Thường xuyên nhất ở tuổi 50, phụ nữ tìm việc vì nhiều lý do. Ví dụ, một người chồng kiếm được ít tiền, bạn bị cắt đứt, trẻ em lớn lên và bắt đầu sống một cách độc lập, dẫn đến sự xuất hiện của thời gian rảnh, từ một thói quen trong nước và chán nản hoặc một cuộc sống cá nhân không thành công. Tiếp tục danh sách này là vô tận, nhưng quan điểm không phải là ở tất cả, nhưng làm thế nào để tìm việc làm, nếu bạn trên năm mươi. Và làm thế nào tất cả cùng phải được thực hiện đúng. Sau khi tất cả ở độ tuổi này rất khó để tìm một nơi làm việc phù hợp cho chính mình.
Và ở đây bạn, vì một lý do nào đó, quyết định rằng công việc là điều duy nhất sẽ giữ cho bạn nổi lên trong năm mươi năm, và không có điều gì bạn chán nản và không quan tâm. Bạn chắc chắn đã đi tìm kiếm của mình. Điều đầu tiên bạn làm là, như một quy luật, ngồi xuống cho một chiếc điện thoại và quyết định gây rối với các kết nối cũ và người quen của bạn. Và như vậy, bạn vẫn tìm thấy một nơi miễn phí trong một tổ chức. Sau cuộc gọi, điều đầu tiên bạn làm là đưa ra một thời điểm nhất định cho một cuộc phỏng vấn. Bạn, tất nhiên, tại thời điểm này đã giống như một lưỡi lê đứng ở cửa tủ, với hy vọng rằng bạn may mắn. Nhưng một người đàn ông trong độ tuổi của bạn (hoặc có lẽ trẻ hơn) trong một bộ đồ vững chắc cung cấp vị trí tuyển dụng và tiền lương này, mà bạn thậm chí không phải suy nghĩ về. Và ý nghĩ đầu tiên bay trong đầu tôi: "Thật sự cho một công việc bẩn thỉu như vậy tôi sẽ nhận được một sự khốn khổ khốn khổ như vậy? ". Và nếu bạn cũng đưa vào tài khoản kinh nghiệm làm việc của bạn, ở đây nói chung nó sẽ được xúc phạm. Và đối với tất cả các lập luận của bạn rằng bạn là một chuyên gia đủ điều kiện, bạn chỉ cần gọi số mong muốn trong số những người trẻ tuổi cũng muốn nhận được vị trí tuyển dụng này. Sau một vài cuộc phỏng vấn, cuối cùng bạn đã nhận ra những điều quan trọng cho chính mình. Điều đó dựa trên công việc cho năm mươi, và thậm chí nhiều hơn như vậy vào vị trí mong muốn, nó giống như mơ về "mười tám năm" của bạn. Và thực tế thứ hai, nói rằng tất cả các nhà tuyển dụng, cho độ tuổi, tin rằng nếu bạn trên năm mươi tuổi, điều đó có nghĩa là bạn sẽ ít năng động hơn, ví dụ, một cô gái 25 tuổi mà họ có thể thuê. Dưới đây là một bức tranh sống động về những gì hầu hết phụ nữ ở độ tuổi này đang phải đối mặt, cố gắng tìm việc làm.
Ngoài tất cả những điều trên, người sử dụng lao động tự tin rằng một người phụ nữ ở độ tuổi này sẽ rất khó nắm vững công nghệ hiện đại, cô ấy không thể nhanh chóng chuyển đổi và đáp ứng nhanh chóng theo hướng mới của thị trường hiện đại. Đó là bởi vì điều này và tất cả các công việc cung cấp thường được giới hạn trong các bài viết không hứa hẹn và tiền lương scanty.
Nhân tiện, bây giờ, kỳ lạ, ngày sinh của người nộp đơn xin việc là một trong những điểm chính của bản lý lịch. Và tại bất kỳ cuộc phỏng vấn bạn thường được hỏi tuổi của bạn, và không phải ở tất cả các kinh nghiệm làm việc và phẩm chất chuyên nghiệp. Hoặc điều đầu tiên bạn có thể thấy trong hầu hết mọi thông báo công việc thứ hai là những người trẻ tuổi, tràn đầy năng lượng trong độ tuổi từ 20 đến 40 được yêu cầu. Đây là hiện tượng của xã hội hiện đại và thị trường lao động.
Nếu bạn có tuổi nghỉ hưu, bạn không nên buồn bã và chán nản vì bạn không thể tìm được việc làm tốt. Dưới đây là một số mẹo giúp bạn tìm cách thoát khỏi tình huống.
1. Nếu người sử dụng lao động nói với bạn rằng bạn ít năng động hơn người hai mươi tuổi có thể đến chỗ của bạn, hãy cố gắng giải thích cho anh ta tất cả những lợi ích của tuổi bạn. Nhấn mạnh vào thực tế là bạn đang plodding hơn, hệ thống thần kinh của bạn cho tất cả các năm có một tính khí tốt, đặc biệt là trong chuyên môn của bạn. Trong một từ, trong doanh nghiệp của bạn, không ai và không có gì có thể đưa bạn ra khỏi sự cân bằng. Thêm vào đó, mọi thứ xuất phát từ bạn, đảm bảo đầy đủ rằng bạn sẽ không mang thai và không đi đến nghị định, hoặc bạn sẽ không luôn nghỉ ốm để chăm sóc cho một đứa trẻ bị ốm bất ngờ. Thể hiện bản thân và tuổi của bạn với một khía cạnh khác nhau và xứng đáng.
2. Quyết định chính xác những gì bạn muốn từ vị trí bạn đang tìm kiếm: công việc thú vị và thú vị, mức lương cao, tăng trưởng nghề nghiệp hoặc thứ gì đó mà bạn có thể lấp đầy khoảng trống cá nhân của mình hoặc bạn có thể thư giãn tại nhà. Biết chính xác những gì bạn đang tìm kiếm, bạn chắc chắn sẽ thấy dễ dàng hơn để tự nhận ra mình trong thị trường lao động.
3. Giao tiếp với người sử dụng lao động, luôn luôn cụ thể và rõ ràng tranh luận nhu cầu của họ, có liên quan đến vị trí và tiền lương (bạn không muốn tìm một công việc cho năm mươi rúp, và thậm chí cả một người gác cổng). Mang lại càng nhiều tranh luận và ví dụ về tính chuyên nghiệp và kinh nghiệm làm việc của bạn càng tốt.
4. Cố gắng làm người sử dụng ngạc nhiên. Phân tâm khỏi tính chính thức và nói với anh ta về những trường hợp kỳ lạ và cực đoan từ cuộc sống của bạn. Cho anh ta thấy rằng bạn là một người năng động và vui vẻ, dù cho dù tuổi tác, không phát ra một lượng lớn năng lượng quan trọng. Cố gắng tháo vát, hòa đồng. Chứng minh rằng bạn là người luôn có thể đưa ra quyết định đúng đắn và đúng đắn.
5. Một bước rất quan trọng trong việc tìm kiếm một công việc là khả năng của bạn không chỉ để hiển thị, nhưng để chứng minh cho chủ nhân của bạn mong muốn của bạn và mong muốn làm chủ một cái gì đó mới trong thế giới đổi mới kỹ thuật và các chương trình khác nhau. Đăng ký ngay cả đối với các khóa học đặc biệt để học các công nghệ mới. Điều này sẽ giúp bạn, với kinh nghiệm của bạn, cộng với kiến thức về công nghệ hiện đại, sau đó bất kỳ nhà tuyển dụng sẽ không đứng. Ngoài ra, bạn có thể tham dự các khóa đào tạo nâng cao hoặc đào tạo đặc biệt. Bằng cách này, bổ sung từ của bạn với giấy chứng nhận và văn bằng từ các khóa học này. Hãy nhớ rằng nó không bao giờ là quá muộn để nghiên cứu, và số tiền chi cho nó sẽ trở lại với bạn trong các hình thức làm việc tuyệt vời.
Và người cuối cùng, hãy nhớ, ai muốn, anh ta luôn tìm thấy. Do đó, nếu bạn bị từ chối, đừng hoảng sợ, nhưng hãy tiếp tục tìm việc làm thêm. Điều chính, tôn trọng và đánh giá cao bản thân, sau đó bạn sẽ được đánh giá cao trong nhân phẩm.