Ai trong chúng ta với một người bạn gái không thảo luận về người kia, và với cô ấy sau lưng cô ấy? Chúng tôi, được điều khiển bởi sự tò mò hoặc biếng nhác, không thích hoặc trung lập - không quan trọng tại sao và nó xảy ra như thế nào. Nhưng đột nhiên bạn phải đối mặt với một tình huống như vậy, tin đồn đó là về việc bạn từ bỏ. Và không phải bất cứ nơi nào trong một vòng tròn hẹp thân thiện, cụ thể là tại nơi làm việc. Làm thế nào để phản ứng và điều trị tại nơi làm việc để buôn chuyện? Tại sao bạn trở thành nữ anh hùng của biên niên sử văn phòng?
Ai và tại sao tiêu tan trong tin đồn công việc?
Có một ý kiến cho rằng tin đồn là một nghề phụ nữ độc quyền. Tuy nhiên, thực hành cho thấy rằng đàn ông cũng có khuynh hướng suy đoán, lan truyền tin đồn. Và do đó, ngay cả khi bạn làm việc trong nhóm của một người đàn ông, thì bạn không nên thư giãn.
Có nhiều lý do tại sao tin đồn là tại nơi làm việc. Trước hết, đây là ghen tỵ. Có thể một người cụ thể trở thành một đối tượng của tin đồn, hoặc cho tất cả những người mặc dù bất cứ điều gì tốt hơn các tin đồn. Nó không phải là quá nhiều về ghen tị, trong trường hợp cuối cùng, như về sự cay đắng của toàn thế giới. Một người, kể tin tức của người khác, như thể người khác, đứng dậy, nâng cao lòng tự trọng của mình.
Lý do tiếp theo cho tin đồn trong công việc là sự tò mò. Một cái gì đó về ai đó nghe và trở nên thú vị, sau đó nghĩ ra các chi tiết, kể lại ... Thường thậm chí không có ý định độc hại, nhưng hậu quả có thể là buồn nhất.
Lý do tiếp theo là chán nản. Một câu cách ngôn nổi tiếng nói: có những người đẩy thế giới của chúng ta lên phía trước Và có những người phẫn nộ hét lên sau họ: "Và nơi mà thế giới này chỉ cuộn này!". Người thứ hai, tuy nhiên, sống chủ yếu dựa trên một kế hoạch làm việc nhà, mờ nhạt, xám xịt và chán nản. Tuy nhiên, linh hồn con người đòi hỏi phải có ấn tượng. Một số người là chitetromans, sống với các tình huống hàng ngày của các anh hùng, được phát minh bởi tác giả, những người khác đang theo dõi sê-ri, và sau một số chương trình truyền hình thực tế, cuộc sống của người khác trở nên bão hòa và tươi sáng. cuộc sống cá nhân của bạn.
Thường thì nguyên nhân của tin đồn là cạnh tranh. Gossip tại nơi làm việc là một vũ khí trong cuộc đấu tranh, như một quy luật, với các đối thủ cạnh tranh. Và làm thế nào "gây chết người" nó sẽ được, phụ thuộc vào kỹ năng manipulative và kỹ năng của tin đồn.
Lý do tiếp theo là theo đuổi ý nghĩa. Đó là người nói nhiều, thú vị với người khác, và nhiều người sẽ đồng ý với điều này, tuy nhiên, không phải ai cũng sẽ mở rộng tầm nhìn của họ, làm tăng sự thông thái của họ. Nó dễ dàng hơn nhiều, lan truyền tin đồn về những người khác để chơi trong "người cai trị thông tin của thế giới."
Trả thù. Như không có nó - là bạn bè, chia sẻ tất cả những bí mật, và mọi thứ đều ổn. Và họ cãi nhau - và mọi người xung quanh bạn đã biết về bí mật của bạn, ngay cả với "chi tiết" như vậy mà bạn đã kinh hoàng. Và trong trường hợp này, tin đồn trong tập thể công việc là một cách trả thù. Vâng, tất cả mọi thứ là giá trị trả tiền cho, và cho thẳng thắn là tốt.
Làm thế nào để đáp ứng với công việc về tin đồn?
Từ trên, có thể thấy rằng họ truyền bá tin đồn về công việc để làm phiền bạn hoặc bạn chỉ có "dưới sự phân phối." Làm thế nào tin đồn như vậy có thể được phản ứng nếu họ là một phần của "hành động quân sự"? Trong trường hợp này, có một hoặc một số nhân viên có quan hệ với bạn với tinh thần thù địch. Họ là trọng tâm của tin đồn và.
Như một quy luật, kẻ thù của bạn có thể bị đe dọa, và cũng phá hủy hoặc với anh ta để làm cho hòa bình. Bạn có thể cố gắng bình tĩnh thảo luận về các vấn đề và tìm một thỏa hiệp. Hoặc hủy hoại hóa gossips bằng cách tung ra những tin đồn và về chúng. Tuy nhiên, trong trường hợp này, chiến tranh có thể bị trì hoãn. Và nếu bạn có quyền lực, bạn có thể gạt bỏ các giáo dân, dưới bất kỳ lý do nào khác. Bạn cần chọn con đường phù hợp nhất trong hoàn cảnh của bạn. Sau khi tất cả, bạn phải đi làm việc với niềm vui, và không phải là lao động khó khăn.
Nhưng nếu tin đồn về công việc về bạn bị sa thải khỏi ham muốn làm tổn hại, và chẳng hạn, từ chán nản, thế thì không thể nổi giận với người như vậy, mặc dù nó khó chịu khi họ nói cho bạn về mọi thứ vô nghĩa. Làm thế nào để hành động trong tình huống này?
Bạn cần phải cố gắng để phản ứng với tin đồn một cách bình tĩnh và thờ ơ. Trong trái tim bạn sẽ văng ra sự không hài lòng của bạn - những gossips sẽ chỉ cung cấp cho bạn một hơi thở mới của cảm hứng. Lựa chọn tốt nhất là dịch mọi thứ thành trò đùa. Và nếu bạn không ngừng tán gẫu, hãy tham gia vào việc tạo ra những câu chuyện ngụ ngôn về cuộc sống giàu trí tưởng tượng của bạn. Cụ thể là, ném một số "sự thật" vô lý vào những cái gossips, khiến tình hình trở nên vô lý. Điều này sẽ làm giảm sự quan tâm đến người của bạn, và các gossips sẽ tìm thấy một nạn nhân khác.
Thận trọng
Những lời khuyên sau đây sẽ giúp bạn giảm nguy cơ trở thành nhân vật nữ chính của các vấn đề biên niên sử văn phòng, sẽ giúp trả lời chính xác những tin đồn.
Không bao giờ nói với đồng nghiệp của bạn về bí mật toàn cầu. Nó là hoàn toàn cần thiết để ngồi âm thầm, bởi vì có rất nhiều chủ đề trung lập khác nhau. Ví dụ: thời trang, nhà hát, sách, sê-ri, công thức nấu ăn, v.v.
Đừng tham gia vào việc hỗ trợ tin đồn về đồng nghiệp của bạn và đặc biệt là không tiết lộ bí mật đáng tin cậy của bạn cho bạn.
Nếu một tin đồn tiềm năng nhìn thấy bạn trong một tình huống mơ hồ và bạn cảm thấy rằng sau một thời gian và toàn bộ truyền thuyết là về bạn, sau đó hành động trên đầu. Ví dụ, trước tiên hãy nói với những người quan tâm chính xác tầm nhìn của họ về tình hình. Và như một quy tắc, nếu bí mật trở nên hiển nhiên, thì đơn giản là không có lý do gì để buôn chuyện.
Đặc biệt là nếu nó nổi bật so với nền chung, cái gì đó tốt hơn so với những người khác, có xu hướng tốt nhất và đạt được một cái gì đó. Nó là cần thiết để cố gắng để xem tích cực trong các tin đồn.Để những câu chuyện như vậy chỉ truyền cảm hứng cho bạn với sự tồn tại của bạn. Sau khi tất cả, nếu họ nói về bạn, sau đó bạn có giá trị một cái gì đó trong cuộc sống này!