Thông thường, các sinh viên có con, hãy nghĩ xem họ có quyền đi nghỉ thai sản không? Đối với sinh viên mẹ, một cơ sở giáo dục có thể cung cấp nghỉ học tập, trong khi họ được hưởng tất cả các quyền lợi được cung cấp cho sự ra đời của một đứa trẻ.
Nghỉ phép học tập giúp học sinh chuẩn bị cho sự ra đời của em bé, mà không phải lo lắng về các kỳ thi và kiểm tra. Điều này phá vỡ trong đào tạo được thành lập theo pháp luật. Nghỉ cho đến 3 năm cho phép bạn sinh con và tối đa. Sau khi đứa trẻ lớn lên, nó sẽ có thể tiếp tục nghiên cứu theo hướng đã được chọn. Hoàn thành giáo dục cho một người mẹ trẻ là rất quan trọng, bởi vì không có giáo dục bạn không thể xây dựng một nghề nghiệp, nhưng sự ra đời của một em bé cũng là một khoảnh khắc đặc biệt quan trọng. Nghỉ phép trong một thời gian cho phép bạn đánh lạc hướng quá trình học tập và cống hiến bản thân cho đứa trẻ, trong khi cơ hội để trở lại trường còn lại.
Để được nghỉ học, bạn cần nộp đơn vào bộ phận giáo dục của cơ sở giáo dục trung học chuyên nghiệp, đại học. Để cung cấp cho bạn một kỳ nghỉ học tập, bạn sẽ phải thu thập và gửi một số tài liệu. Nó sẽ là cần thiết để viết một tuyên bố yêu cầu sự cho phép nghỉ học, đính kèm một tài liệu hỗ trợ cho các ứng dụng - từ một tư vấn phụ nữ để có một báo cáo y tế. Trên cơ sở các tài liệu được cung cấp, việc nghỉ học được cấp. Các tài liệu trình bày được chuyển đến phần đào tạo, nơi chúng được kiểm tra tại một cuộc họp đặc biệt của bộ phận. Nghỉ phép của học sinh được đưa ra theo kết quả của cuộc họp. Sau khi quyết định được đưa ra, một lệnh được ban hành để cấp giấy phép nghỉ phép. Trình tự quy định thời gian học sinh được ra khỏi trường. Vào cuối kỳ nghỉ học được cấp, một sinh viên mẹ trẻ có thể tiếp tục việc học của mình. Theo quy định, một sinh viên có thể nghỉ học tập từ 1 đến 3 năm. Nhưng đơn xin nghỉ học thuật được viết lần đầu tiên trong 1,5 năm, sau đó kéo dài thêm 1,5 năm nếu cần. Để tiếp tục giáo dục, sau khi nghỉ học, bạn cần cung cấp một số tài liệu và viết một tuyên bố.
Phụ cấp
Các bà mẹ sinh viên nữ không làm việc của các phòng ban toàn thời gian của các cơ sở giáo dục được trả một khoản trợ cấp cho số lượng học bổng, bất kể họ có trả học phí hay không. Để nhận trợ cấp mang và sinh đứa trẻ, sinh viên mẹ phải nộp đơn vào bộ phận giáo dục của cơ sở giáo dục của mình.
Trong Luật Liên bang "Về Nhà nước. trợ cấp cho công dân "người ta nói rằng những người sau đây có thể nhận trợ cấp chăm sóc em bé sinh ra trước tuổi 1,5: một trong các phụ huynh, người thân, người giám hộ chăm sóc đứa trẻ.
Để nhận trợ cấp chăm sóc trẻ em chưa đến tuổi 1,5, một người mẹ trẻ phải nộp cho các cơ quan dịch vụ xã hội. bảo vệ danh sách tài liệu cần thiết. Chẳng hạn như:
- Đơn xin, trong đó yêu cầu được chỉ định, cấp giấy phép để chăm sóc em bé, cho đến khi trẻ được 1,5 tuổi;
- Đơn xin hưởng trợ cấp hàng tháng;
- Chứng chỉ cho biết cha mẹ thứ hai không nhận được trợ cấp;
- Bản sao giấy khai sinh của đứa trẻ;
- Một bản sao của lệnh cấp phép nghỉ học (được thực hiện tại một cơ sở giáo dục);
- Bản sao hộ chiếu của phụ huynh sẽ nhận trợ cấp hàng tháng.
Các bà mẹ sinh viên của khoa toàn thời gian nhận trợ cấp hàng tháng từ các quỹ của FSS của Nga, được phân bổ cho tổ chức giáo dục theo thứ tự đã được thiết lập. Phụ cấp được tính trên cơ sở áp dụng của mẹ sinh viên (hoặc phụ huynh thứ hai) và quyết định của cơ sở giáo dục để cấp học bổng. Nếu người mẹ trẻ tiếp tục học vào ban ngày, thì cô ấy vẫn sẽ nhận trợ cấp chăm sóc trẻ. Không quan trọng liệu người mẹ có quyền nhận được học bổng trước khi sinh con hay không. Hạn chế này đã bị loại trừ khỏi luật năm 2007. Sau khi sinh viên mẹ hoàn thành việc học tập tại một cơ sở giáo dục, khoản trợ cấp chăm sóc được trả bởi các cơ quan xã hội. bảo vệ dân số. Phụ cấp được trao cho người mẹ tại nơi cư trú. Đó là, trong khi bạn đang học tại một trường đại học, các khoản trợ cấp được trả bởi các tổ chức. Nếu trường đại học tốt nghiệp đại học, và đứa trẻ chưa đến tuổi 1,5, quyền lợi được trả bởi nhân viên.