Từ "nghề nghiệp" trong tiếng Ý có nghĩa là "chuyển động", "lối sống". Và nó, lần lượt, bắt nguồn từ tiếng Latinh "cart", nghĩa là, một nghề nghiệp - nó không chỉ là sự tăng trưởng thông qua các bậc thang sự nghiệp, mà còn phát triển, xây dựng năng lực trong nghề nghiệp hoặc các hoạt động cuộc sống khác.
Vì vậy, ví dụ, ở nhiều nước, nó đã hoàn toàn mỉa mai để nói về sự nghiệp của một bà nội trợ. Xét cho cùng, một số lượng khá lớn phụ nữ chọn con đường này, không ngừng nâng cao kỹ năng canh tác của họ, mở rộng các giới hạn của những nỗ lực của chính họ, và mang lại sự sáng tạo vào quá trình dường như thường lệ này. Và họ khá hài lòng - mặc dù thực tế là có giáo dục và cơ hội để nhận ra bản thân một cách chuyên nghiệp. Hoặc, ví dụ, một thợ làm tóc. Hoạt động trên cùng một vị trí, trên cùng một chiếc ghế và thậm chí trên danh thiếp sẽ không thay đổi từ "thợ làm tóc" thành "nhà tạo mẫu". Và điều này có thể được coi là một sự nghiệp tuyệt vời, nếu anh ta làm việc như vậy cho cảm xúc tích cực, và thẻ kinh doanh không cần thiết bởi bất cứ ai - số của anh ấy được ghi nhớ bằng trái tim và bí mật truyền lại cho nhau. Cả hai đều là nghề nghiệp của một loại khép kín. Sơ đồ nó có thể được biểu diễn bằng một dấu hoa thị với rất nhiều tia. Nó là đặc biệt với những người đang tham gia vào bất kỳ hoạt động cá nhân và cho người mà hoạt động này chính nó là mối quan tâm chính. Và đây là lịch làm việc, những người làm việc trong nhóm và là một phần của nó.
Ngành dọc
Đây là loại thói quen được gọi là nghề nghiệp, nó được coi là lựa chọn duy nhất thực sự của những thành tựu. Một người đàn ông đến công ty cho một số công việc nhỏ, làm việc một chút, và sau đó bắt đầu phát triển. Người cao tuổi trong đơn vị của anh ấy - người đứng đầu bộ phận - trợ lý cho người đứng đầu toàn bộ dịch vụ - người đứng đầu dịch vụ ... Thường thì anh ấy không dừng lại, có bao nhiêu vị trí, rất nhiều người sẽ vượt qua. Tất nhiên, nó không phải là cần thiết để nhanh chóng đạt đến đỉnh (sau khi tất cả, một người đàn ông của cùng một kho và với nguyện vọng tương tự cũng hoạt động), nhưng xu hướng chung sẽ không thay đổi nữa. Bất cứ ai đã thực hiện một nghề nghiệp thuộc loại này, thì không phải là một nhân viên đơn giản. Hơn nữa, các nhà tâm lý học giàu kinh nghiệm và quản lý nhân viên ngay lập tức, trực tiếp từ việc thuê làm việc có thể hiểu ai sẽ di chuyển theo lịch trình này. Ngay cả khi một người đi kèm với một nền giáo dục đại học chưa hoàn chỉnh và một loại rất tinh tế. Sự nghiệp như vậy là một nhân vật và một niềm đam mê đặc biệt. Sự quan tâm không chỉ để làm một công việc nào đó, mà còn để thay đổi trạng thái xã hội của bạn trong quá trình làm việc. Nổi bật, tiến về phía trước, dẫn đầu. Tất cả những đặc điểm này trong tập thể thường được phát âm theo một giai điệu không thân thiện, như những phẩm chất tiêu cực. Trong thực tế, những người như vậy thậm chí không sợ, họ thậm chí còn yêu trách nhiệm. Họ muốn tự quyết định, như cảm giác căng thẳng tại nơi làm việc và thậm chí trong một số cách chiến đấu. Tất nhiên, đàn ông nghiêng về điều này. Và không phải vì họ có ít việc phải làm hơn (không cần phải suy nghĩ về công việc nội trợ và trẻ em), mà đơn giản là vì sự hung hăng hơn. Phụ nữ chọn cách này thường xuyên chống lại ý muốn của họ (nó bật ra như vậy), và sau đó một người nào đó đã rời đi, từ chối, và ai đó tham gia vào quá trình này.
Cần lưu ý điều gì?
Sẽ luôn có những người mong ước (coi đây là một phần của tình huống chuyên nghiệp). Sẽ luôn có ít thời gian (các kỹ năng kỷ luật nghiêm túc sẽ được yêu cầu). Có lẽ sự phát triển của chủ nghĩa làm việc, khi tất cả các lợi ích tập trung vào công việc (điều quan trọng là có thể tổ chức các kỳ nghỉ đúng với hoàn toàn mất tập trung từ các vấn đề chuyên môn).
Sự nghiệp ngang
Con người không muốn trở thành một nhà lãnh đạo. Không lớn hay nhỏ. Anh thích làm công việc của mình, nhưng đồng thời cảm nhận được sự công nhận của người khác. Có thẩm quyền, tôn trọng, có giá trị. Để đạt được điều này, làm việc ở cùng một nơi, sẽ không hoạt động. Đó là, tất nhiên, nó có thể được đánh giá cao, nhưng nó sẽ không kéo dài. Mọi người sẽ đơn giản quen với khả năng của mình và bắt đầu đưa họ cho các cấp, kết quả là, công việc sẽ chấm dứt mang lại niềm vui. Do đó, một người như vậy không thể ngồi ở một nơi trong một thời gian dài. Đến làm việc trong bất kỳ tổ chức nào, anh ấy đã biết rằng anh ấy sẽ không làm việc ở đây lâu đâu. Sẽ rời đi, ngay sau khi anh cảm thấy rằng tiềm năng đầy đủ của anh trong công ty này đã cạn kiệt. Nhiều đại diện của loại hình này lý tưởng muốn trở thành, như họ nói, một người chuyên nghiệp với một cái tên. Để được nhận thức của các nhà tuyển dụng tiềm năng, họ tự tìm thấy và cung cấp công việc. Danh sách các nghề nghiệp trong đó những người ủng hộ loại hình công việc này rất lớn: luật sư, nhà báo, kiến trúc sư, giáo viên, kế toán, dịch giả, bác sĩ, vv Quan trọng ở đây, như trong trường hợp nghề nghiệp theo chiều dọc, có phẩm chất cá nhân. Những người này có thể, nhưng không thích làm việc trong một nhóm. Nó là thú vị hơn cho họ để làm việc cá nhân, đó là, để trả lời cho chính họ. Ngoài ra, họ có một introversion rõ rệt trong tính khí. Họ cần giao tiếp, nhưng họ phải liều nó, có cơ hội được một mình.
Cần lưu ý điều gì?
Bạn sẽ luôn luôn phải chăm sóc danh tiếng của bạn, bởi vì phẩm chất cá nhân trong loại nghề này là xa điều cuối cùng (người ta không nên rời khỏi một nơi, đóng sập cửa, chỉ là một phần tích cực - với việc bảo tồn tất cả các số điện thoại). Nó sẽ là cần thiết để luôn luôn nhớ sự cạnh tranh (nó là cần thiết để nâng cao trình độ kiến thức, để được một mức độ một người sáng tạo và nhà nghiên cứu, để bảo tồn sự hấp dẫn chuyên nghiệp).
Sự nghiệp Zigzag
Tôi đã làm việc một chút ở đây, một chút ở đó. Trở thành người lãnh đạo. Sau đó, anh quyết định thay đổi cuộc sống của mình và đi đến một thành phố khác. Ông trở lại, nhận được một nền giáo dục khác, bắt đầu kinh doanh riêng của mình, được cấp bằng sáng chế một khám phá mới. Ông được mang đi bằng những phương pháp mới, được dạy, làm việc trên những phát triển mới. Bây giờ các kế hoạch để trở về vị trí ban đầu của họ. Nhiều người nghĩ rằng một cách chuyên nghiệp như vậy có thể được gọi là bất cứ điều gì, nhưng không phải là một nghề nghiệp. Một người không coi trọng cuộc sống, không biết mình muốn gì, có phẩm chất mạnh mẽ chưa phát triển. Vâng, cuối cùng, anh ta chỉ bất cẩn, anh ta không nghĩ về tương lai. Ngay cả người thân, đôi khi, thuyết phục để dừng lại trong một sự lựa chọn. Và họ, tất nhiên, có thể được hiểu. Sự nhất quán trong cuộc sống của người thân (đặc biệt là cha mẹ, con cái, vợ chồng) bình tĩnh cho chúng ta, mang lại cảm giác "mọi thứ sẽ ổn thôi". Bất kỳ sự bất ổn nào làm rối loạn - cả trong đời sống cá nhân và trong cuộc sống chuyên nghiệp. Tuy nhiên, có những người không thể khác. Họ không chỉ cần thay đổi nhỏ, cụ thể là zigzags. Giá trị cho chúng không ổn định, nhưng tự phát, khả năng của mọi thứ và luôn bắt đầu lại. Mặc dù điều này không có nghĩa là họ không muốn bất cứ điều gì. Ngược lại, họ muốn rất nhiều, đôi khi hoàn toàn ngược lại. Một người phụ nữ muốn trở thành một bà nội trợ, làm việc ở nhà, trẻ em, trồng hoa. Tôi thích bản thân mình rất nhiều trong vai diễn này, nó thực hiện nó rực rỡ. Nhưng sau đó đột nhiên có một ý tưởng để làm kinh doanh nhà hàng, và nó rất hấp dẫn mà ngôi nhà đi vào nền, và người giữ trẻ được mời cho trẻ em. Nhưng sau đó niềm đam mê cho nhà hàng giảm xuống (đôi khi ngay cả trong thời kỳ thịnh vượng nhất về thu nhập), và có một ý tưởng để phát hành một cuốn sách các món ăn khác thường. Mọi người, dễ bị một ngoằn ngoèo nghề nghiệp, lập luận rằng mỗi đoạn như vậy kéo dài 7 năm.
Cần lưu ý điều gì?
Nó là cần thiết để có một dự trữ của các quỹ (trường hợp không lường trước được trong cuộc sống của những người như vậy là khá nhiều). Điều quan trọng là thông báo cho đối tác của bạn về kế hoạch của bạn, ngay cả khi chắc chắn rằng ông sẽ hỗ trợ (hoạt động chuyên môn, thu nhập là một yếu tố quan trọng trong gia đình hạnh phúc).
Rối loạn nghề nghiệp
Một nhà nghề nghiệp được gọi là hầu như tất cả mọi người, có thành tích chuyên môn ít nhiều đáng chú ý. Có vẻ như không có chất lượng này và không có sự nghiệp. Trong thực tế, sự nghiệp là một sự vi phạm. Các nhà tâm lý học không biết nhóm nào thuộc về nó - nghiện ngập hay sở thích quá mức, bởi vì có những đặc điểm của cả hai:
- hoạt động mất tất cả thời gian và mọi ý nghĩ;
- động cơ chuyển sang mục tiêu (sự nghiệp là quan trọng không phải vì nó sẽ cho phép một người nhận ra bản thân mình tốt hơn, nhưng trong chính nó):
- ngoài hoạt động này, người chuyên nghiệp cảm thấy không thoải mái;
- tầm quan trọng của sự phát triển nghề nghiệp là rất lớn đến mức tầm quan trọng của các khía cạnh khác của cuộc sống được giảm đáng kể (thích một cuộc hẹn mới hơn là một công việc thú vị hơn);
- không có sự phê phán, một người tự tin rằng đây chính là điều người ta nên làm.