Chuẩn bị cho cuộc họp
Trước hết, chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, bạn cần phải điều chỉnh đúng cách. Đừng tưởng tượng một cuộc phỏng vấn như tra tấn. Bạn đi đến một cuộc trò chuyện giữa hai khuôn mặt bình đẳng! Sau khi tất cả, bạn không yêu cầu bố thí, nhưng cung cấp kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm của bạn. Đừng tự kẹp mình, nhưng ngược lại, đừng xấu hổ để thể hiện phẩm chất kinh doanh của bạn. Chỉ cho tôi những gì làm cho bạn tốt hơn so với phần còn lại! Đừng quên mang theo những thứ sau đây cho bạn để phỏng vấn:
- bản gốc và bản sao các chứng chỉ và chứng chỉ xác nhận chuyên môn của bạn;
- thư giới thiệu, cũng như địa chỉ liên lạc của những người đã đưa họ cho bạn;
- Danh mục đầu tư (bài viết, hình ảnh và vv);
- văn phòng phẩm (nó sẽ trông lố bịch, nếu bạn thậm chí không có bút).
Lời nói tốt
Cuộc phỏng vấn nói cách khác là tự giới thiệu. Biết rằng chủ nhân không chỉ xem xét sơ yếu lý lịch và danh mục đầu tư. Ông cũng lắng nghe rất cẩn thận, như bạn nói. Vì vậy, ít nhất một tuần trước khi cuộc họp bắt đầu cai sữa mình khỏi tất cả các loại tiếng lóng "Tipo" và ký sinh trùng "như". Tại cuộc phỏng vấn đó là mong muốn rằng họ không âm thanh.
Nếu bạn đang rất lo lắng và cảm thấy rằng điều này ngăn cản bạn xây dựng một cuộc đối thoại bình thường, sau đó đừng ngại nói điều này. Xét cho cùng, một lời tỏ tình sẽ giúp bạn đối phó với những cảm xúc đang dâng trào. Nhưng cũng không cần thiết phải đi vào chi tiết về những thành tựu hay những thứ khác. Đừng làm cho người khác cảm thấy rằng bạn có thể rất nhiều. Trước hết, tập trung vào phẩm chất kinh doanh của bạn.
Trong giá cả - cá tính
Tại cuộc phỏng vấn, hãy là chính mình. Hiểu rằng nhiều người, cố gắng tạo ấn tượng tốt, cố gắng tạo ra một lý tưởng cho bản thân, đọc lại nhiều lời khuyên về cách cư xử trong một cuộc phỏng vấn. Và cuối cùng họ cư xử theo cùng một cách. Đừng tìm một vật để theo dõi. Có lẽ bạn chỉ có những phẩm chất đó mà ban lãnh đạo muốn rất nhiều để nhìn thấy trong nhân viên mới của nó. Có, và cuối cùng, chúng tôi là tất cả mọi người. Tính tự nhiên luôn luôn có nhiều hơn bản thân hơn là một sự ảnh hưởng.
Traverse các bẫy một cách chính xác
Trong nhiều tổ chức, việc truy đòi kiểm tra bí mật ngày càng được sử dụng để kiểm tra cách một người có thể hành xử trong những tình huống bất thường. Bạn phải sẵn sàng cho việc này! Chúng tôi đã xem xét ở trên rằng bạn không nên quá trò chuyện. Câu trả lời của bạn cho câu hỏi mà nhân viên phụ trách hỏi không được vượt quá một hoặc hai phút. Nếu người phỏng vấn gật đầu với bạn để đáp ứng và truyền cảm hứng cho một người nghe chu đáo, điều này không có nghĩa là bạn có thể nói chuyện vô tận. Hãy nhớ rằng cách này bạn có thể cung cấp thông tin nhiều hơn mức cần thiết.
Bạn cũng có thể được kiểm tra tính kháng stress. Ví dụ, bạn được hỏi tại một cuộc phỏng vấn, bạn trả lời. Nhưng người đối thoại nói rằng bạn không hiểu. Sau phản ứng tiếp theo, phản ứng tương tự. Đừng đánh mất tự chủ trong tình huống này. Tình trạng này không có nghĩa là bạn đang nói điều gì sai hoặc không thể hiểu được. Chỉ cần bình tĩnh làm rõ chính xác những gì người phỏng vấn không hiểu, và giải thích một lần nữa. Hầu hết tất cả, im lặng và im lặng dẫn đến một tình huống đáng xấu hổ. Trong trường hợp chủ nhân của bạn không vội vàng hỏi câu hỏi tiếp theo, sau khi tạm dừng, hãy tự hỏi mình chân thành nếu bạn có thể thêm bất cứ điều gì vào câu nói đó.
Nói, đừng che giấu bất cứ điều gì
Tại cuộc phỏng vấn, tốt hơn là không nói dối và không che giấu bất cứ điều gì, và sau đó đột nhiên bạn sẽ tình cờ nói điều gì đó. Ngoài ra, có những chuyên gia xác định chính xác liệu một người có đang nói dối hay không. Vì vậy, ngay cả khi bạn bị sa thải khỏi công việc trước đây của bạn, đừng ngại nói như vậy. Trong thời đại chúng ta đây không phải là điều không thể tha thứ được. Người sử dụng lao động nhận thức rõ rằng có nhiều lý do để đi, ví dụ, bạn không hài lòng với mức lương. Nhưng đây không phải là một cái cớ để trả lời về công việc trước đây kém. Ngay cả khi có, trên thực tế, nó đã không thể chịu nổi. Nó không phải là cần thiết để dành sự đối thoại với các chi tiết của các mối quan hệ và tất cả các loại cãi nhau với các đồng nghiệp cũ. Cố gắng giảm bớt công việc cũ cho cụm từ: "Tôi đã có được kinh nghiệm tốt và tôi tin rằng bây giờ tôi sẽ làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn". Đừng xấu hổ để bắt đầu một cuộc trò chuyện và về tiền lương, để sau khi làm việc, không nhận được thất vọng. Chỉ nêu vấn đề này tại một thời điểm khi bạn chắc chắn rằng chủ nhân của bạn quan tâm đến bạn.
Cuối cùng
Đừng quên cảm ơn người đối thoại trong thời gian cho bạn. Bạn ngay từ đầu sẽ chứng tỏ mình là một người tốt. Và một mẹo nữa: đừng quá phỏng vấn quá nghiêm túc. Nếu bạn không được chấp nhận ở một nơi hoặc không đồng ý với bạn, điều này không có nghĩa là tùy chọn khác sẽ giống nhau. Xác định trước, chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, hơn bạn là tốt hơn so với những người khác. Những phẩm chất kinh doanh nào có thể được nhiều người quan tâm nhất. Đừng sợ - và bạn sẽ thành công!