Thẻ trump của bạn là kiến thức.
Nếu bạn cẩn thận đọc vài chục quảng cáo việc làm, bạn sẽ nhận thấy rằng hầu hết các nhà quản lý mơ thấy được nhân viên chính xác, có trách nhiệm và điều hành trong công ty của họ. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là một sự nghiệp thành công đang chờ đợi những cấp dưới đó, những người có những phẩm chất trên phát triển hơn. Trong thực tế, việc từ chức và ngay lập tức thực hiện các đơn đặt hàng của người đứng đầu là rất nhiều văn phòng "sinh vật phù du".
Việc đếm sự phát triển nghề nghiệp chỉ có thể là một người không ngại thể hiện tính cá nhân của họ, đưa ra đánh giá của chuyên gia cho một số hiện tượng nhất định và đề xuất các giải pháp để giải quyết một số nhiệm vụ nhất định. Ngoài ra, một người tìm kiếm để làm cho một sự nghiệp phải có những phẩm chất sau đây.
1.Hoạt động là một điều kiện quan trọng để phân biệt giữa các nhân viên khác. Cung cấp ý tưởng mới, phát triển dự án, thiết lập liên hệ với đối tác kinh doanh - tất cả các bước này là sỏi được ném vào vảy, mà trưởng sẽ xem xét khi quyết định cuộc hẹn mới.
2. Nếu một người chuyên nghiệp muốn thành công, kiến thức của anh ta không nên ở cùng cấp độ mà họ đã ở cuối đại học. Nó là cần thiết để cải thiện một ngôn ngữ nước ngoài, để làm chủ các chương trình máy tính mới, để làm chủ các chuyên ngành lân cận.
H. Là kinh nghiệm của những người thành công nhất trên thế giới cho thấy, để làm cho một nghề nghiệp, nó không phải là cần thiết để là một thiên tài, một polyglot, một erudite. Chỉ đủ để không sợ giải quyết các nhiệm vụ bất thường. Nó được chứng minh rằng sự sợ hãi là phanh chính trên đường đến thành công. Bằng cách này, bạn có thể tìm hiểu cách để có được một người quản lý từ đầu.
4Often khuyến mãi thông qua các bậc thang sự nghiệp đòi hỏi một trò chơi của tất cả-in. Bạn cần chuẩn bị cho thực tế là lãnh đạo sẽ không chấp nhận dự án mới của bạn hoặc chỉ trích sáng kiến. Nhưng, như họ nói, những người không chấp nhận rủi ro, anh ta không uống rượu sâm banh!
Làm ông chủ trước mũi của bạn
Đánh giá tích cực của chính quyền là một loại đầu máy, di chuyển một nhân viên chăm chỉ trên thang sự nghiệp. Nhưng hãy nhớ, một người chuyên nghiệp thực sự không cho phép mình được tâng bốc hoặc quen thuộc với ông chủ. Nó đủ để cho thấy rằng bạn tôn trọng ông chủ và nhận ra quyền lực của mình.
1. Không bao giờ tìm kiếm lý do để gặp ông chủ thường xuyên nhất có thể. Anh ta có thể quyết định rằng bạn không thể đưa ra quyết định của riêng bạn, và rút ra kết luận thích hợp.
2. Tránh thảo luận ông chủ với đồng nghiệp, không thể hiện thái độ của bạn với cuộc sống cá nhân, thói quen hay những điều kỳ quặc của mình.
H. Không nhận lệnh của sếp làm lệnh quân sự. Bày tỏ ý kiến của bạn, làm rõ các chi tiết, thảo luận có thể chấp nhận cho bạn thời gian của nhiệm vụ. Điều này sẽ giúp bạn làm tốt hơn những gì người lãnh đạo yêu cầu.
4. Vui lòng, nhưng chắc chắn cắt đứt bất kỳ nỗ lực nào để tán tỉnh bạn. Không bao giờ để lợi ích của bạn vi phạm.
Mong muốn duy trì mối quan hệ tốt đẹp với tất cả không cho phép chúng tôi từ chối đồng nghiệp thực hiện điều gì đó cho họ. Tìm hiểu cách từ chối những yêu cầu đó có vẻ quá mức và ngăn bạn làm việc. Từ chối phải rõ ràng, rõ ràng và nhanh chóng. Tôi phải chắc chắn, tự tin nói: "Tôi xin lỗi, nhưng tôi không thể làm điều đó." Nói một cách bình tĩnh và lặng lẽ. Tin tôi đi, bạn sẽ được nghe.
Mục tiêu và phương tiện
Điều quan trọng là phải hiểu chiều cao của sự tiến bộ nghề nghiệp cho bạn là gì: bạn có mơ ước trở thành CEO hay bạn muốn trở thành người đứng đầu bộ phận nhân sự? Nó cũng là cần thiết ở đầu của con đường để xác định những gì bạn không sẵn sàng hy sinh cho một sự nghiệp trong mọi trường hợp. Nhờ điều này, bạn sẽ hiểu rõ những gì bạn đang phấn đấu và những đề xuất nào là không thể chấp nhận đối với bạn. Và một số mẹo khác cho các nhà nghề nghiệp.
1. Thường thì ham muốn chiếm một vị trí cao và kiếm được nhiều điều là không thể được - bởi vì sự trừu tượng. Phá vỡ leo lên bậc thang sự nghiệp vào các giai đoạn riêng biệt, và sau đó ước mơ của bạn sẽ đến gần với thực tế.
2. Đặt khung thời gian gần đúng mà bạn định hoàn thành từng giai đoạn.
3. Làm cho nó một quy tắc để tổng hợp vào cuối mỗi tuần để đánh dấu những gì bạn đã làm để đạt được mục tiêu.
4. Nếu một cái gì đó không làm việc ra, không viết tắt thất bại vì thiếu thời gian hoặc âm mưu của những kẻ gièm pha. Trước hết, hãy tìm lý do chính mình: đó là bạn đã làm sai lệch thời gian hoặc không thiết lập được liên hệ với ai đó.
Cùng nhau vui vẻ đi dạo
Đừng quên rằng những người xung quanh bạn trong công việc không chỉ là đồng nghiệp, mà còn là đối thủ cạnh tranh. Đồng thời, trong cuộc đấu tranh cho một nơi dưới ánh mặt trời, tốt hơn là nên chọn phương pháp trung thực. Làm thế nào để cân bằng trên dòng tiền phạt này?
1. Cố gắng giúp đỡ càng nhiều càng tốt các đồng nghiệp, nếu họ chuyển sang bạn với các yêu cầu. Sau đó, bạn luôn có thể dựa vào sự hỗ trợ của họ: ví dụ, trong thời gian làm việc, họ sẽ không cho phép bạn làm hỏng các điều khoản của nhiệm vụ.
2. Đừng vội chia sẻ các kế hoạch và dự án. Đặc biệt là các đồng nghiệp nhanh chóng có thể cung cấp cho họ đi cho riêng mình.
3. Tránh tiểu thuyết chính thức. Trong trường hợp gián đoạn trong quan hệ, một số đồng nghiệp sẽ hỗ trợ bạn và một người nào đó sẽ ở bên cạnh một đối tác cũ. Tiếng vang của bộ phim trong nhà này sẽ ám ảnh bạn trong vài năm.