Theo thống kê, khoảng 40% nhân viên quyết định thay đổi công việc sau ngày làm việc đầu tiên, nếu nó không thành công. Vì vậy, rất nhiều sẽ phụ thuộc vào cách bạn thể hiện bản thân vào ngày đầu tiên của công việc mới của bạn. Những lời khuyên này sẽ hữu ích cho công nhân có kinh nghiệm.
Không hoảng loạn
Ngày đầu tiên - anh ấy là người khó nhất. Đầu tiên, hãy lập kế hoạch rõ ràng cho ngày và xây dựng các nhiệm vụ chính.
- Theo sáng kiến của riêng bạn, hãy gặp gỡ với nhân viên và người quản lý. Đừng mong rằng sự tò mò của họ sẽ mạnh hơn sự nhút nhát của bạn.
- Vào ngày đầu tiên làm việc, tổ chức hợp lý nơi làm việc mới của bạn. Rõ ràng là bạn chưa thoải mái. Nhưng nếu nó bị trì hoãn cho ngày mai, bạn có thể đã suy nghĩ về bản thân mình ngày hôm nay như một nhân viên lười biếng hoặc vô trách nhiệm.
- Vào ngày đầu tiên, nhìn vào tình hình và làm quen với chế độ công việc.
- Nhanh chóng tìm hiểu các chi tiết cụ thể của công việc.
- Điều quan trọng nhất - đừng hoảng sợ!
"Cầu nối"
Biết được động lực và tâm lý của người sử dụng lao động và đồng nghiệp, bạn có thể nhanh chóng tham gia một đội mới. Ví dụ, ai đang tìm kiếm một chủ nhân trong nhóm của họ? Trước hết, một công nhân năng động và có trách nhiệm. Vì vậy, trở thành như vậy! Hãy nhớ rằng, người lãnh đạo không thuê bạn làm việc từ bi. Ông đã thấy trong bạn những phẩm chất đó sẽ giúp anh ta cải thiện công việc của tổ chức hoặc doanh nghiệp. Để gây ấn tượng với các ông chủ, hãy quên chuyện trò chuyện nhàn rỗi không cho công việc. Từ chối các cuộc gọi cá nhân và từ thư từ trực tuyến trong các mạng xã hội, Skype, ICQ. Bằng mọi cách, hãy chứng minh rằng bạn chú ý và tập trung vào công việc. Hướng dẫn nên được thực hiện càng nhanh càng tốt, nhưng chất lượng. Cho thấy rằng bạn đang phấn đấu để tự cải thiện và kiến thức mới. Ngay cả khi bạn có kế hoạch đi vào nghị định trong một năm (đây không phải là một từ to!), Gợi ý với người đứng đầu về mong muốn phát triển nghề nghiệp. Sử dụng lao động biết rằng một cấp dưới với động lực hoạt động hiệu quả hơn nhiều.
Trong khi đó, để hứa hẹn những ngọn núi vàng trong những ngày đầu tiên của công việc không được khuyến khích. Người sử dụng lao động sau khi tất cả có thể và kiểm tra, cho dù thực sự bạn trong hai ngày sẽ đối phó với một tiêu chuẩn tuần. Và Chúa cấm bạn thực sự đối phó! Sẽ được nạp với công việc trước khi kiệt sức về thể chất và tâm lý. Nó là tốt hơn để đưa vào một nhiệm vụ đơn giản, nhưng thực hiện nó thành thạo và đúng thời gian.
Đối với các đồng nghiệp, nó không phải là cần thiết để hiển thị obstinacy vào ngày đầu tiên. Trong nhiều tập thể, đặc biệt là các nhóm lớn, có "gia tộc và nhóm". Hãy nhìn kỹ vào công ty của những người gần gũi hơn với bạn trong tinh thần. Và có lẽ nó là giá trị bảo tồn tính trung lập. Tất cả mọi thứ phụ thuộc vào khí hậu tâm lý trong đội. Lần đầu tiên gặp gỡ với các đồng nghiệp tương lai, hãy chủ động và tự giới thiệu bản thân trước. Khi gặp gỡ, cởi mở và thành thật. Nhưng đừng quen thuộc. Cố gắng ghi nhớ hoặc viết tên của các ông chủ và đồng nghiệp. Mọi người yêu thích nó khi họ được giải quyết bằng tên gọi của họ, chứ không phải "eh ... bạn ở đó như thế nào." Chỉ cần tìm hiểu các điều khoản trách nhiệm của họ. Sau khi tất cả, trước tiên bạn sẽ phải tham khảo ý kiến về nhiều vấn đề tổ chức. Một điểm cộng lớn sẽ dành cho bạn nếu bạn trở thành bạn với ít nhất một (một) đồng nghiệp của bạn.
Đừng ngại
Nhiệm vụ đầu tiên là một dịp tuyệt vời để thể hiện bản thân. Nhưng tôi không nghĩ rằng nó sẽ đơn giản và dễ hiểu. Các nhà lãnh đạo muốn kiểm tra kiến thức, sức mạnh, kỹ năng giao tiếp của nhân viên mới. Họ muốn đảm bảo rằng họ đã lựa chọn đúng nhân sự. Và bài đăng của bạn càng quan trọng, bạn càng cấp bách cho một bài tập về một công việc mới. Vấn đề là để tìm hiểu xem bạn có thể tìm thấy một ngôn ngữ chung với các công nhân khác không. Xét cho cùng, tinh thần đồng đội là chìa khóa cho sự thịnh vượng của bất kỳ công ty nào. Mỗi tổ chức có sắc thái và quy tắc riêng của mình, bạn vẫn chưa biết. Do đó, lời khuyên của các đồng nghiệp không thể bỏ qua. Đừng ngần ngại tìm kiếm lời khuyên từ ông chủ hoặc nhân viên khác. Ngay cả khi ai đó từ chối giúp đỡ, vẫn sẽ có những người sẽ đưa ra lời khuyên tốt. Nhiều khả năng, nhiệm vụ của bạn được bổ sung cho các nhân viên khác. Và thường là sự lãnh đạo cho công việc phụ thậm chí không trả thêm tiền. Do đó, bạn sẽ rất vui khi làm quen, chỉ để vứt bỏ gánh nặng trách nhiệm thừa.
Đừng đứng vào ngày làm việc đầu tiên:
- ngại tham khảo ý kiến;
- độc lập cố gắng giải quyết các vấn đề xung đột hoặc gây tranh cãi;
- giữ im lặng nếu bạn phạm sai lầm.
Lời khuyên tốt: lần đầu tiên sau khi kết thúc ngày làm việc, đi đến người giám sát ngay lập tức và thảo luận về kết quả của công việc bạn đã làm. Một nhà lãnh đạo đầy đủ sẽ không bao giờ gạt bỏ, ngoại trừ việc làm cực độ hoặc vội vàng. Đầu tiên, anh sẽ được hãnh diện bởi vai trò của người cố vấn toàn diện. Thứ hai, từ công việc lành nghề của bạn phụ thuộc và kết quả của nó - nhanh hơn bạn nhận được vào kinh doanh, càng có nhiều từ bạn trở lại. Đừng sợ từ những lời chỉ trích của mình - họ không thể tránh được. Nhưng ông chủ sẽ cho bạn những chỉ dẫn có giá trị. Và đồng thời bạn sẽ nhận thấy sự quan tâm và sáng kiến của bạn.
Lời khuyên của nhà tâm lý học
- Có thể nghe! Khi nói chuyện với ai đó, hãy cố gắng chú ý và quan tâm đến cuộc trò chuyện. Bạn có thể áp dụng một phương pháp tâm lý: nhìn nghiêm túc vào loa, nghiêng nhẹ về phía trước. Các interlocutor tiềm thức sẽ đánh giá cao sự chú ý của bạn tăng lên và sẽ cố gắng để giao tiếp với bạn.
- Trong một nhóm có trình độ cao, rất hữu ích để nhấn mạnh cách cư xử tốt và cách cư xử tốt của bạn. Ví dụ, làm cho các đồng nghiệp bổ sung cho sự xuất hiện của họ. Nhưng họ phải được thực hiện chân thành, về kinh doanh và đúng giờ.
- Có thể chấp nhận lời khen ngợi khiêm tốn. Với một nụ cười nhỏ, may mắn cho những lời tốt bụng. Hot embrace và exclamation "ess" để lại nó cho chính mình.
- Trong cuộc trò chuyện, cố gắng tránh so sánh không chính xác với người khác hoặc nơi làm việc trước đó.
Những ngày làm việc đầu tiên rất khó khăn về mặt tâm lý. Nhưng nếu bạn làm đúng, bạn sẽ hài lòng với ngày đầu tiên ở công việc mới của bạn.