Quan hệ giữa các cá nhân trong tập thể công việc

Nếu tập thể bản địa sống theo luật của rừng, hãy tự tay chú ý và kiên nhẫn để tồn tại trong một môi trường thù địch. Quan hệ giữa các cá nhân trong tập thể làm việc khác nhau, chúng ta hãy xem xét các mối quan hệ chính.

Chim gõ kiến

Họ được gọi vì họ gõ cửa. Họ nhận thấy tất cả những kẻ thất bại của đồng nghiệp và không phải không có niềm vui báo cáo họ với cấp trên của họ. Người quản lý thô lỗ nói chuyện với khách hàng, thư ký không chính xác thực hiện hợp đồng, kế toán đã trễ 10 phút - tất cả điều này chắc chắn sẽ trở nên nổi tiếng với ban quản lý.

Yabed sẽ không báo cáo trực tiếp điều này. Không, anh ta sẽ thông báo rằng nếu Anechka Ivanova đáng yêu phát triển kỹ năng giao tiếp, công ty sẽ không bỏ lỡ khách hàng quan trọng, và báo cáo tài chính sẽ sớm sẵn sàng, khi Zinaida Vassilyevna đáng kính đến làm việc đúng giờ.

Nhận ra những cá nhân như vậy không khó: họ duy trì mối quan hệ tốt với mọi người, kể cả ông chủ, và họ nói về bản thân họ, rất hiếm khi - để không đưa ra thông tin giá trị. Nhưng chim gõ kiến ​​luôn luôn lắng nghe với sự quan tâm và thông cảm với những câu chuyện của các đồng nghiệp về những rắc rối và bỏ lỡ của họ. Nếu bạn may mắn đủ để làm việc trong một nhóm với một scam, gợi ý cho anh ta về mối quan hệ gần gũi và tin tưởng của bạn với ông chủ. Để phàn nàn về ai mạnh hơn, anh ta sẽ không.


Cáo

Đây là những người thu hút chuyên nghiệp và những người tán gẫu về mối quan hệ giữa các cá nhân trong tập thể công việc. Bạn đến làm việc với một khuôn mặt buồn ngủ, bởi vì lúc nửa đêm bạn đã làm xong ở nhà, và các đồng nghiệp vì một số lý do tò mò liếc nhìn bạn - chỉ có ai đó phát ra một tin đồn rằng bạn có một nôn nao! Nếu bạn nhận được một chương trình khuyến mãi, những con cáo bắt đầu thảo luận trong phòng hút thuốc mà người đứng đầu bộ phận không thờ ơ với bạn, đề cập đến "bằng chứng tài liệu" về kết nối của bạn. Những động vật có vú xảo quyệt này không có ác ý - chúng cho phép những tin đồn và tin đồn không chỉ gây tổn hại cho bạn, mà chỉ vì tình yêu nghệ thuật. Nhưng có một trong số họ và các nhà chiến lược giàu kinh nghiệm - hiếm khi nghi ngờ một đồng nghiệp của một đối thủ cạnh tranh, ngay lập tức nghĩ ra làm thế nào để làm hỏng danh tiếng của mình và tăng cường của riêng mình.


Khi có một tin đồn trong đội, đây là một cơ hội tuyệt vời để thực hành trong một nghệ sĩ piano tự. Trung hòa con cáo là gần như không thể. Nhưng bạn có thể suy nghĩ về một chiến lược cho sự tiến bộ của riêng bạn. Bắt đầu một tin đồn mang lại lợi ích cho bạn (ví dụ, bạn nhận được đề nghị từ các đối thủ cạnh tranh, nhưng từ chối yêu công ty của bạn) và cung cấp thông tin cho gossiper với các gợi ý, giải thích rằng họ nói, "đó thực sự là một bí mật, nhưng với bạn, tôi có thể chia sẻ ". Khả năng suy nghĩ và quảng bá hình ảnh của riêng bạn là chất lượng quan trọng của bất kỳ chuyên gia nào. Và nếu bạn vẫn mang theo một tin đồn khó chịu, có hai lựa chọn cho hành động. Bạn có thể sử dụng cùng một con cáo để chạy ngược lại - chỉ cần nó sáng hơn. Một cái gì đó như - với một khuôn mặt buồn ngủ, tôi đến vì tôi có một người yêu mới. Và bạn chỉ có thể không chú ý - tin đồn có thói quen mờ dần. Đặc biệt là nếu trong thực tế bạn làm công việc của bạn chất lượng. Và thậm chí nhiều hơn để không chiến đấu với gossips, nó sẽ không dẫn đến bất cứ điều gì tốt.


Khỉ

Điều khủng khiếp nhất đối với họ là tuân thủ các quy tắc và quy tắc của công ty nói chung, đặc biệt là trong quan hệ giữa các cá nhân trong tập thể công việc. Nếu trang phục được chấp nhận trong văn phòng, họ thường quên mặc áo khoác, cà vạt hoặc thậm chí đến quần jean, giải thích cho mọi người rằng quần áo nghiêm ngặt cản trở quá trình sáng tạo. Điều thú vị nhất là thường xuyên hơn không, khỉ thực sự tài năng - họ đánh giá cao công việc của họ và coi trọng sự hợp tác của họ với họ. Vì vậy, họ hoàn toàn cảm thấy an toàn của chính họ và ở mỗi bước vi phạm các quy tắc được thiết lập: họ đến trễ, rời khỏi sớm, hút thuốc nơi bị cấm. Và khi họ chỉ ra - họ mỉm cười ngọt ngào với một biểu hiện trên khuôn mặt của họ "nhưng vẫn bạn sẽ không làm bất cứ điều gì với tôi!".


Khỉ biết giá trị của riêng mình và chấp nhận thực tế là không ai phải biện minh cho kỳ vọng của bất kỳ ai. Mà, tất nhiên, gây ghen tị với người khác. Với những người như vậy, tốt là bạn bè - họ có thể học được rất nhiều từ chúng tôi, đặc biệt là một thái độ lành mạnh với cuộc sống. Nhưng nếu một người như vậy trong bài nộp của bạn, và phá hủy văn hóa doanh nghiệp, sau đó tải nó với công việc. Các bài tập càng nhiều, thời gian ít hơn ông sẽ có cho lật đổ.


Vẹt

Các loại kích động. Nếu họ có vấn đề trong cuộc sống cá nhân của họ, toàn bộ văn phòng đều biết về điều đó - từ ông chủ đến những người giao thông. Họ điền vào công việc, nhưng họ đang rất dữ dội trải qua các vấn đề của họ, rằng ngôn ngữ không chuyển sang khiển trách họ. Tuy nhiên, khi chúng ổn, chúng ta không thể giao tiếp với chúng dễ dàng hơn. Họ gush với những ý tưởng đáng kinh ngạc và phát triển như một cơn bão, mặc dù không phải luôn luôn hữu ích, hoạt động mà phần còn lại muốn ẩn một nơi nào đó. Bất kỳ tia lửa vẹt nào cũng biến thành lửa: nếu chúng không thích thứ gì đó, chúng có thể xé và ném. Trong vai trò của ông chủ là khủng khiếp đặc biệt là: cấp dưới phải thường xuyên chạy đến nhà thuốc cho nút tai và valerian.


Những người như vậy được gọi là nhà tâm lý học "những người có căn cơ hysteroid". Nhu cầu quan trọng nhất đối với họ là thu hút sự chú ý, bất kể điều gì, tích cực hay tiêu cực. Khi còn là một đứa trẻ, họ nhận được niềm vui không thể nói được, đứng trên một chiếc ghế và nói với các nhà thơ ngưỡng mộ khách. Lớn lên, cố gắng tiếp tục trong cùng một tinh thần, biến cuộc sống của bạn thành một sân khấu sân khấu. Nếu vé cho vở kịch với hysteroid của vai trò chính là một ràng buộc bắt buộc đối với hợp đồng lao động, hãy mang nó theo triết học. Hãy nhớ rằng điều quan trọng nhất cho vẹt là khán giả biết ơn. Điều chính là bạn không phải tranh luận với họ - bạn sẽ mất đi. Thể hiện sự quan tâm hoặc cảm thông - sau đó anh ấy sẽ thấm nhuần bạn bằng tình yêu. Đúng, cũng sân khấu.


Voi

Da dày và thờ ơ với tất cả nhưng bản thân họ. Không có sự thông cảm, không có sự giúp đỡ từ họ không thể chờ đợi. Voi không được xem xét với bất cứ ai, họ bỏ qua các tiêu chuẩn cơ bản của sự cùng tồn tại xã hội. Để thực hiện một nghề nghiệp, họ đã sẵn sàng để vượt qua đầu của họ mà không cần suy nghĩ về lương tâm và nguyên tắc đạo đức là gì.

Như một quy luật, da dày và sự thờ ơ là sự bảo vệ tâm lý. Những người như vậy trong chiều sâu của linh hồn cảm thấy rất dễ bị tổn thương và khủng khiếp sợ rằng những người khác sẽ đoán được sự thông cảm mà họ cần. Nhiều khả năng, họ từng trải qua một chấn thương tâm lý nghiêm trọng và bây giờ "thổi trên mặt nước."

Tương tác hiệu quả với một con voi có thể theo hai cách: giao tiếp càng ít càng tốt, hoặc cố gắng trở thành một người bạn với anh ta. Nếu anh ta có thể giành được lòng tin của mình, anh ta sẽ hoàn trả lòng sùng mộ.


Nhưng trong trường hợp bản thân bạn trở thành nạn nhân của một con voi, trước hết, hãy đánh giá sức mạnh của bạn. Đôi khi bạn không phải chiến đấu với xe tăng, nhưng ngồi trong rãnh. Cảm thấy sức mạnh để chiến đấu, chuyển trọng tâm của sự chú ý đến chính mình. Hãy nói với tôi rằng bạn hiểu lý do cho hành vi của mình, mà nằm trong nỗi sợ hãi và sợ hãi. Nếu con voi nhận ra rằng bạn nhìn thấy một thực thể dễ bị tổn thương đằng sau một mặt nạ da dày, anh ta sẽ để bạn một mình.