Bây giờ, có lẽ, khó hơn bao giờ hết để tìm ra một quả cầu hoạt động mà trong đó không thể gặp một người phụ nữ. Ngoại lệ không phải là cơ quan thực thi pháp luật. Một phụ nữ làm việc trong các cơ quan vấn đề nội bộ, đã trở thành một quy tắc hơn là một ngoại lệ. Vì vậy, cô ấy là gì, điều tra viên người phụ nữ bí ẩn này? Và thật khó để làm việc cho một người phụ nữ ở vị trí này.
Cái nhìn của một người đàn ông
Ai có thể mô tả tốt hơn một người phụ nữ, bất kể đàn ông thế nào. Vì niềm tin của đàn ông thường dựa trên sự thật và số liệu chính xác, nó không phải là thừa để đề cập đến ý kiến của nhà tâm lý học. Vì vậy, hầu hết các nhà tâm lý học tin rằng đó là thời gian cao để phát triển một nhánh mới của tâm lý học dành riêng cho sự nghiệp của phụ nữ. Những nghiên cứu này sẽ tạo cơ hội làm việc cho một người phụ nữ và chọn nghề theo khả năng của mình, mà không tính đến giới tính và thường để lại vị trí "nam" dường như có lợi cho "nữ" không được yêu thương. Việc giảng dạy như vậy sẽ giúp phụ nữ có việc làm tốt và loại bỏ sự kỳ thị trên cơ sở giới tính. Điều này đặc biệt đúng với văn phòng của công tố viên và cảnh sát. Bây giờ hãy giải thích tại sao.
Đôi khi đàn ông có thể chia phụ nữ thành những người được tạo ra cho tình yêu và những người được tạo ra để kết hôn. Nhưng đối với các nhà điều tra nam làm việc trong cùng một nhóm với phụ nữ, một nhóm phụ nữ khác xuất hiện - những người được tạo ra để phục vụ ở vị trí này. Cho đến nay, nhóm phụ nữ, ví dụ, văn phòng của công tố viên, chiếm khoảng 50% tổng số nhân viên. Và đối với một người đàn ông, một điều tra viên nữ thường là một loại người đặc biệt.
Trong mọi trường hợp, đàn bà là đàn bà, và tất cả phẩm chất nữ đều không xa lạ với cô ấy. Nhưng có một điều để làm điều đó sẽ phân biệt nữ điều tra viên với những phụ nữ bình thường khác - khả năng che giấu tất cả những điều này, và nếu cần thiết, thay vì ích kỷ để sử dụng.
Theo từng khả năng của mình
Theo nghiên cứu, phụ nữ dễ bị nghề nghiệp có liên quan đến khả năng giúp đỡ mọi người và công việc định canh định cư. Trong trường hợp này, phần lớn hiệu quả hơn trong môi trường văn phòng. Ngoài ra, không giống như đàn ông, một người phụ nữ cố gắng giữ một làn sóng tích cực của các mối quan hệ với đội bóng, và cũng ít nhạy cảm với những lời chỉ trích. Nhiều phụ nữ đã thành công một mình không thể hiện ý nghĩa của họ rõ ràng như nam giới. Mặt khác, một người phụ nữ sẽ không chấp nhận những phát biểu tiêu cực khi nói đến sự xuất hiện của cô ấy. Sự mâu thuẫn này, một mặt, làm cho người phụ nữ của một điều tra viên trở thành một công nhân thực tế hơn, và mặt khác, dễ bị tổn thương. Nhưng, là một người có khuynh hướng nhận diện sáng và che giấu cảm xúc, một người phụ nữ có thể nhận ra rõ ràng cảm xúc của người khác, để thực hiện các tác vụ mờ nhanh hơn và chính xác hơn, để ghi nhớ thông tin dễ dàng và suy nghĩ theo khuôn mẫu trong hoàn cảnh dựa trên kiến thức của mình và kinh nghiệm. Ngoài ra một lợi thế lớn của phụ nữ là khả năng ngôn ngữ thuận lợi rõ ràng của họ. Và nếu bạn nghĩ, đó không phải là những phẩm chất như vậy mà công việc của nhà điều tra nên dựa vào? Vậy tại sao chỉ có một trong những vị trí này?
Đồng thời, nếu một người phụ nữ trở thành một điều tra viên, thì logic và trực giác nổi tiếng sẽ có lợi cho cô ấy. Có một "mũi" tự nhiên và kiến thức pháp lý, một người phụ nữ không muốn xây dựng chuỗi dài hợp lý và thường giải quyết tình hình dựa trên khía cạnh pháp lý của vấn đề, được yêu cầu ở vị trí hiện tại của cô.
Xét về độ tin cậy và hiệu suất, ít có khả năng phụ nữ sẽ cẩu thả và thậm chí ít có khả năng vi phạm pháp luật hoặc đạo đức hơn. Ngoài ra, phụ nữ thường chính xác hơn và điều tra đúng giờ, họ có thể nắm bắt các chi tiết nhỏ nhất và chú trọng đến chúng. Phụ nữ kiểm tra cẩn thận hiện trường vụ án, điều này thường giúp họ trong công việc của họ. Ngoài ra, phụ nữ không sợ tài liệu liên quan đến việc thực hiện các vấn đề xã hội và kinh tế, vì vậy họ tiết lộ thành công tội ác loại này. Và quan trọng nhất, phụ nữ là đa chức năng. Họ có thể đồng thời kết hợp một số nhiệm vụ mà không gặp nhiều khó khăn. Và nói chung, phụ nữ có nhiều cơ thể hơn, khiến họ trở thành những nhân viên hiệu quả nhất.