Nếu bạn thấy một nhóm người lao động về mặt đạo đức sẽ khủng bố một đồng nghiệp tại nơi làm việc như thế nào, thì bạn đã chứng kiến một đám đông tâm thần ở nơi làm việc. Ngày nay, khi nhiều công nhân sợ mất việc làm của họ, và một số nhân viên làm nghề nghiệp này, nhiều người nói về việc cướp bóc. Bằng cách này cho thấy một mục tiêu theo đuổi hoặc một điều trị không công bằng của nhân viên, bởi đồng nghiệp của bạn hoặc cấp trên. Thông thường một vấn đề tầm thường trở thành một trò lừa đảo. Hay ghen ghét con người bình thường. Một nạn nhân có thể cảm thấy khó chịu bởi tính cách sáng tạo, bản sắc của mình, nói chung, tất cả đều phân biệt với đám đông.
Buller và mobbers cần phải biết trực tiếp.
Trong văn phòng, ngoài mobbers (đám đông), có một người khác hành động - một tay đua bull (hooligan). Theo quy định, đây là một người rất có ảnh hưởng, ví dụ như sếp của bạn, người bắt đầu tất cả cuộc bức hại này. Điều chính đặc trưng cho tất cả những kẻ bắt nạt và cướp bóc - ngay sau khi họ kết thúc sự dụ dỗ của một nạn nhân (cô ấy, thích thú, rời khỏi công việc của cô), sau đó việc dụ dỗ người khác bắt đầu, và cứ thế là vô cùng. Động cơ của hành vi của họ được giảm xuống với mong muốn tự khẳng định với chi phí của một người khác. Những người như vậy có, sức khỏe tuyệt vời và họ không bị lương tâm
Một loại phụ nữ phổ biến khác của mobber là cái gọi là mẹ. Cô, như một quy luật, nép mình nhân viên mới của công ty, tin tưởng bí mật bí mật nhất của mình, đổi lại hỏi những câu hỏi từ người mới bắt đầu. Nhưng phẩm chất chuyên nghiệp của người mẹ được gọi là này để lại nhiều điều mong muốn, cô cố gắng trở thành một hồng y màu xám trong vòng tròn của các đồng nghiệp và cấp trên. Những thủ thuật yêu thích của cô ấy là tin đồn, tạo ra một bầu không khí không thể chấp nhận được giữa các đồng nghiệp của cô ấy. Cô ấy thích nói với một bí mật rằng nạn nhân không phải là chính mình, và trong mọi hành động cô ấy đang tìm kiếm sự kỳ lạ.
Quy tắc ứng xử của người bị bức hại.
Một lần trong một tình huống như một đám đông, không được im lặng và giả vờ rằng không có gì xảy ra. Khi làm như vậy, bạn cho thấy rằng bạn cho phép, đây là cách bạn đối xử với cá tính của bạn. Ngay cả khi mobberto làm phiền để đuổi theo bạn và họ chuyển sang nạn nhân khác, bạn sẽ không thể thoát khỏi cảm giác rằng bạn chỉ đơn giản là bị nhục nhã và bị chà đạp trong một thời gian dài. Điều này là tốt nhất. Trong trường hợp xấu nhất, các ảnh hưởng của hành vi bạo lực và bắt nạt chủ yếu ảnh hưởng đến sức khỏe và trạng thái tinh thần của bạn. Tùy thuộc vào độ cứng, thời gian tác động này và mức độ mà bạn có tâm lý ổn định, bạn có thể bị rối loạn tâm lý và thể chất khác nhau: từ vấn đề ngủ đến suy nhược thần kinh, từ kích ứng đến trầm cảm. Nhiều người đã trở thành đối tượng của bạo lực như vậy, làm suy yếu sức khỏe, và họ không thể làm công việc của họ, họ bắt đầu, họ ra đi, và trong một thời gian dài họ khôi phục lại sức khỏe. Và một số chỉ đơn giản là từ một tình huống vô vọng thậm chí nghĩ về tự tử, và sau đó đưa nó vào hiệu lực, nếu không giúp đỡ.
Đừng cố gắng kiềm chế cảm xúc của bạn. Tốt hơn hết là bạn nên nói rằng bạn không cảm thấy thoải mái với hành vi này. Trực tiếp hỏi các công tố viên của bạn những gì tất cả điều này có nghĩa, và bao nhiêu điều này sẽ tiếp tục. Bạn có thể tìm kiếm đồng minh của mình. Trong bất kỳ nhóm làm việc nào có những người đủ độc lập và không chấp nhận tất cả các loại khủng bố. Cố gắng thiết lập các liên hệ thân thiện với những người như vậy và thảo luận về tình huống của bạn. Khi bạn tham gia vào một cuộc trò chuyện như vậy, điều quan trọng là phải đưa vào tài khoản mà người được phỏng vấn không có ấn tượng rằng bạn đang phàn nàn với anh ta. Làm cho nó rõ ràng với người đối thoại rằng bạn chỉ quan tâm đến đánh giá khách quan của họ, và do đó hỗ trợ của ông là cần thiết. Và sau đó nhìn, bạn chắc chắn sẽ được giúp đỡ, chỉ cần không tuyệt vọng.