Vì vậy, trước khi bạn tìm ra cách trở thành linh hồn của bất kỳ công ty nào, bạn cần phải loại trừ khỏi cuộc sống của bạn tất cả những thái cực và giới hạn trong giao tiếp. Ngừng trong công ty của bạn để được rất tự tin, khoe khoang và với thái độ khinh thị để đối xử với mọi người. Nói cách khác, nhấn xuống và buông bỏ bản ngã bên trong của bạn. Để trở thành một người quan trọng trong số bạn bè, không nhất thiết phải cho mọi người biết rằng bạn là người phi thường nhất, người đối thoại đặc biệt và giao tiếp với bạn được đánh đồng "bằng trọng lượng vàng". Bạn cần thay đổi hoàn toàn phong cách giao tiếp của mình. Nếu bạn, ngay từ ngày đầu tiên xuất hiện trong công ty, hãy cố gắng trở thành một người bạn tốt nhất, cố vấn hay cái gọi là "người giải thoát khỏi bất kỳ biến động nào" cho mọi người một cách riêng lẻ. Hãy nhớ rằng, loại hành vi này trong mọi tình huống sẽ gây ra sự ngờ vực từ bạn bè của bạn và thậm chí bắt đầu kích thích chúng. Cách tốt nhất trong tình huống này sẽ là nếu bạn chấp nhận sự trung lập đầy đủ. Đây sẽ là con át chủ bài của bạn trên con đường để đạt được một trạng thái danh dự, điều này sẽ giúp bạn "trở thành một linh hồn" trong công ty này. Điều chính, luôn luôn được quan sát và, càng thường xuyên càng tốt, nhìn kỹ vào bạn bè của bạn, nghiên cứu chúng. Điều này, tất nhiên, sẽ giúp bạn hiểu những gì họ sống, sở thích và sở thích của họ. Nhờ đó bạn sẽ có thể trở nên gần gũi hơn với họ.
Tất nhiên, để trở nên có ý nghĩa đối với công ty của bạn với tư cách là một người, bạn cần phải có khả năng thể hiện bản thân rất chất lượng và có khả năng chi trả. Nhưng hãy nhớ rằng bạn không cần phải gây ấn tượng với tất cả mọi người với kiến thức và câu chuyện của bạn "về bản thân mình yêu". Cách tốt nhất để giành lấy sự tôn trọng cho bản thân là thể hiện những gì bạn thực sự là, không phải bằng lời nói, nhưng bằng những hành động. Và quan trọng nhất, để trở thành linh hồn của công ty, nó luôn luôn là cần thiết để có một cảm giác hài hước tuyệt vời. Cụ thể, có thể trong thời gian và đùa thành công. Hãy nhớ rằng những người như vậy luôn luôn được đánh giá cao và, như một quy luật, họ được rút ra cho đa số. Bore và nhàm chán mọi người không thích. không cảm nhận chút nào, như người ta muốn.
Quy tắc đầu tiên, trên đường làm chủ một trong những nơi đầu tiên giữa những người bạn là khả năng của bạn không bao giờ thất bại và luôn là một người trung thực. Để không xảy ra, hãy nhớ rằng bạn có trách nhiệm nhất định với bạn bè của bạn. Và ngay cả trong trường hợp bất khả kháng, bạn cần phải cư xử một cách dứt khoát và khôn ngoan. Ví dụ, khi bạn định nghỉ ngơi với một công ty, bạn đã giao tất cả các nhiệm vụ của mình cho nhau (cho ai, phải làm gì hoặc làm gì). Bạn có thứ cơ bản nhất - để mua bánh mì hoặc cái gì khác, mà không có kỳ nghỉ của bạn trong tự nhiên chỉ đơn giản là không thể lý tưởng. Và đó là vào ngày này, vì một lý do tốt, bạn không thể đi với bạn bè. Trong tình huống như vậy, bạn không nên nói về nó vào giây phút cuối cùng, hoặc tệ hơn nữa, hãy giữ im lặng. Thông báo càng sớm càng tốt mà bạn không thể hoàn thành nhiệm vụ, qua đó cho thấy rằng bạn là một người có trách nhiệm, trung thực và chu đáo. Nhân tiện, như kinh nghiệm cuộc sống cho thấy, nếu bạn, ít nhất một lần thất bại trong công ty của bạn, hoặc bằng cách nào đó không đồng ý với bạn bè của bạn, có một xác suất rất cao rằng tất cả "sắc thái tiêu cực" tiếp theo sẽ được gán cho địa chỉ của bạn. Đã có suy nghĩ về việc trở thành linh hồn của công ty, không có vấn đề gì.
Một chỉ số quan trọng khác sẽ giúp bạn đạt được sự tôn trọng là từ chối công khai lên án bạn bè của bạn. Nó không phải là cần thiết để liên tục chỉ ra cho bạn bè những sai lầm và thiếu sót của họ. Trong tình huống này, trước tiên, rất khó để có một thái độ tích cực đối với một người đã tra tấn tất cả mọi người với sự kiêu căng và siêng năng của mình để không ngừng nhấn mạnh rằng mọi thứ xảy ra sai hướng. Và thứ hai, quan trọng nhất, bạn bè của bạn hầu như không có khả năng, sau khi tất cả các nhận xét của bạn, bỏ lỡ bất kỳ sai lầm của bạn trong hành động hoặc lời nói.
Cô ấy có thể xác định và nhận ra những sai lầm cá nhân của riêng mình. Tất nhiên, trong trường hợp này, bạn không hoàn toàn cần phải luôn luôn đổ lỗi cho chính mình và đổ lỗi cho chính mình. Và sau mỗi bước không thành công của bạn, hãy yêu cầu sự tha thứ từ bạn bè vì sự phi lý tưởng của họ. Hãy nhớ rằng một người biết cách bình tĩnh và chính xác nhận ra sai lầm của mình và, với tất cả điều này, phân tích thành công và hiệu quả nó, đã xác định được những lý do chính, luôn tạo ra ấn tượng tích cực về bản thân.
Ngoài ra, để trở thành linh hồn của công ty, bạn không cần phải sợ hãi và xứng đáng nhận thức được những lời chỉ trích trong địa chỉ của bạn. Trước hết, hãy học cách phân biệt những nhận xét xứng đáng từ những cái ác. Hội đồng của những người bạn muốn bạn chỉ tốt, luôn luôn cần phải lắng nghe một cách cẩn thận và đưa vào phục vụ. Những ý kiến và lời khuyên này có thể được sử dụng thêm cho bạn. Nhưng podkoly ác từ những người tiêu cực cảm nhận bạn, không nên xứng đáng từ phía bạn bất kỳ sự chú ý hoặc gây ra một cảm giác tức giận.
Đừng bao giờ cố gắng hoàn hảo. Hãy nhớ rằng rất khó cho những người khác ở gần một người ở mọi nơi và trong mọi thứ đang cố gắng hoàn hảo và hoàn hảo. Hãy nhớ rằng những người lý tưởng không tồn tại và do đó thử trên mặt nạ này không phải là tất cả dịu dàng.
Một quy tắc quan trọng khác để trở thành một người quan trọng đối với công ty là khả năng suy nghĩ của bạn về người khác, không chỉ về bản thân bạn. Hãy nhớ rằng tất cả bạn bè gần gũi với bạn đều cần sự chú ý, hiểu biết và hỗ trợ. Hãy nhận thức được thực tế rằng ai đó hy vọng bạn sẽ cho anh ta một bàn tay giúp đỡ và giúp đỡ với những lời khuyên quan trọng. Học cách lắng nghe cẩn thận và hiểu bạn bè của bạn. Có thể tạo ra một bầu không khí như vậy mà một người có thể cho bạn biết về những gì anh ta lo lắng. Kỹ năng nghe chắc chắn sẽ giúp bạn tiến gần hơn với công ty. Và cuối cùng, hãy nhớ rằng nụ cười của bạn và cảm xúc tích cực sẽ luôn thu hút bạn bè với bạn, và nhờ đó bạn sẽ luôn là trung tâm của sự chú ý của công ty bạn.