Quy tắc ứng xử trong một nhóm mới

Một bản lý lịch được viết tốt, một số cuộc phỏng vấn và những ngày chờ đợi, và bây giờ bạn đang ở trong một công ty mới. Trong những ngày đầu bạn cảm thấy như Alice in Wonderland. Xung quanh các nhân vật kỳ lạ: con mèo quyến rũ, chú thỏ trắng mịn và nữ hoàng, có tâm trạng tương lai của bạn phụ thuộc. Làm thế nào để làm việc với những anh hùng, làm công việc theo kịch bản và quan trọng nhất - để hiểu những câu chuyện cổ tích bạn đang ở, và chúng tôi sẽ cho bạn biết các quy tắc cơ bản của hành vi trong nhóm mới.

Trong bất kỳ đội nào luôn luôn có một tổng thống hoặc một tổng giám đốc - đây là nữ hoàng.

Nhân vật của anh hùng. Bạn có thể tìm hiểu nó từ các hành vi, đôi khi cuồng loạn, bất cứ khi nào có thể, và mong muốn "cắt đầu của bạn" hoặc tổ chức "trò chơi trong croquet" và xuất hiện bất cứ nơi nào bạn muốn. Một người như vậy là tốt nhất nên tránh nếu có thể. Nếu, tất nhiên, bài đăng của bạn thừa nhận điều này. Tuy nhiên, nó xảy ra rằng ở một số vương quốc, những người như vậy hóa ra khá dễ chịu và tốt đẹp.


Chiến thuật của bạn trong đội. Nếu bạn đang trực tiếp phụ thuộc vào "Hoàng thượng", đừng ngại hỏi lại và làm rõ một hướng dẫn sai lầm cho bạn. Với bạn nó là điều đáng tha thứ, bởi vì bạn là người mới bắt đầu, và bạn vẫn có thể không biết nhiều. Và quan trọng nhất - luôn luôn nhân từ, đừng quên mỉm cười. Nhưng để bắt đầu một mối quan hệ chặt chẽ với Nữ hoàng và trở thành người giúp việc danh dự của cô là nguy hiểm. Chỉ cần tưởng tượng cách các đồng nghiệp của bạn ghen tị với bạn. Nhưng đối với bạn như một sự sắp xếp của người cao cấp sau đó có thể biến thành một cố định của tình hình. Đúng vậy, trong quản lý các công ty lớn hiếm khi tiếp xúc cá nhân.


Gần gũi nhất với Nữ hoàng là Nữ công tước - đó là phó chủ tịch hoặc phó trong công ty. Nhân vật của anh hùng. Nếu cô ấy không phải là "bị kết án thi hành", cô ấy cư xử khá trang nghiêm. Ý kiến ​​của Nữ công tước cũng quan trọng như ý kiến ​​của Nữ hoàng. Nữ công tước, được trao quyền lực, là một nhân vật tương tự như cách thức với Nữ hoàng. Nếu nữ công tước là cùng một con ngựa, "lái xe lên núi" ... sau đó, rất có thể, cô ấy tức giận và muốn vứt bỏ hàng hóa ở giữa đường. Vì vậy, không bị bắt một lần nữa bởi cánh tay.

Chiến thuật của bạn trong đội. Không sợ hãi và phục vụ. Bạn phải hiểu rằng bạn và ông chủ của bạn hoàn toàn bình đẳng, và đồng thời quan sát ranh giới chuyên nghiệp. Có, cấp trên cao hơn bạn theo trạng thái trong công ty này. Anh ta có quyền cung cấp cho bạn các mệnh lệnh. Anh ta có quyền đánh giá kết quả công việc của bạn. Nhưng chỉ trong lĩnh vực chuyên môn và đối với bạn.


Tôi có nên ở đây hay không?

Sự dư thừa của thông tin cho các quy tắc hành vi trong đội mới trong những ngày làm việc đầu tiên đóng một trò đùa tàn nhẫn với người mới, gây ra một mong muốn ôm hôn rộng lớn hoặc ngược lại, ẩn nấp trong bụi rậm. Ấn tượng đầu tiên về công việc, tất nhiên, đóng một vai trò lớn, nhưng phải mất thời gian để quyết định và ưu tiên chính xác.



Từ sự nghiệp

Nếu từ những ngày đầu tiên để bắt đầu một cái gì đó để cải thiện, thiết lập và thực hiện, điều này chắc chắn sẽ gây ra sự hiểu lầm và xâm lược giữa các đồng nghiệp. Điều quan trọng đầu tiên là bắt rễ trong tập thể và chỉ sau đó mới thực hiện cuộc cách mạng.


Kẻ thù của bạn

Đừng quấy rối bản thân rằng bạn chưa "biết" và so sánh bản thân với những người không phải là ngày đầu tiên làm việc. Hãy kiên nhẫn với chính mình - mọi thứ sẽ rõ ràng và ổn định. Sau một thời gian, bạn sẽ nhìn vào nhân viên mới và nhớ cách họ bắt đầu.


Nhân vật phụ

Người anh hùng mơ hồ nhất của văn phòng là quản lý nhân sự của công ty - đó là một con mèo Cheshire. Đặc điểm của anh hùng. Chỉ có anh ta một mình có thể mỉm cười suốt ngày đêm và xuất hiện từ hư không. Tuy nhiên, nụ cười của con mèo không đáng để lấy một thái độ chân thành với bạn. Chỉ là anh ta có một công việc như vậy: tạo ra một bầu không khí thuận lợi và đoàn kết nhóm. Và tốt nhất là làm điều đó, mỉm cười.


Chiến thuật của bạn trong đội. Anh ta có thể được kể về những khó khăn nảy sinh và xin lời khuyên. Nhưng đừng quên rằng trong truyện cổ tích, Cheshire Cat thuộc về Nữ công tước. Và điều này có nghĩa là "mọi thứ bạn nói có thể được sử dụng chống lại bạn."

Một người nào đó trong nhóm sẽ nhất thiết phải là một con ngựa tháng ba. Nhân vật của anh hùng. Strange balamut, không chính xác đưa nhân viên trước bàn thắng. Và bản thân anh ta là người quyết định không chính xác các nhiệm vụ được giao cho anh ta. Chiến thuật của bạn. Nếu đầu của bạn đột nhiên trở thành March Hare, hãy chắc chắn viết ra và làm rõ tất cả các nhiệm vụ của mình, và tốt hơn hãy yêu cầu anh ta gửi cho bạn hướng dẫn bằng e-mail. Nếu không, bạn có nguy cơ không làm những gì anh ta thực sự muốn. Và như vậy trong tầm tay của bạn sẽ luôn có một tài liệu xác nhận nhiệm vụ đã được đặt trước bạn. Và Hare sẽ phải độc hại gặm cà rốt của nó, và không được thải ra cho bạn.

Với loại hình này là không cần thiết để có một mối quan hệ thân thiện. Bạn không bao giờ biết những gì ông sẽ ném ra vào thời điểm tiếp theo. Ngoài ra, những sinh vật như vậy có xu hướng sắp xếp các squabbles và thay thế "bạn bè" của riêng chúng. Kính gửi March Hare với niềm vui lớn sẽ cho tất cả các đồng nghiệp của mình rằng bạn muốn thay thế vị trí của mình và ghét người hàng xóm của bạn trong tủ.


Trong công ty mới, lần đầu tiên có nhiều khả năng là sợ con thỏ trắng.

Đặc điểm của anh hùng. Đó là đầy đủ các ý tưởng và kế hoạch mới, không phải luôn luôn, tuy nhiên, thực hiện thành công chúng.

Chiến thuật của bạn trong đội. Rất nhiều rắc rối sẽ không xảy ra với Alice của chúng ta, đừng theo nó. Nhưng, mặt khác, có lẽ một trong những ý tưởng này bây giờ thực sự cần thực hiện. Vì vậy, chỉ cần suy nghĩ cẩn thận trước khi bạn theo anh ta.


Với ai và mối quan hệ như thế nào, thời gian sẽ nói. Nếu bạn có bạn bè, hãy thử tình bạn này, ít nhất là lần đầu tiên không đứng bên ngoài bức tường văn phòng. Chắc chắn bạn nhớ rằng Alice không có bạn bè ở Wonderland. Người trung thành nhất đã chờ cô ở nhà.

Ở nhiều công ty, bạn có thể đối mặt với các nhóm "vôn" và "sáu" người yêu "trò chơi bí mật", đang chiến tranh với ai đó hoặc ngồi dậy. Bạn chắc chắn sẽ bị lôi kéo vào một đống rối loạn, trong đó bạn có nguy cơ bị vướng vào sự cô đơn.

Nếu bạn thấy rằng công ty có âm mưu và tin đồn trong văn hóa giao tiếp - hãy nghĩ xem liệu bạn có muốn liên kết vĩnh viễn một nghề với công việc này không? Tuy nhiên, nếu bạn quyết tâm ở lại, thì hãy chuẩn bị cho thực tế là, ngay cả khi không tham gia vào việc phổ biến tin đồn, bạn chắc chắn sẽ trở thành đối tượng của một vài người trong số họ. Nhưng nếu, tuy nhiên, hoàn cảnh phát triển theo cách mà các nhân viên được chia thành hai trại, để ở một mình cũng giống như rời khỏi dòng lửa. Rõ ràng, bạn vẫn phải chọn ai để tham gia. Và trong trường hợp đó, nhiều sẽ phụ thuộc vào sự lựa chọn của bạn. Hãy cố gắng cân nhắc tất cả những ưu và khuyết điểm, càng nhiều càng tốt để tính toán tình huống, dẫn đến sự lựa chọn này hoặc sự lựa chọn đó. Và sau đó đưa ra quyết định và làm quen với "cộng sự". Biết các quy tắc của trò chơi bạn cần!


Ở nhà có tốt hơn không?

Đừng hối hận công việc cũ. Công ty mới là cơ hội và con người mới, giai đoạn phát triển tiếp theo. Chắc chắn bạn đã thay đổi công việc vì một lý do. Vì vậy, họ đã lựa chọn đúng, kể từ khi họ đến đây. Vì vậy, với bất kỳ khó khăn nào bạn phải luôn cố gắng đối phó. Thường xuyên khuyến khích bản thân và di chuyển đến mục tiêu dự định. Đừng quên rằng chỉ trong đầu bạn làm việc cho một danh tiếng. Và sau đó nó sẽ làm việc cho bạn.