Đối với một mục nhỏ ...
Câu hỏi về khả năng làm việc chung của vợ chồng hiện nay rất phù hợp. Vô số diễn đàn trên Internet được dành cho vấn đề công việc của người vợ cùng chồng trong cùng tòa nhà, cơ quan, văn phòng, phòng ban, phòng ...
Ý kiến khác nhau - một số nhìn thấy một tình huống như vậy chỉ cộng và nhiệt tình nói về hợp tác hiệu quả trong công việc và quan hệ hài hòa ở nhà. Đối với những người khác, làm việc cùng nhau là một nguồn đau buồn và thậm chí là ly dị. Vẫn còn những người khác, phải đối mặt với khả năng này, đặt câu hỏi và hành vi trong những tình huống như vậy.Tôi phải nói rằng trong thời Xô Viết, công việc chung của vợ chồng trong một tổ chức được coi là một thành công cho cả hai vợ chồng. Nhưng bây giờ, với sự thay đổi trong quan hệ kinh tế và những thay đổi trong tâm lý của con người, công việc của người vợ với chồng được xem xét, đánh giá bởi người phối ngẫu tiêu cực. Người ta tin rằng chồng cô tại nơi làm việc chỉ nên tham gia vào nhiệm vụ trực tiếp của mình và không bị người phối ngẫu của anh làm sao lãng.
Có thể làm việc với chồng không?
Đối với những người trẻ tuổi, công việc chung của cả hai vợ chồng thực tế không gây ra vấn đề gì. Nhưng, trong quá trình tích lũy kinh nghiệm cuộc sống, cả ở chồng và vợ ưu tiên, thay đổi mục tiêu quan trọng. Quá trình của cuộc sống chính nó trở nên khác nhau - một số đang trải qua sự tăng trưởng nhanh chóng, thăng trầm, trong khi những người khác có sự ổn định và bình tĩnh. Cần lưu ý rằng khi làm việc cùng chồng, không gian cá nhân của cả hai vợ chồng bị phá vỡ, mỗi người đều có cơ hội can thiệp vào lợi ích và công ty đối tác. Tất cả điều này có thể gây ra một sự vi phạm của sự hài hòa của cuộc sống gia đình hoặc thậm chí dẫn đến một cuộc đối đầu giữa vợ chồng.
Những người ủng hộ công việc chung tìm thấy ở vị trí này rất nhiều lợi thế. Đừng chờ đợi cho đến khi chồng của cô tại nơi làm việc hoàn thành tất cả các doanh nghiệp của mình. Cách làm việc và nhà được đơn giản hóa - bạn có thể đi bằng một chiếc xe hơi, hoặc bằng một tuyến đường trong phương tiện giao thông công cộng. Cả hai đều được cung cấp với một công ty dễ chịu và không ai trong số họ sẽ không ngủ và sẽ không bị trễ. Nó cũng có thể đồng ý lịch làm việc theo cách mà những ngày nghỉ trùng hợp, có một cơ hội để đưa trẻ em từ trường mẫu giáo hoặc trường học lần lượt và thực hiện một loạt các nhiệm vụ hộ gia đình. Công việc của vợ và chồng trong cùng một tập thể hoặc xây dựng cho phép họ dành nhiều thời gian bên nhau hơn - một chủ đề cho cuộc trò chuyện trong trường hợp này sẽ luôn được tìm thấy, cùng tham gia các sự kiện của công ty, giúp đỡ nhau trong công việc và nhiều hơn nữa.
Cùng với điều này, chúng ta có thể lưu ý mặt tiêu cực. Ví dụ, công việc chung là căng thẳng liên tục - hai vợ chồng sợ phải vượt qua nhau và liên tục cạnh tranh với nhau. Trầm tích khó chịu trong cả hai có thể để lại và mối quan hệ ông chủ-cấp dưới - một trong những buộc phải mắng người khác cho những sai lầm làm việc. Không gian cá nhân với công việc của chồng với vợ sẽ dần dần biến mất, và chủ đề làm việc cho cuộc trò chuyện có thể trở nên ghê tởm đến nỗi sự hiểu lầm đó bắt đầu.
Tình huống khi một trong những người phối ngẫu là ông chủ cho người khác thì khá mơ hồ. Vì vậy, người chồng và người vợ quan tâm đến sự phát triển của công ty có thể tìm thấy một ngôn ngữ chung trong công việc. Hơn nữa, trong trường hợp này, việc theo dõi trẻ em dễ dàng hơn, để giải quyết các vấn đề cấp trong nước (ví dụ, đường ống bị hỏng và cần phải vội vã về nhà, nếu không hàng xóm sẽ bị ngập lụt) và thậm chí tổ chức một phần công việc tại nhà.
Nhưng nếu vợ / chồng làm việc giả mạo? Nếu ông chủ là vợ, và chồng phải tuân theo cô ấy? Hơn nữa, trong thế giới của chúng ta vẫn còn rất phụ hệ, việc đệ trình người chồng cho người vợ có thể bị coi là xúc phạm và gây nhạo báng bạn bè, cũng như thái độ tiêu cực của chính người vợ. Sau đó, vụ bê bối có thể bắt đầu, điều này sẽ tiếp tục cả ở nơi làm việc lẫn ở nhà. Vì vậy, gần ly hôn.