Sống Leonardo da Vinci trong thời đại của chúng tôi, sau đó hình ảnh "Madonna và trẻ em" chắc chắn sẽ có một máy tính xách tay, điện thoại di động và một đống tài liệu. Thực tế hiện đại rất năng động đến mức chỉ những người có siêu cường mới có thể tồn tại theo nhịp điệu của nó. Sau khi tất cả, ngay sau khi sinh con, họ đã học được cách làm tất cả mọi thứ trong vòng 24 giờ: cả hai đều ở lại với đứa trẻ và làm việc. Bí quyết là họ sẽ không dành một phút trong cuộc đời của họ vô ích.
Tìm kiếm một phó
Nếu bạn cũng quyết định trở thành một người mẹ làm việc, thì câu hỏi đầu tiên mà bạn phải quyết định: với ai để lại đứa bé, trong khi bạn đang ở trong dịch vụ? Có rất nhiều lựa chọn. Chọn cái tối ưu.
Ông nội
Những người thân và người yêu như vậy, họ đã sẵn sàng để chi tiêu với một mảnh vụn tất cả các thời gian. Vâng, và kinh nghiệm của cha mẹ bạn với một khổng lồ, sau khi tất cả, họ đưa bạn lên! Nếu bạn quyết định tin tưởng kho tàng của bạn với họ, hãy cho chúng tôi biết về quan điểm của riêng bạn về nuôi dưỡng, việc giới thiệu các loại thực phẩm bổ sung, chế độ. Giải thích rằng bạn không cần phải cho bé uống nước trái cây nào (thậm chí cả khoai tây chiên và thậm chí cả táo được hái trong vườn của bạn). Bình tĩnh: tã không gây hại nếu chúng được thay đổi sau mỗi ba giờ. Tin tôi đi, bạn sẽ không xúc phạm mẹ hay mẹ chồng của bạn! Chỉ những quyết định về em bé chỉ nên được bạn và chồng của bạn thực hiện.
NURSE
Các khuyến nghị tuyệt vời và kinh nghiệm đầy đủ - không phải toàn bộ danh sách các yêu cầu cho một vú em. Điều chính là cô ấy đối xử với đứa trẻ với linh hồn, cô ấy biết cách tìm cách tiếp cận nó. Công việc của phụ nữ với đứa trẻ nên dựa trên sự hiểu biết lẫn nhau, và không chỉ về hiệu suất của nhiệm vụ hiện tại của họ. Hãy xem xét kỹ các mẩu vụn của một người mới. Họ có cùng tuyệt vời với sự hiện diện của bạn không? Sau đó để chúng trong một tiếng rưỡi. Nếu thử nghiệm này là dương tính, thì bạn đã tìm đúng người.
Nghỉ ngơi ăn trưa
Bạn có thể làm việc và cho con bú. Bạn chỉ cần suy nghĩ qua hệ thống. Vì vậy, bạn đang loại bỏ sữa trước khi bạn đi làm. Và em bé uống nó ... bằng thìa (hoặc từ một cái chai, thay vì một núm vú - một cái muỗng).
Tuy nhiên, có một tùy chọn khác. Vào giờ ăn trưa, hãy đi đến chỗ anh ta và nói chuyện với anh ta. Không có khả năng như vậy? Sau đó, có được một công việc tại nơi làm việc và vượt qua một túi sữa kín. Trong trường hợp cực đoan, hãy hỏi vú em hoặc bà ngoại để đưa em bé đến văn phòng. Và quan trọng nhất: trong khi nghỉ phép để chăm sóc một đứa trẻ, không hủy bỏ việc cho bú ban đêm. Chúng rất hữu ích cho cả hai bạn. Chưa kể làm thế nào dễ chịu!
Niềm vui của mọi cuộc họp
Mẹ đi làm, đứa bé trong vòng tay của một vú hoặc bà ngoại vẫy chào tạm biệt. Hình ảnh đẹp ... Nhưng không thật. Lần đầu tiên, có lẽ nó sẽ. Nhưng sau đó mọi thứ sẽ thay đổi. Đứa trẻ sẽ khóc, nhìn thấy bạn. Và để đi bí mật, trên đầu ngón chân để anh ta không thấy, hoặc biến mất, trong khi anh ta ngủ, không phải là một lối thoát. Ngược lại, những hành động như vậy sẽ chỉ làm trầm trọng thêm vấn đề. Một mẩu vụn đơn giản sẽ không muốn để bạn đi. Nó sẽ sợ rằng một ngày nào đó mẹ tôi sẽ biến mất mãi mãi.
"Điều tốt nhất bạn có thể làm là giải thích cho một chút lý do tại sao và bạn sẽ đi đâu." Và lặp lại nhiều lần mà bạn chắc chắn sẽ trở lại. Hãy để em bé không hiểu lời, nhưng sự tự tin trong giọng nói của bạn sẽ thuyết phục anh rằng mọi thứ sẽ ổn.
- Nói cho con lớn hơn của bạn một thời gian khi bạn sẽ trở về nhà. Luôn luôn giữ một từ cho con trai hoặc con gái của bạn.
- Vâng, thật khó để chia tay. Nhưng không hiển thị nó để một mẩu vụn, không khóc, không thở dài. Hãy suy nghĩ về thực tế là ngày sẽ bay nhanh chóng. Vào buổi tối bạn sẽ gặp và ôm chặt nhau.
Trong pháp luật
Bây giờ bạn không chỉ là nhân viên - bạn cũng là người mẹ. Và quản lý phải tính đến hoàn cảnh này. Tại nơi làm việc, một phụ nữ nghỉ phép của cha mẹ được hưởng một số quyền lợi nhất định. Ví dụ, ở một số công ty, một phụ nữ được phân bổ cho việc xử lý của người phụ nữ để cô có thể về nhà để nuôi con. Nhưng ngay cả khi tổ chức của bạn không cung cấp những lợi ích như vậy, bạn như một người mẹ trẻ có quyền đặc biệt được xác định bởi pháp luật. Bạn được phép nghỉ nửa giờ mỗi ba giờ (nếu trẻ em là hai, sau đó là một người gác). Văn phòng bên cạnh nhà? Sau đó cho bé ăn theo yêu cầu đầu tiên. Ngày làm việc rút ngắn cũng là quyền của bạn. Bạn có thể rời công việc sớm hơn: nửa giờ - mỗi ngày hoặc hai tiếng rưỡi - vào thứ Sáu (hoặc bất kỳ ngày nào khác).