Thông thường các bà mẹ trẻ trên các diễn đàn phàn nàn rằng họ không thể có được một công việc, bởi vì họ có con nhỏ. Và điều này đúng, không phải tất cả các nhà tuyển dụng đều sẵn sàng chấp nhận một nhân viên có con. Bạn có thể đưa ra lời khuyên cho những bà mẹ trẻ không muốn biến thành những bà nội trợ tuyệt vọng.
Làm thế nào một người mẹ trẻ có thể tìm được việc làm?
Thị trường lao động ở bên cạnh làm mẹ
Lúc đầu, hãy ngừng nghĩ rằng thật khó kiếm được việc nếu bạn có con nhỏ. Theo nghiên cứu, chỉ có 6% người sử dụng lao động không muốn kết hôn với phụ nữ có con. Đó là khó khăn hơn nhiều cho phụ nữ đã lập gia đình không có con, 16% người sử dụng lao động Nga không muốn đưa họ, mà tin rằng nửa năm sẽ không vượt qua trước khi một người phụ nữ quyết định thêm vào gia đình cô. Do đó, hãy kiên nhẫn và lạc quan, vì tình hình của bạn không buồn như bạn nghĩ.
Lựa chọn số phận
Trước tiên, bạn cần phải quyết định những gì bạn đã sẵn sàng để đi để chinh phục đỉnh cao sự nghiệp. Không có gì bí mật cho sự phát triển nghề nghiệp trong một công ty uy tín, nó không đủ để làm việc 8 tiếng một ngày. Đây là một chuyến đi kinh doanh, chế biến, sẵn sàng để luôn luôn được gọi trong thời gian không làm việc, điều này được kỳ vọng bởi các nhà tuyển dụng từ các chuyên gia yêu cầu thu nhập cao và tăng trưởng nghề nghiệp. Và mặc dù Bộ luật Lao động ở bên cạnh bạn, bạn cần cân nhắc mọi thứ và quyết định trước khi lao vào sự nghiệp của mình. Và có khả năng đứa trẻ sẽ có cảm giác tội lỗi vẫn còn trong việc chăm sóc bà mẹ hoặc bà ngoại, và có lẽ loại rượu này sẽ mạnh hơn mức lương cao và sự hài lòng từ công việc. Mặc dù có rất nhiều ví dụ khi mẹ tôi có thời gian để đi đến trường mẫu giáo và đến văn phòng.
Toàn thời gian trong văn phòng
Không có vấn đề làm thế nào mọi thứ đang có, bạn không cần phải tìm kiếm một công việc với sự tăng trưởng sự nghiệp nhanh chóng. Nhận được một công việc trong một công ty đáng tin cậy có giá trị rất nhiều. Và khi bạn quyết định ai sẽ chăm sóc em bé, khi bạn đang ở nơi làm việc - chồng, mẫu giáo, vú em hoặc bà ngoại, hãy bắt đầu tìm việc làm.
Làm mới kiến thức trong chuyên môn của bạn. Trong khi bạn đã tham gia vào một gia đình, họ có phần hơi lỗi thời. Nhìn qua các vị trí tuyển dụng, chú ý đến yêu cầu của các chuyên gia cấp độ của bạn. Bạn phải hiểu rõ những gì đã thay đổi trong nghề nghiệp của bạn. Đọc những cuốn sách đặc biệt, giao tiếp trên Internet trong các cộng đồng chuyên nghiệp. Nếu điều này là cần thiết, hãy thử làm mới kiến thức về một ngoại ngữ. Khi viết một sơ yếu lý lịch, trong cột "tình trạng hôn nhân" chỉ ra rằng đứa trẻ có ai đó chăm sóc. Điều này sẽ đưa bạn đến các ứng cử viên khác ở một cấp độ.
Theo phỏng vấn, nhấn mạnh 2 điểm:
- trong khi bạn đã có một break buộc trong công việc của bạn, bạn vẫn còn là một chuyên nghiệp - tốt nghiệp từ các khóa đào tạo nâng cao, giao tiếp với các đồng nghiệp cũ, đọc tạp chí chuyên ngành, vv;
- bạn có những người giúp đỡ giúp đỡ đứa trẻ và bạn sẽ không thường xuyên bị ốm.
Giảm thời gian đi lại
Nếu bạn nhận được một công việc gần nhà của bạn, bạn có thể tiết kiệm giờ 3. Nhiều công ty thuê một văn phòng trong khu vực ngủ, và không phải ở trung tâm thành phố vì lý do tài chính. Hãy xem những tổ chức nào trong khu vực của bạn và xem xét liệu có cơ hội trong họ để tìm việc làm hay không. Trong bản tóm tắt, cho biết khu vực nơi bạn sinh sống, nếu ứng cử viên sống gần văn phòng, điều này sẽ cho bạn một lợi thế so với các ứng cử viên khác.
Làm việc tại nhà
Nếu bạn không muốn bị tách ra khỏi con bạn, hãy làm việc ở nhà. Đây là khi một chuyên gia, mặc dù nó là trong các nhân viên của công ty, nhưng làm việc ở nhà. Một lựa chọn tốt cho các bà mẹ trẻ là tự do. Loại công việc này được nhiều lập trình viên, nhà báo, nhà thiết kế web và các nhân viên khác đánh giá cao. Có những sự thật và những nỗ lực của công việc này trong trường hợp tự do - bất ổn trong thu nhập, xác suất phát triển nghề nghiệp thấp hơn và thiếu thông tin liên lạc chuyên nghiệp.
Cơ quan nhà nước
Nhiều bà mẹ trẻ làm việc trong lớp mẫu giáo, mà con cái của họ tham dự. Nhiều khả năng, tiền lương trong cơ sở nhà nước sẽ thấp hơn nhiều, nhưng bạn có thể nghỉ việc lúc 18:00 và đối xử với lá bị bệnh ở đây một cách bình tĩnh hơn.
Bất kể công việc mà một người mẹ trẻ chọn, luật pháp của Nga có thể bảo vệ lợi ích của cô ấy.