Để bắt đầu, bạn cần phải hiểu cho chính mình lý do tại sao bạn muốn tăng lương, cho mục đích gì. Hãy chuẩn bị để được hỏi về điều này ngay từ đầu, vì điều này không chỉ là một ý thích, mà là một lý do quan trọng. Ví dụ, việc thanh toán lao động của bạn thấp hơn mức chuẩn đã phát triển trên thị trường. Hoặc các điều kiện thị trường tương tự đã thay đổi, theo đó tiền lương trong khu vực của bạn sẽ tăng thêm một tỷ lệ nhất định. Có một lý do nếu bạn đã thêm trách nhiệm hoặc bạn đã nhận thêm robot của người khác. Nếu bạn đã nâng cao trình độ của mình và sẵn sàng đầu tư hiệu quả kiến thức vì lợi ích của công ty, hoặc đã làm như vậy với một kết quả lớn và lớn, trong một thời gian. Không cần phải nói, nếu gần đây bạn có thể đạt được mức tăng cao hơn tiền lương của bạn và có nhiều trách nhiệm hơn.
Ngoài ra, nếu bạn muốn đạt được nhiều hơn, bạn cần phải thiết lập một khuôn khổ cho những gì tổng, những gì tối thiểu là những gì bạn muốn, và nó phải là hợp lý. Bạn cũng cần chuẩn bị tốt, trước hết là về công việc và hiệu quả của nó. Nếu bạn nghĩ rằng bạn sẽ được trả lương cho "xin vui lòng", thì bạn hoàn toàn nhầm lẫn. Cần phải làm việc lâu dài và khó khăn, đồng thời thể hiện mọi thứ bạn có khả năng để các ông chủ đánh giá bạn là một nhân viên quan trọng, tôn trọng bạn, và sẵn sàng nhượng bộ, sợ mất bạn.
Đầu tiên, chúng ta sẽ xem xét cách thức để đạt được mức lương cao hơn, và sau đó là các chi tiết cụ thể của trường hợp này. Phương pháp đầu tiên rất đơn giản và hiệu quả nhất là kế hoạch dự phòng. Bản chất của nó rất đơn giản: thay đổi nơi làm việc. Rất ít người bỏ đi và đi đến một công ty khác, vì vậy nếu bạn học tốt các đề xuất và vị trí tuyển dụng, và trong một điều kiện làm việc cao hơn nhiều, bạn có thể thay đổi chúng thành những cái cũ. Nhưng ở đây bạn phải xem xét rằng bạn là một chuyên gia giỏi, có trình độ, có nhu cầu về thị trường lao động. Bạn cũng nên cân nhắc xem bạn có phù hợp với họ trong mọi khía cạnh hay không, cho dù họ có lý do gì để từ chối bạn và cắt ngắn kế hoạch của bạn. Vì vậy, bạn có thể sử dụng phương pháp này làm biến thể chính hoặc dự phòng, nhưng đồng thời bạn phải chắc chắn về nó. Thật đáng giá trước để tư vấn và gặp gỡ với một công ty mới, để thảo luận về hoàn cảnh, cho dù họ sẽ đưa bạn đến.
Cách thứ hai là đạt được sự gia tăng. Đây là cách trung thực nhất, đơn giản theo kế hoạch, nhưng khó thực hiện. Nhưng khi thực hiện nó, bạn thực sự có thể tự hào về bản thân mình, và tiền lương của cấp trên của bạn sẽ không phải cầu xin, nói dối hay phát minh ra những tình huống bất khả kháng. Để leo lên thang sự nghiệp, bạn cần phải làm việc chăm chỉ, suy nghĩ, làm việc. Nhưng khi đạt được, mức lương lớn được tự động thêm vào.
Một cách khác là tinh ranh hơn, nhưng không phải lúc nào cũng hợp lệ. Đó là để giải tán tin đồn rằng bạn đã được cung cấp một nơi có lợi hơn, hoặc rằng bạn sẽ bỏ thuốc lá vì bạn có mức lương quá thấp, và có rất nhiều vấn đề và khó khăn về tài chính. Hãy tự tin rằng tin đồn sẽ nhanh chóng bay xa nhau. Hoặc bạn có thể tống tiền trùm theo cách mà nó làm tăng lương của bạn. Nếu không, bạn sẽ rời đi. Phương pháp này cho phép bạn đạt được mục tiêu của mình mà không cần bất kỳ nỗ lực nào. Nhưng nó không phải lúc nào cũng hợp lệ, các nhà chức trách chỉ đơn giản có thể cho phép bạn đi đến một chủ nhân khác, hoặc chờ đợi sớm, nó sẽ gọi bạn đến một cuộc trò chuyện và hỏi bạn cần điều kiện nào. Một trường hợp khác là có thể hơn nếu bạn là một nhân viên có giá trị và đã làm việc tốt tất cả thời gian này. Trong mọi trường hợp, điều quan trọng là phải có robot thay thế đó trong trường hợp sụp đổ.
Cách cuối cùng, "trực tiếp" nhất, là đi và nói chuyện với chính quyền. Nhưng ở đây bạn cần có khả năng nói tốt, là một nhân viên có giá trị và được kính trọng. Kinh doanh này là khó khăn, bạn cần phải được chuẩn bị đầy đủ tâm lý. Bạn cũng cần phải thấy trước tất cả các câu hỏi mà chính quyền sẽ hỏi bạn. Trong số đó: tại sao bạn không thích mức lương ngày nay, tại sao bạn nên tăng, tại sao bạn muốn nó, tại sao bạn yêu cầu nó bây giờ, bao nhiêu bạn muốn tăng lợi nhuận của bạn. Tốt nhất là nói chuyện với ông chủ của bạn trong một môi trường bí mật, cũng xem cách cư xử của bạn, giai điệu, trong trường hợp không nâng cao giọng nói của bạn, nếu không thất bại được đảm bảo. Cũng không cần phải không chắc chắn hoặc không có spin. Nói rõ ràng, tự tin, về kinh doanh. Cố gắng không nói dối. Giải thích mọi thứ một cách nhất quán, bình tĩnh, đúng như vậy. Nếu ông chủ sẽ nhượng bộ cho bạn, cảm ơn anh ta. Trong tương lai - làm việc chăm chỉ, không cho phép bản thân tự giác hoặc vi phạm kỷ luật. Đừng làm cho các nhà chức trách hối tiếc quyết định của họ.
Đối với mọi thứ diễn ra tốt đẹp, điều chính cần được chuẩn bị cho mọi thứ, tốt nhất là suy nghĩ qua tất cả các câu hỏi và lựa chọn. Hãy nghĩ về kế hoạch thứ hai, nếu bạn không đạt được mục tiêu của mình, bạn có thể chuẩn bị trước một vài kế hoạch. Điều chính là tự tin vào khả năng của bạn. Không phát minh ra một số tình huống nghiêm trọng và khó khăn, bạn sẽ phải chịu đựng lương tâm, nhưng sự thật trong hầu hết các trường hợp trở nên rõ ràng, và sau đó nó sẽ không ngọt ngào với bạn.
Cân nhắc tất cả những ưu và nhược điểm của từng phương pháp, xác định những gì phù hợp với bạn nhất, những gì bạn có tài năng và sức mạnh. Trong nhu cầu của họ, dính vào trung bình vàng và ranh giới nhất định, không hỏi những gì là thực sự khó khăn để thực hiện. Bạn cũng nên tính đến thời gian và tình huống khi bạn làm điều này. Bạn có mối quan hệ gì với cấp trên của mình, công việc của công ty là gì, liệu nó có đủ khả năng để có thêm chất thải vào bạn hay không. Hãy nhớ rằng, điều chính là chuẩn bị tốt và sẵn sàng cho bất kỳ lựa chọn, tài năng và sự tự tin chắc chắn.