Thành tựu của sự phát triển nghề nghiệp luôn có động cơ hoặc động cơ riêng. Nó có thể là:
Mục tiêu có thể thay đổi theo năm tháng.
Các giai đoạn của sự nghiệp và quy hoạch của nó.
1. Giai đoạn chuẩn bị. Độ tuổi thích hợp cho bé là từ 18 đến 22 tuổi. Tại thời điểm này một người mua lại một nền giáo dục chuyên nghiệp. Về sự nghiệp ở giai đoạn này còn quá sớm để nói chuyện.
2. Giai đoạn thích ứng. Giai đoạn này ảnh hưởng đến tuổi 23 năm và lên đến 30 năm. Một chuyên gia trẻ tham gia một nghề, đang tìm kiếm vị trí của mình trong đội. Đó là ở giữa giai đoạn này mà sự chuyển động của bậc thang sự nghiệp bắt đầu.
3. Giai đoạn ổn định. Ở tuổi 30 - 40 năm, việc phân chia nhân viên thành hứa hẹn và không hứa hẹn. Đó là cho các nhân viên tiềm năng rằng có những cơ hội lớn cho sự phát triển nghề nghiệp.
4. Giai đoạn củng cố. Một số nhân viên trong độ tuổi từ 40 đến 50 vẫn muốn và có thể tiếp tục phát triển nghề nghiệp của họ. Họ với một khoảng thời gian vài năm tiếp tục di chuyển qua các cấp bậc. Những người quyết tâm hơn, tiếp tục sự nghiệp của các nhà quản lý. Đối với nhân viên có tính chất ít quyết định hơn, nhưng sự nghiệp của các nhà lãnh đạo nhân viên vẫn chu đáo. Một phần của người dân, nhận ra rằng việc thúc đẩy hơn nữa là không thể, thích nghi với hoàn cảnh mới. Con đường ra cho họ là sự phát triển của các lĩnh vực hoạt động mới và sự chuyển đổi sang một "sự nghiệp ngang".
5. Giai đoạn trưởng thành. Ở độ tuổi 50-60 năm, các nhà lãnh đạo chuyển giao kiến thức và kinh nghiệm của họ cho các đồng nghiệp trẻ hơn.
6. Giai đoạn cuối cùng. Chuẩn bị và nghỉ hưu.
Khái niệm về sự nghiệp kinh doanh có thể được xem là tiến bộ từ vị trí này sang vị trí khác. Ở phương Tây, các dịch vụ nhân sự và các công ty tư vấn đang tham gia vào các vấn đề nghề nghiệp kinh doanh. Chúng cho phép người lao động tiết lộ khả năng của họ. Chỉ trên kết quả công việc, năng lực và cơ hội tiềm năng mà bạn có thể lên kế hoạch cho một sự nghiệp kinh doanh. Chúng tôi nói chuyện, nói chung, về các giai đoạn thăng tiến trên bậc thang sự nghiệp. Hãy xem xét các tính năng của sự phát triển nghề nghiệp cho một người phụ nữ. Người phụ nữ và sự nghiệp - khái niệm nhiều hơn tương thích. Nó hoàn toàn có thể kết hợp thành công sự phát triển cá nhân, sự nghiệp và hạnh phúc gia đình.
Sự tiến bộ của phụ nữ trên bậc thang sự nghiệp.
Không có nghi ngờ rằng kinh doanh là điều quan trọng nhất cho doanh nghiệp. Lợi thế của một người phụ nữ trong kinh doanh là trực giác tự nhiên của cô. Không giáo dục đại học nào có thể thay thế phẩm chất cá nhân, khả năng đưa ra quyết định đúng đắn, linh hoạt của tư duy. Phụ nữ, như một quy luật, được đào tạo một cách dễ dàng, họ đồng ý liên tục học hỏi điều gì đó. Và điều này rất quan trọng cho sự phát triển nghề nghiệp. Ở giai đoạn lập kế hoạch sự nghiệp và kinh doanh, việc chuyển từ giấc mơ sang hành động là rất quan trọng. Bạn càng nỗ lực để đạt được những mục tiêu này, bạn càng có thể đạt được nhiều hơn. Nó là rất quan trọng để giao tiếp với những phụ nữ đã đạt được mục tiêu của họ. Tất cả điều này sẽ cho bạn sức mạnh để tiến lên phía trước. Hãy nhớ một quy tắc nữa: không chia sẻ ý tưởng, kế hoạch của bạn với những người chưa đạt được điều gì trong cuộc sống này. Họ sẽ không thể đánh giá cao nỗ lực của bạn, ngoài ra họ có thể ngăn cản bạn từ mong muốn tiếp tục. Đánh giá cao bản thân và nỗ lực của bạn. Nó là rất quan trọng để kết hợp một sự nghiệp thành công và hạnh phúc trong cuộc sống cá nhân của bạn. Để kết hợp thành công của gia đình và nghề nghiệp, điều rất quan trọng là bạn có thể lên kế hoạch cho thời gian của mình. Tích cực trong công việc là rất quan trọng! Đừng sợ thất bại, không có họ không có may mắn! Đối với một sự nghiệp kinh doanh thành công, hình ảnh của bạn là rất quan trọng. Chọn quần áo khéo léo, phụ kiện, giày đắt tiền, chọn trang điểm phù hợp.
Và bây giờ chúng tôi sẽ cảnh báo bạn về những sai lầm phổ biến nhất. Forewarned - có nghĩa là vũ trang!
Lỗi đầu tiên. Bạn đã hoàn thành dự án. Thái độ của bạn nên tích cực. Các nhà lãnh đạo phải bị nhiễm sự tự tin của bạn. Và không có gì nếu công việc có sai sót nhỏ. Nhưng, nói chung, công việc nên được thực hiện ở một mức độ khá. Nếu không, nếu bạn khen ngợi dự án thô, ngoài việc kích thích, nó sẽ không nhận được bất cứ điều gì.
Lỗi thứ hai. Sai lầm lớn nhất trong việc đạt được sự tăng trưởng nghề nghiệp là không có khả năng yêu cầu tăng lương. Sự nhút nhát ở đây là không phù hợp. Nếu bản thân bạn không thực sự tin vào khả năng của bạn, trong tài năng của bạn, thì các nhà lãnh đạo sẽ không vội vàng với phần thưởng. Không chắc ai đó chỉ làm việc cho một ý tưởng hay vì lợi ích sẽ đạt được sự phát triển nghề nghiệp.
Sai lầm thứ ba. Bạn có thích tán tỉnh với một đồng nghiệp tại nơi làm việc, tán gẫu, mặc quần áo quá tinh xảo không? Có lẽ, bạn sẽ được coi là quyến rũ nhất, nhưng sự gia tăng có thể không được cung cấp. Hãy nhớ rằng: không có trang phục phù phiếm, tâm trạng và tiếng lóng. Tại nơi làm việc, bạn nên được xem như một người phụ nữ kinh doanh. Mọi thứ nên ở mức vừa phải.
Sai lầm thứ tư. Nó không phải là cần thiết để nói về công việc tình yêu của bạn, về vấn đề gia đình và các vấn đề sức khỏe. Ngoài ghen tị hoặc thảo luận về các vấn đề của bạn, bạn sẽ không nhận được gì. Tại nơi làm việc, tốt hơn là thảo luận các vấn đề về sản xuất. Nhưng nó cũng không cần thiết để trở thành một con sồi. Cố gắng cung cấp thông tin về bản thân theo tỷ lệ tương ứng và không nói thêm gì.
Sai lầm thứ năm. Nhân viên không thể yêu cầu cải tiến cho bản thân trong điều kiện làm việc sẽ luôn luôn bỏ qua cả vị trí của họ và trong tiền lương và điều kiện làm việc của họ. Không ai sẽ thay thế một màn hình lỗi thời, một chiếc ghế bị hỏng, nếu bạn không yêu cầu.
Sai lầm thứ sáu. Chọn chiến thuật để ngồi lặng lẽ tại các cuộc họp, bạn mất uy tín. Bạn phải chọn vị trí hoạt động. Đặt câu hỏi, thể hiện ý kiến của bạn. Nhưng đừng lạm dụng nó. Các chú thích nên được lập luận.
Sai lầm thứ bảy. Sau khi làm việc, bạn nhanh chóng về nhà, không tham gia vào các hoạt động chung. Đây là một sai lầm lớn. Làm quen với các đồng nghiệp từ các phòng ban lân cận, tham gia vào công việc khẩn cấp, kỷ niệm ngày lễ chung. Nhưng đừng lạm dụng nó. Danh tiếng bạn nên vẫn là một người phụ nữ kinh doanh.
Tất cả những điểm chính mà bạn cần chú ý, chúng tôi tóm tắt trong bài viết "Khái niệm về sự nghiệp kinh doanh, phân loại và giai đoạn phát triển".