Tâm lý thành công
Một cuộc khảo sát tò mò được tiến hành tại một trong những trường đại học của Mỹ. Học sinh đã được hiển thị hình ảnh của phụ nữ và đề nghị, chỉ dựa trên hình ảnh, để mô tả nhân vật của họ và dự đoán tương lai của họ. Tất cả học sinh đều trả lời một cách dễ dàng nhất trong giao tiếp và cuộc sống của họ chắc chắn sẽ thành công hơn cả về mặt cá nhân và chuyên môn: họ được mong đợi có những cuộc hôn nhân thành công và nhu cầu cao trong số các nhà tuyển dụng. Giáo sư Robert Chaldini, giáo sư tâm lý học tại Đại học Arizona, người đã nghiên cứu hiệu ứng tâm lý này trong nhiều năm, nói: "Một người thậm chí còn không nhận ra sự hấp dẫn vật chất quan trọng như thế nào trong nhận thức của con người." Nhà tuyển dụng cũng là người, không có gì ngạc nhiên khi họ phản ứng với sự thúc đẩy đến từ các ứng cử viên hấp dẫn. Những gì ông chủ bình thường sẽ thích một cô gái xinh đẹp?
Sự kiện và số liệu
Các thí nghiệm tâm lý được xác nhận bằng số liệu thống kê. Các chuyên gia từ các trường đại học Texas và Michigan đã nghiên cứu các hồ sơ cá nhân của sinh viên khoa luật được đào tạo năm 1971-1978 và đánh giá sự xuất hiện của họ trên thang điểm năm điểm. Sau đó, các giáo sư liên lạc với các cựu sinh viên và hỏi về sự tiến bộ của họ trong sự nghiệp của họ. Hóa ra là năm năm sau khi nhận được vẻ đẹp bằng tốt nghiệp và người đẹp kiếm được 10% nhiều hơn những người xuất hiện bình thường, và trong 15 năm thu nhập của sinh viên tốt nghiệp hấp dẫn tăng 12%. Trong tương lai, các chuyên gia đã so sánh các khái niệm về "vẻ đẹp" và "sự nghiệp" và bắt nguồn từ mối quan hệ sau. Trong chiến thắng, thật đáng buồn, trong chính là "thông cảm".
Trong hộp tiền xu này, bạn có thể thêm một nghiên cứu được thực hiện bởi trường Cao đẳng Lafayette kết hợp với Đại học New York vào năm 2005. Sau khi nghiên cứu tỷ lệ tiền lương và cân nặng của những người khác nhau, các nhà khoa học đã tính toán rằng phụ nữ béo phì kiếm được ít hơn 17% so với đồng nghiệp của họ về chất lượng của đồng nghiệp.
Cuộc sống phong phú hơn thống kê
Mặt khác, những khuôn mẫu về những nhân viên xinh đẹp, nhưng ngu ngốc xây dựng sự nghiệp qua giường, được sinh ra vì một lý do. Điều này là do sự ghen tị thông thường, và nhấn mạnh quá mức vào thành tích của họ, thường bị lạm dụng bởi những người đẹp: váy trên "đầu gối giữa" cho phép, đường viền cổ áo, trang điểm hào nhoáng. Theo các chuyên gia nhân sự, đó là những phụ nữ xinh đẹp thường xuyên hơn trong tâm chấn của âm mưu và âm mưu của văn phòng. Phác thảo tất cả các đồng nghiệp "trung bình" trong đội là khó khăn cho một thành viên trong nhóm để có được cùng: cô chỉ đơn giản là đổ lỗi cho đôi mắt của phần còn lại của phụ nữ, gặp rắc rối.
Trái ngược với sự khôn ngoan thông thường quá xuất hiện hấp dẫn không phải lúc nào cũng phù hợp với các ông chủ. Ngoài ra còn có các khái niệm có liên quan về vẻ đẹp và sự nghiệp, mối quan hệ và các vấn đề trong đó mang lại rất nhiều đau khổ cho chủ sở hữu quyến rũ của họ. Maria Shnurova đã bị sa thải khỏi vị trí của một nhà tư vấn thẩm mỹ viện khi cô ấy, một cô gái tóc nâu cao với bộ đồng phục đẹp đẽ đi làm trong trang phục bó sát màu sắc tươi sáng, bắt đầu chú ý nhiều hơn so với xe hơi: khách hàng quên mất mục đích của chuyến thăm. Ngoài vấn đề thường có thể dự đoán được này, các nhà tuyển dụng thường sợ rằng một ứng cử viên xinh đẹp và chưa lập gia đình cho một ghế trống sẽ không hoạt động lâu, vì cô sẽ sớm kết hôn và đi theo một nghị định. Và - như một hệ quả - họ sàng lọc những ứng cử viên như vậy ở giai đoạn phỏng vấn.
"Đây là một trường hợp từ thực tế của tôi", Anna Kotova, một chuyên gia nhân sự và nhà tâm lý học nói. - Đối với tôi, cuộc phỏng vấn là một người phụ nữ kinh tế, tất cả đều tốt - và dữ liệu bên ngoài, và những phẩm chất chuyên nghiệp. Nhưng lãnh đạo quyết định phủ nhận nó. Rất khó chịu, cô ấy nói với tôi rằng cô ấy đã không thể có được một công việc lâu dài trong hai năm rồi. Mỗi khi cô bị từ chối vào những dịp khác nhau, nhưng lý do là như nhau: quá đẹp, sau đó, sẽ được theo sau bởi một đám cưới sớm và một nghị định. Tôi biết rằng cuối cùng cô ấy có được một công việc, nhưng với mức lương thấp hơn nhiều so với mức lương mà cô ấy có thể yêu cầu một cách hợp pháp. "
Một thực tế độc ác
Vì vậy, những gì là cần thiết cho người sử dụng lao động, đầu tiên chỉ vào vị trí tuyển dụng của mục "xuất hiện dễ chịu", và sau đó sợ thuê người đẹp đạo đức? Thực hành cho thấy rằng trong thực tế các nhà tuyển dụng không có trong tâm trí "tiêu chuẩn Hollywood" và chú ý không quá nhiều đến dữ liệu tự nhiên như để chải chuốt của nhân viên trong tương lai và cách gọn gàng và đầy đủ cô ấy mặc quần áo. Maria Sharkova, chuyên gia tìm kiếm và tuyển chọn nhân sự, nói: "Đây không phải là những phẩm chất thiên nhiên ban tặng cho một người, nhưng sự xuất hiện như là một thuộc tính của sự thành công. Đó là cách người ta xử lý dữ liệu tự nhiên. "
Hãy nhớ nhân vật nữ chính của bộ truyện "Đừng sinh ra xinh đẹp": một người phụ nữ có vẻ ngoài không đáng kể, cô ấy là một "con chuột xám". Nhưng nó là đủ để thêm vào nó uhozhennosti - để làm cho một tiệm làm tóc, một phong cách make-up và để lấy quần áo mà nó để môi, và nó quay sang người phụ nữ rất hấp dẫn. Các nhà tuyển dụng gọi cụm từ này là "rửa sạch", nghĩa là, đang theo dõi chính mình.
Quy tắc văn phòng vàng:
\ / Cố gắng ăn mặc đẹp và gọn gàng, nhưng không hấp dẫn.
\ / Xem những gì đồng nghiệp của bạn đang mặc - không đứng quá cao so với nền của họ.
\ / Theo dõi tóc và giày của bạn: đầu nên luôn luôn được ít nhất là sạch sẽ, và những đôi giày - bụi-miễn phí và lộn xộn.
\ / Tránh trang điểm quá sáng, vết cắt sâu và vết cắt - nhưng bạn đang ở nơi làm việc, chứ không phải trong hộp đêm.
\ / Được tốt đẹp và lịch sự trong giao tiếp và có thẩm quyền trong lĩnh vực của họ - đây là những tiêu chí chính mà bạn sẽ được đánh giá bởi quản lý và các đồng nghiệp trong văn phòng.
Vẽ kết luận
Nó chỉ ra rằng cách dễ nhất để thành công trong làm việc với phụ nữ với một sự xuất hiện tiêu chuẩn. "Tiêu chuẩn" là một từ khóa giúp cả trong cuộc sống và trong sự nghiệp. Nhiều tính năng chính xác trên khuôn mặt, mỹ phẩm, che khuyết điểm, lông xù, kiểu quần áo được áp dụng trong số những người làm nghề của bạn, trong hầu hết các trường hợp không sáng sủa và không xa hoa.
Một vai trò lớn trong khái niệm "ngoại hình dễ chịu" được chơi bởi sự tự tin và sẵn sàng để đạt được mục tiêu của họ. Trong thực tế của bất kỳ ông chủ có nhiều hơn một trường hợp, như nó đã được, một người phụ nữ xinh đẹp và thông minh hóa ra là một người không thể diễn tả, không phát triển. Và ngược lại, đôi khi một người phụ nữ "xấu xí", tỏa ra một cách đáng kinh ngạc tích cực, theo nghĩa đen đã tăng lên bậc thang sự nghiệp, lây nhiễm mọi người bằng năng lượng của mình.
"Đó là giá trị để phấn đấu không cho bên ngoài, nhưng đối với vẻ đẹp bên trong và sự hài hòa," nhà tâm lý học Anna Kuznetsova nói. - Tất cả mọi thứ trên thế giới là tương đối, đặc biệt là đánh giá sự xuất hiện. Nhưng trên đường một người phụ nữ đánh giá bản thân mình, phụ thuộc nhiều, bởi vì sức mạnh bên trong và sự tự tin của bạn sẽ luôn được chuyển giao cho những người xung quanh. "
Đẹp và thành công
Tạp chí Forbes đã xuất bản danh sách những người đẹp giàu nhất thế giới. Các nhà lãnh đạo "năm" được lãnh đạo bởi Milla Jovovich, người nhận được khoảng 10,5 triệu đô la một năm (chủ yếu là do hợp đồng với hãng L'Oreal). Ở vị trí thứ hai là Brazil Giselle BUNDHEN, người đã ký hợp đồng với công ty Victoria's Secret. Trong bốn năm tới, cô sẽ kiếm được 30 triệu đô la. Và trong một ngày làm việc trên bục giảng, Giselle hỏi 50.000. Tiếp theo là Heidi CLUM với thu nhập hàng năm khoảng 8 triệu USD, Carolyn MERFI - 5 triệu USD và Tyra BENX - 4 triệu USD. Như bạn có thể thấy, "người đẹp" kiếm tiền tuyệt vời về ngoại hình, mỹ phẩm quảng cáo và quần áo của họ.