Đôi khi trong sự tiến bộ của các bậc thang sự nghiệp, chúng tôi được ngăn chặn không phải bởi sự thiếu thốn và thiên vị của lãnh đạo, nhưng bởi những sai lầm của chính chúng ta mà chúng ta thực hiện mỗi ngày. Chúng tôi không nhận ra rằng khi nói chuyện với các đồng nghiệp trên điện thoại, bạn có thể châm ngòi cho sự thừa thãi, và thổn thức chút nào đó, để củng cố mối quan hệ với bản thân về tình trạng thất bại yếu kém. Văn phòng là một loại rừng, trong đó người ta phải có khả năng sống sót theo luật pháp mà anh ta đặt ra.
1. Nước mắt cá sấu
Nước mắt của một người phụ nữ - một điều kỳ lạ. Mỗi người phản ứng với họ theo những cách khác nhau, bảng màu của những cảm xúc này rất đa dạng khiến một số người có thể yêu bạn khi bạn khóc, trong khi những người khác nhìn thấy nước mắt cá sấu bị kích thích và mất kiên nhẫn một chút.
Đếm trên thực tế là các đồng nghiệp của bạn và đặc biệt là ông chủ hành xử theo cách đầu tiên, đặc biệt là không có giá trị nó. Tất nhiên, có những tình huống mà nó chỉ đơn giản là không thể chứa các giọt mặn chảy ra từ mắt. Đặc biệt là khi nói đến sự bất công đã xảy ra với bạn trong văn phòng, những vấn đề với người thân yêu của bạn, người bất ngờ vào giữa ngày đã lay bạn với những tuyên bố của họ. Đã khóc? Vâng, chờ đợi sự thoải mái từ các đồng nghiệp không phải là giá trị nó. Tốt hơn xé rách trong phòng của phụ nữ, sau đó duỗi thẳng trang điểm cồng kềnh và, sau khi trở về nơi làm việc, xin lỗi. Tất nhiên, người ta không phải thoát ra khỏi nước mắt vào sự hung hăng và giận dữ, đồng nghiệp, ngay cả khi họ đổ lỗi, vẫn là đồng nghiệp, không phải bạn bè.
2. Công việc của người khác
Khi chúng tôi nhận được một công việc, nghĩa vụ của chúng tôi đối với người sử dụng lao động là rõ ràng và được quy định rõ ràng. Biết được điều này, bạn có thể phân bổ chính xác trách nhiệm cho những điều này hoặc những thứ đó giữa mỗi nhân viên. Tất nhiên, qua thời gian, tại nơi làm việc, chúng tôi có bạn bè hoặc những người quen biết tốt đôi khi yêu cầu giúp đỡ về một vấn đề cụ thể. Bảo hiểm của một đồng nghiệp là một ví dụ hoàn hảo về khả năng lãnh đạo của bạn. Chỉ cần không quên điều đó, liên tục nhặt bài tập nhỏ của người khác, bạn có thể bắt đầu kém hoàn thành nhiệm vụ của riêng mình - đơn giản là không có thời gian. Vì vậy, không vội vàng để kéo tay của bạn và giúp đỡ tất cả mọi người. Chỉ thực hiện những nhiệm vụ đó, việc hoàn thành thành công mà bạn chắc chắn sẽ đánh giá cao. Tất nhiên, chúng có thể phức tạp, rất nghiêm trọng, nhưng trò chơi đáng giá nến. Nếu không, bạn sẽ ngồi xuống cổ, đặt chân xuống và bắt đầu lái xe. Bạn có cần điều này?
3. Đang đợi
Để chờ đợi phản ứng tích cực từ người sử dụng lao động là một điều khủng khiếp. Điều này áp dụng để ca ngợi, và tăng, và tăng lương. Đừng chờ đợi cho bạn để được chú ý, nhưng chủ động. Bằng cách này, nó có thể và trong một hình thức kín đáo để nhấn mạnh những thành tựu của họ. Vì vậy, đừng ngần ngại thu hút sự chú ý, biết cách giao tiếp và nhận phẩm giá với lời khen ngợi từ các đồng nghiệp, không hề từ chối hay từ chối tài năng và sự siêng năng của bạn.
4. về vẻ đẹp nữ
Không bao giờ tự hào với các đồng nghiệp của bạn. Thứ nhất, bởi vì đàn ông không cần phải biết rằng bạn chỉ có đủ bột trong một tháng, lông mày của bạn được rút ra, và đôi môi của bạn thực sự golubet tại đòn nhẹ nhất của một cơn gió mát mẻ. Đàn ông về nguyên tắc muốn nhận ra rằng phụ nữ xinh đẹp không cần một tấn trang điểm, và xem một đồng nghiệp người hướng dẫn một marathon có thể lắc thế giới quan của họ. Vâng, và hoàn toàn là con người, nó không đứng đắn, nhưng đột nhiên trong số những người đàn ông quanh người ngưỡng mộ tò mò của bạn đã thức dậy?
5. Giữa chúng ta, các cô gái
Mỗi tổ chức có tin đồn riêng của mình, và, dù bạn cố gắng thế nào đi nữa, nó cũng không biến mất. Để bạn có thể nghe ít hơn về tin đồn, một cách tự nhiên, bạn cần đưa ra ít lý do hơn. Ví dụ, cuộc sống cá nhân và mối quan hệ của bạn với cấp trên của bạn. Cuộc sống cá nhân người nước ngoài luôn thú vị ... Hãy thử càng ít càng tốt với các đồng nghiệp để tìm hiểu mối quan hệ trên điện thoại, giải thích cho bạn bè, bạn gái, cha mẹ quan điểm của bạn về cuộc sống, đặc biệt nếu họ khiêu khích. Tất nhiên, bạn không nên che giấu sự thật rằng bạn có chồng, chú rể hay chỉ là một thanh niên. Điều này sẽ cung cấp cho cuộc sống không chỉ cho các cuộc hội thoại và phản ánh về chủ đề lý do tại sao bạn đang ẩn một cái gì đó, nhưng nó rõ ràng sẽ không được dễ chịu đến nửa thứ hai của bạn.
6. Mối quan hệ với ông chủ
Tiểu thuyết tại nơi làm việc, hoặc trái cấm là ngọt. Một ông chủ đẹp trai, cô đơn vẫn chưa phải là một cái cớ cho mưu đồ. Rất hiếm khi có trường hợp khi quan hệ đó kết thúc với đám cưới, và không phải với trái tim tan vỡ, sa thải hoặc mỏ đá bị hỏng.
7. Mọi người không thích
Đây là một thực tế. Tốt cho tất cả trong cuộc sống bạn sẽ không, và tại nơi làm việc cùng một luật áp dụng. Chính sách của bạn sẽ luôn bị người khác không thích, bạn phải chịu đựng và tiếp tục. Mọi người đều theo đuổi mục tiêu của mình trong thế giới quan liêu của chúng tôi. Vì vậy, bạn cần phải tìm hiểu làm thế nào để đưa ra quyết định của riêng bạn, không yêu cầu tư vấn và không tranh thủ sự hỗ trợ. Mỗi người chúng ta chỉ chịu trách nhiệm cho công việc của mình và phải làm điều đó một cách hoàn hảo.
8. Năm xu
Đừng cố gắng chèn năm xu cho mỗi câu hỏi. Chúng tôi không phải lúc nào cũng biết câu trả lời và chắc chắn không phải lúc nào cũng khéo léo xây dựng nó. Đừng cố gắng tham gia mọi nơi. Nhưng đôi khi chèn ba từ có thể đại diện cho bạn như một người hợp lý và khôn ngoan - trong trường hợp này, nói rõ ràng, không quá nhanh, không có thông tin không cần thiết và các chi tiết không cần thiết.
9. Cuộc họp
Khi quản lý chỉ định một cuộc họp, cuộc họp hoặc một cuộc họp mà bạn phải có mặt, đừng bỏ qua sự kiện này. Có thể họ thu thập nó cho bạn, ví dụ, để thảo luận về các trường hợp bạn đang tiến hành, hoặc đơn giản là thương lượng những điều quan trọng cho tổ chức. Hành động tích cực và, nếu cần thiết, viết ra. Tin tôi đi, rất nhiều điều thú vị và hữu ích có thể nói tại cuộc họp. Đừng ngáp, đừng nói về những thứ không liên quan, và tắt điện thoại.
Cuối cùng, chúng tôi muốn thêm: giữ cho nơi làm việc của bạn theo thứ tự, cố gắng trễ và quan tâm đến công việc, và nếu bạn bắt đầu tranh chấp, luôn có bằng chứng khách quan về tính đúng đắn của bạn - sau cùng thì chúng cũng là thành phần của sự thành công.