Một cuộc gọi bất ngờ đến văn phòng của giám đốc - và bây giờ bạn được bổ nhiệm làm trưởng phòng. Tất nhiên, cuộc hẹn hiếm khi xảy ra. Thông thường trong nhóm họ luôn nhận thức được một số ứng cử viên có thể cho vị trí này. Theo quy định, họ chọn nhân viên tốt nhất đối phó với nhiệm vụ chính thức của họ. Trong trường hợp này, một người không phải lúc nào cũng có những thành quả của một nhà lãnh đạo. Nếu bạn là một người biểu diễn tuyệt vời, nhưng bạn thiếu độ cứng của nhân vật, bạn có thể trải qua một khóa huấn luyện đặc biệt nhằm vào việc này. Bây giờ có rất nhiều công ty cung cấp dịch vụ như vậy. Nếu không, bạn sẽ không thể quản lý cấp dưới của bạn, và cuối cùng nó có thể kết thúc cho bạn ngay cả bằng cách sa thải. Bởi vì đôi khi để chịu được áp lực của "bạn gái" cho công việc thường không dễ dàng.
Nếu bạn đã trở thành ông chủ của bạn gái của bạn, sau đó cuộc hẹn của bạn có thể, khi bạn mang họ đến gần hơn, và di chuyển ra xa nhau. Tất cả phụ thuộc vào nhân vật của bạn. Có khả năng là bạn sẽ cảm thấy xấu hổ vì thực tế là họ đã chọn bạn, không phải cô ấy. Trong mọi trường hợp không gửi đến tâm trí và không chia sẻ nó với cô ấy và với cấp dưới của mình. Nếu trước đó bạn là một đội ngũ gần gũi, sau đó một khi bạn đã được chọn ra, một mối quan hệ tốt có thể biến mất. Nhưng điều này, tất nhiên, là tùy thuộc vào bạn. Sau khi tất cả, bạn biết tốt hơn những người bạn đang đối phó với.
Một người bạn thực sự chỉ nên hạnh phúc cho bạn và giúp đỡ thêm trong công việc, và không gây hại. Nói về sự giúp đỡ từ một người bạn không có nghĩa là phải tố cáo. Mặc dù nhiều doanh nghiệp có thực hành này. Một người được thuê đặc biệt làm việc, không được phân biệt trong một tập thể, quan sát tâm trạng và lắng nghe các cuộc hội thoại. Và sau đó, anh ta nói với cấp trên của mình. Từ một quan điểm đạo đức, điều này là bằng cách nào đó kinh tởm, nhưng với quản lý, nó có lẽ là cần thiết.
Họ nói rằng những người bạn thực sự xuất hiện trong một người trong thời thơ ấu và đi cùng anh ấy suốt cuộc đời của anh ấy. Ở độ tuổi lớn hơn, khó có thể tìm được người thích, khó nói hơn về vấn đề của bạn, để mở ra. Tại sao chúng ta cần một người bạn gái chân thành? Đó là, để ai khóc "trong một chiếc áo gi lê", để nói về những thú vui và kinh nghiệm. Nó được chấp nhận, có lẽ chỉ ở Nga, ở nước ngoài, vấn đề của họ đi đến một nhà phân tâm học. Nếu bạn có bạn gái như vậy, thì bạn thật sự may mắn.
Sau khi tất cả, nó xảy ra mà bạn nghĩ về nó chỉ là tốt nhất, nhưng như rắc rối đến, sau đó không phải là tốt nhất của phẩm chất của nó bắt đầu thể hiện bản thân. Không ngạc nhiên khi trí tuệ phổ biến nói rằng một người bạn được biết là đang gặp rắc rối. Trong trường hợp này, có hai lựa chọn: hoặc chấm dứt mối quan hệ thân thiện của cô ấy và chỉ liên lạc với công việc, hoặc bỏ đi. Tất cả phụ thuộc vào bạn.
Một số, đã lấy bài của lãnh đạo, bắt đầu hành xử một cách không thích hợp. Tải công việc, đòi hỏi sự vâng phục không đòi hỏi, thô lỗ. Có tất cả các dấu hiệu cho phép. Tất nhiên, nếu bạn bắt đầu hành xử theo cách này đối với một người bạn và cấp dưới, không ai sẽ hài lòng về nó. Và sau đó người bạn tốt nhất sẽ đi vào thể loại "cũ".
Để ngăn chặn điều này và nếu bạn coi trọng tình bạn của mình, bạn cần phải tuân theo các quy tắc nhất định. Trước hết, trong một khung cảnh ngoài lề, hãy nói về mối quan hệ của bạn tại nơi làm việc. Là người thông minh, bạn phải hiểu rằng không có câu hỏi về bất kỳ sự quen thuộc nào. Tất cả các nhiệm vụ chính thức phải được thực hiện chính xác và đúng thời hạn. Bạn gái của bạn không nên tự hào về sự gần gũi của cô với đồng nghiệp của mình. Và bạn, lần lượt, cũng không nên phân bổ nó. Đương nhiên, nếu một người bạn đã thực hiện một số loại hợp lý hóa hoặc thành công đối phó với nhiệm vụ - sau đó một điều khác.
Người lao động cần được ca ngợi. Để có thêm động lực để làm việc tốt, có một hệ thống khuyến khích. Đưa kỹ thuật này vào dịch vụ và kết quả sẽ không còn lâu nữa.
Với một nhà lãnh đạo khôn ngoan, tất cả các cấp dưới hoạt động theo cách phối hợp, và, nếu cần thiết, có thể thay thế lẫn nhau để quá trình làm việc không bị gián đoạn. Ngoài ra nó là không thể trách móc tất cả nhân viên. Đối với điều này, bạn có một văn phòng.
Và điều cuối cùng - với mọi ông chủ và mọi nhân viên bất kể họ có phải là bạn bè hay không, tôi muốn các mối quan hệ cấp dưới lãnh đạo thành công. Để điều này xảy ra, bạn cần phải thực hiện một số nỗ lực và cả hai bên. Kiên nhẫn cho bạn và chúc may mắn!