Vì vậy, bạn đã thay đổi nơi làm việc của mình. Xin chúc mừng! Tuy nhiên, còn quá sớm để ăn mừng, một bước tiến quan trọng phía trước trên con đường dẫn đến thành công là sự thích ứng với những trách nhiệm mới và một đội ngũ mới. Sau khi tất cả, đôi khi một khởi đầu không thành công có thể làm phức tạp rất nhiều sự tiến bộ của các bậc thang sự nghiệp, hoặc thậm chí hoàn toàn làm hỏng một sự nghiệp.
Đừng vội vã sợ hãi. Trên thực tế, không khó để thích nghi nhanh chóng với công việc mới. Vì vậy, những gì cần phải được thực hiện và những gì không nên được thực hiện để làm cho quá trình này dễ dàng nhất có thể? Chúng ta sẽ nói về điều này.
PRECONDITION - THÀNH CÔNG THÀNH CÔNG
Điều rất quan trọng là chuẩn bị "nền tảng" để thích ứng thành công với công việc mới ở giai đoạn phỏng vấn cuối cùng. Hãy suy nghĩ về vị trí mới của bạn trước. Trong số các điểm quan trọng khác, nó là đáng giá để tìm hiểu:
- Phong cách của công ty là gì?
- Các ưu tiên trong nhiệm vụ của bạn là gì.
- Tại sao vị trí tuyển dụng này lại xuất hiện? Và nếu lý do là bắn của một nhân viên, hãy cố gắng tìm hiểu lý do tại sao nó xảy ra.
- Ai sẽ có thể giải quyết các câu hỏi phát sinh.
Câu trả lời cho những câu hỏi này sẽ giúp bạn tránh được những sai lầm trong quá trình thích ứng và xây dựng một cách ứng xử hiệu quả trong văn phòng mới.
MÔI TRƯỜNG MỚI. PHƯƠNG PHÁP TRONG (CUỘC SỐNG) SỐNG
Lần đầu tiên một người mới bắt đầu lo lắng về hai điều: làm thế nào để đối phó với những trách nhiệm mới và cách gia nhập đội.
Đối với các nhiệm vụ chính thức tại một địa điểm mới, bạn nên chủ động, cụ thể là:
- Đặt câu hỏi. Nó luôn luôn tốt hơn để yêu cầu một lần nữa hơn để làm lại công việc với các lỗi.
- Đặt mục tiêu và tạo danh sách nhiệm vụ. Thảo luận với ông chủ, có lẽ lời khuyên của ông sẽ hữu ích cho bạn.
- Thể hiện năng lượng trong công việc. Nếu trong quá trình bạn gặp khó khăn, hãy yêu cầu hướng dẫn cho các đồng nghiệp có kinh nghiệm hơn.
Bây giờ về đội bóng. Lúc đầu, nó có ý nghĩa để thể hiện sự kiềm chế trong giao tiếp với các đồng nghiệp mới, để không làm hại bản thân vô tình. Trước hết:
- Gặp gỡ nhân viên. Ghi nhớ hoặc viết tên. Đừng quên về nụ cười, chú ý và đáng yêu.
- Nghiên cứu đồng nghiệp và cố gắng xác định tình trạng của họ trong nhóm. Đừng cố gắng thiết lập liên lạc chỉ với các nhà lãnh đạo - bởi vì có một cơ hội mà một trong những nô lệ sẽ vượt qua. Giao tiếp chỉ với những người đang ở trong bóng tối, có thể ngăn chặn sự phát triển của sự nghiệp của bạn.
- Xem xét lại thói quen và truyền thống của bạn liên quan đến công việc trong quá khứ. Điều này sẽ giúp tránh xung đột ở nơi mới.
- Chú ý đến trang phục. Nếu đó là phong tục để đến làm việc trong một bộ đồ kinh doanh, bỏ quần jean yêu thích của bạn trước khi cuối tuần. Tôn trọng các quy tắc bất thành văn của tập thể mới.
Đôi khi mong muốn cảm thấy nhanh hơn "con cá trong nước" khét tiếng là tuyệt vời đến mức nó đẩy một số người mới đến những hành động bị coi là không tốt. Nên tránh hành vi nào?
SEVEN ERRORS A BABY MỚI
Hãy xem xét những sai lầm điển hình trong việc thiết lập mối quan hệ với các đồng nghiệp mới.
- Khiếu nại về các điều kiện. Hành vi này có thể kích thích các đồng nghiệp quen với bầu không khí nhất định.
- Khen ngợi nơi làm việc cũ. Điều này có thể được coi là bất mãn với cái mới.
- Biến linh hồn "ra ngoài" trước đồng nghiệp. Đầu tiên, không cần người bên ngoài biết về bạn bất kỳ chi tiết cá nhân nào; thứ hai, hãy nhớ - đôi khi mọi người không trung thực.
- Tham gia thảo luận về cuộc sống cá nhân của đồng nghiệp. Danh tiếng của một tin đồn có thể đặt một dấu thập giá trên một sự nghiệp.
- Tìm lỗi với chính mình. Mong muốn xuất hiện trong ánh sáng tốt nhất có thể dẫn đến thực tế là bạn sẽ trình bày cho chính mình nhu cầu tăng cao. Cách tiếp cận này đe dọa kiệt sức thần kinh. Có đáng không?
- Được gắn liền với một người. Vòng tròn của giao tiếp càng rộng, bạn càng tham gia nhóm càng nhanh và dễ dàng hơn.
- Để chứng minh ưu thế là quá cởi mở. Zaznak toàn diện thường cố gắng tránh. Hãy để tài năng và thành tựu của bạn được công khai bởi thành công trong công việc, không khoe khoang.
Hãy nhớ rằng sự thích ứng với nơi làm việc mới kéo dài khoảng ba tuần trung bình. Thậm chí nếu bạn khó làm quen với, hãy cố gắng không đưa ra kết luận nghiêm túc trong thời gian này. Có khả năng là bạn sẽ sớm vui mừng vì bạn đã không chống lại sự thôi thúc rời đi. Hoặc cuối cùng bạn sẽ hiểu rằng bạn đã lãng phí thời gian của mình.