1) Rời khỏi văn phòng sau này là đúng cách để tăng lên.
Nhiều người nhầm tưởng rằng một cuộc biểu tình về trách nhiệm và sự cống hiến cho nguyên nhân chung sẽ có lợi. Trong thực tế, hầu hết các nhà quản lý tin rằng những nhân viên vẫn còn sau khi làm việc mà không có nhu cầu đặc biệt chỉ đơn giản là không có thời gian để làm công việc của họ trong ngày. Sau đó, một câu hỏi logic nảy sinh: bạn đã làm gì vào thời điểm các đồng nghiệp của bạn đang làm công việc của họ? Bạn có kỹ năng để nhanh chóng đối phó với nhiệm vụ của họ? Trong mọi công ty có những lúc tất cả hay một số nhân viên buộc phải ở lại một vài ngày liên tiếp, nhưng điều này không nên trở thành thói quen của bạn.
2) Bạn phải giống như mọi người khác.
Đã bao nhiêu lần trong cuộc sống của bạn mà bạn nghe: "Đừng thò đầu ra!", "Hãy tự cân bằng với người khác!" Và lời khuyên tương tự hữu ích tương tự như vậy? Những quy tắc này không hoạt động chút nào nếu bạn định tiến lên các cấp bậc. Nếu bạn không rõ ràng với nền tảng của các nhân viên khác, thì những người đã tự làm cho mình cảm thấy và thể hiện khả năng của họ sẽ được thăng chức. Vì vậy, không ngại ngần thể hiện năng lực của bạn, nhưng không vượt qua dòng.
3) Ông chủ luôn đúng.
Một tuyên bố rất phổ biến, mà chúng tôi đã quen với việc đồng ý. Thật vậy, rất khó và thường không có lợi để tranh luận với cấp trên. Trong trường hợp sếp của bạn rõ ràng là nhầm lẫn, và bạn chắc chắn 100% về điều này, nếu anh ta không phản ứng với những nỗ lực của bạn để chú ý đến lỗi, thì sẽ phức tạp hơn. Đồng ý với vị trí của mình, nhưng làm như bạn thấy phù hợp. Cuối cùng, nếu bạn không nhầm lẫn và sẽ trở thành đúng. Bạn sẽ không bị mắng vì điều đó.
4) Không có quy định về trang phục, không quy định.
Quy tắc của họ là trong mọi công ty, nhưng mã trang phục khó khăn không được đăng ký. Nếu lãnh đạo của bạn đủ trung thành với ngoại hình của bạn, điều đó không có nghĩa là anh ta không có ý tưởng riêng về sự xuất hiện của nhân viên. Do đó, đừng để bản thân bị sa thải và đến làm việc trong một bộ quần áo tồi tàn, quá thẳng thắn, khiêu khích với trang điểm tươi sáng. Có lẽ một vài lần bạn sẽ được tha thứ cho một hành động như vậy, nhưng cuối cùng, ông chủ của bạn sẽ chấm dứt sự nghiệp của bạn.
5) Điều chính là rapprochement.
Không có gì bí mật khi một số cô gái chắc chắn rằng ở khắp mọi nơi bạn có thể đạt được nhiều hơn nếu bạn liên kết những mối quan hệ mật thiết với những người hữu ích, đồng nghiệp và lãnh đạo. Không có gì bí mật khi một số người quản lý để đạt được mục tiêu của họ. Nhưng bạn không cần phải lấy một ví dụ từ họ. Khi nghề nghiệp chỉ phụ thuộc vào mối quan hệ của bạn với sếp, bạn chỉ có thể thông cảm. Cuối cùng, anh ta sẽ tìm thấy một sự thay thế thú vị hơn cho bạn, và danh tiếng của bạn sẽ không được phục hồi. Thông thường, các cô gái đã đi theo cách này, vẫn không có gì và buộc phải thay đổi công việc.
6) Mỗi con dế đều biết cực của nó.
Một khi người ta tin rằng những thay đổi công việc thường xuyên là rất bất lợi cho một nghề nghiệp. Lời khuyên tốt nhất cho người mới bắt đầu là khuyến khích bạn về chủ đề mà bạn chỉ cần thay đổi công việc trong phương sách cuối cùng. Nhưng biết: người sử dụng lao động đều thận trọng về những người nhảy từ nơi này đến nơi khác vài lần trong một năm, và cho những người ngồi ở một nơi trong 10 năm. Trong mắt của họ, điều này sẽ giống như bằng chứng rằng bạn không phải là một người linh hoạt, những người khó có thể thích nghi với điều kiện mới.
7) Sự bình tĩnh trước cơn bão.
Đó là một sai lầm khi nghĩ rằng nếu chính quyền không đưa ra ý kiến trong một thời gian dài, thì công việc của bạn không gây ra bất kỳ khiếu nại nào. Một mặt, nó có thể là như vậy. Nhưng mặt khác, suy nghĩ, không phải bạn đã quên về bạn? Đột nhiên, gần đây, bạn không có nhiều nỗ lực để tiến lên phía trước, trở nên ít chú ý hơn. Trong trường hợp này, các nhà chức trách có thể thụ thai nhân viên thay đổi và nhớ về bạn chỉ để bắn hoặc thấp hơn. Vì vậy, không cảm thấy mệt mỏi khi nhắc nhở chính mình.
Tất nhiên, nó là không thể dự đoán tất cả các lỗi có thể trên đường đến đỉnh cao sự nghiệp. Cố gắng trở thành một chuyên gia giỏi, ý kiến của họ thực sự quan trọng và công việc của họ không gây ra bất kỳ khiếu nại nào. Trong trường hợp này, sự thành công đối với bạn gần như được đảm bảo.