yêu cầu tài liệu bổ sung và bạn phải cung cấp chúng. Nếu bạn không cần bất cứ điều gì, bạn sẽ được yêu cầu viết một ứng dụng và đưa vào sổ đăng ký sau đó bạn sẽ nhận được lợi ích xã hội hàng tháng (trợ cấp thất nghiệp). Bạn càng ở trạng thái thất nghiệp càng lâu thì bạn càng ít nhận được. Trong ba tháng đầu tiên, nó sẽ bằng 75% mức lương của bạn ở công việc cuối cùng, bốn - 60% tiếp theo, sau đó là 40%.
Thú vị! Bất kể bạn kiếm được bao nhiêu cho công việc cuối cùng của mình, hơn 4900 rúp. bạn sẽ không nhận được. Nếu thông tin về thu nhập ở tất cả là không, khoản trợ cấp của bạn sẽ chỉ có 890 r.
Nếu bạn tham gia trao đổi lần đầu tiên cho thai kỳ, bạn sẽ nhận được khoản trợ cấp thất nghiệp trong 30 tuần. Ngay sau khi thời gian mang thai là hơn 30 tuần, theo luật bạn nghỉ thai sản. Đối với trung tâm việc làm, điều này có nghĩa là các khoản thanh toán được chấm dứt, vì bằng ngôn ngữ chính thức bạn đang nghỉ ốm.
Sau khi sinh, bạn cần liên hệ với Trung tâm An sinh Xã hội. Sau khi đăng ký, bạn sẽ nhận được khoản thanh toán "chăm sóc trẻ em" cho đến khi bạn đến tuổi 1,5.
Và đột nhiên họ sẽ cung cấp công việc?
Xin lưu ý rằng trong 10 ngày đầu tiên kể từ thời điểm bạn đăng ký tại trao đổi lao động, bạn sẽ được cung cấp hai lựa chọn. Tất nhiên, điều này sẽ xảy ra nếu có những đề xuất phù hợp với trình độ của bạn. Nếu bạn từ chối họ, các khoản thanh toán sẽ chấm dứt.
Ngoài ra, không che giấu thực tế thai kỳ của bạn với nhân viên của trung tâm việc làm. Thứ nhất, nó là bất hợp pháp, và thứ hai, bí ẩn sẽ sớm trở nên rõ ràng và nó có thể kết thúc ngay cả với tiền phạt hành chính.